撰文/夜辰·河南郑州
编辑/渝夫·天津河东
【渝言不止】
在职场混，难免要面对如何处理上下级关系这个既寻常又敏感的问题。一般情况下，部属都希望领导亲民，比如主动添加部属的微信，但同时又不太乐意把自己的朋友圈、交往圈和日常生活“暴露”给领导，即便出于面子添加了领导的微信，也极有可能在朋友圈里屏蔽领导。这样的微信，加与不加，其实意义不大。
前段时间，有个小兄弟让我把读书号推给他。我告诉他就在微信里，直接加就行。他却说没有我的微信。我觉得挺惊讶，因为两个人平时交流挺多，电话也常打，可居然没加过微信。他又说了一句，你们领导的微信我们也不好意思加。
这让我想起自己当年对领导讲过的一句话：你们当领导的，主动亲近部属、嘘寒问暖，那叫礼贤下士；我们部属总往你们那儿贴，就有曲意逢迎、阿谀讨好之嫌。所以，当领导的就得凡事主动些，不但能赢得部属的心，还能赚得个平易近人的好名声，何乐而不为？
现在自己也有了丁点儿职务，虽然自己没啥感觉，可在小兄弟们的眼里也算是个“领导”了。我觉得，凡是被当成领导的，一方面说是让人有了敬畏感，但以我切身的感受，更多的是让别人有了敬而远之的感觉。反正，我始终对领导是避而远之的，总认为不熟悉的话，在一起会很拘束，尤其是当别人捧来捧去时，你不附和说两句好听的，感觉就是在骂人，起码是对那些漂亮话的否认。为此，避而远之反而自在些。
当然，分析起来，这里有一大部分是源于内心的自卑感。真正自信通达的人，应该如孟子说的古之贤王“好善而忘势”，贤王心里只想着善，而忘掉自己拥有的权势；古之贤士“乐其道而忘人之势”，贤士总是沉浸在自己的道中，而忘掉别人拥有的权势。
说白了，就是有权没权，在人家心里压根不是个事儿。不像凡夫俗子，见到有权有势的不是趋之若鹜，就是避而远之，见到没权没势的不是嫌恶厌烦，就是异常亲近。虽然在道德层面，对权贵避而远之，对穷人异常亲近，已经算是了不起的人了，可是这也说明，我们的分别心很严重，看似躲避权势，实则心里始终是以权势之眼观世界。
不过话说回来，毕竟我们都是普通人，都有一颗世俗的心。既然这样，在做不到以平等之心对待领导时，还是我行我素一些，保持率性真我的好，总要好过于失真说违心话。这样即便相熟的晚一些，但日久见人心，慢慢熟识之后的真感情才长久，也能经得起考验。
同时，如果有一天我们成了所谓的“领导”，切不可忘了自己当初的感受。对身边比自己职务低、资历浅、年龄小的同事们，交往时一定要主动热情，像留个电话、加个微信之类的，自己首先提出来，这虽然是小节，可是会让人很暖心。
为官者“好善而忘势”，无官者“乐其道而忘人之势”，这境界，令人心向往之。退而求其次，也要昂头向权贵，低头向百姓，如能这样，也难能可贵了！
说到这里，答案已经显而易见了，领导要主动添加部属的微信！
【作者简介】夜辰，本名张烨琛，“80后”，生于鹿城，军装在身，奔走四方；以劳作砺志，以读书修行，以文章会友，涵养心智，求索人生，现已出版多部个人作品。
