为深入落实十九届中央纪委六次全会精神，中建七局西南公司纪委通过“三步走”，牢固树立“合规诚信、自律清正、工程优质、团队优秀”的核心理念，将廉洁文化建设与公司生产经营紧密联合，坚持将廉洁教育融入日常、贯穿平常，让廉洁教育为企业发展增添“源动力”。
明方向，坚持把握好政治高度
西南公司按照工程局部署要求，召开党风廉政建设和反腐败工作会，全面部署超英廉洁文化建设与示范点创建工作，公司党委与各分公司签订党风廉政建设责任书，将超英廉洁文化示范点创建设纳入项目年度责任状考核中，确保新开项目示范点创建全覆盖。
公司纪委根据分公司立项计划审查各项目“超英廉洁文化示范点”创建活动方案进行评审讨论，明确强调要“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”，将创建工作结合项目生产实际，将廉洁文化渗透到项目的各项管理当中。
纪检监督工作部按月收集汇总立项项目示范点创建进度情况，对照“廉洁文化进项目”示范点评分表对项目创建情况进行督查考核，确保创建工作有序推动落实。
亮方式，聚焦廉洁文化全覆盖
视觉覆盖，三上三进。分公司纪检监督注重指导各项目将“超英”元素融入CI宣传，实施“2 X”视觉覆盖。并印发制作手册，督导设立“超英廉洁文化示范点”展板、超英安全警示镜等多种“超英”元素图牌，推动廉洁标语进施工现场、进会议室、进办公区域，廉洁格言上桌面、上墙面、上电脑桌面，以“三进三上”渲染浓厚廉洁干事氛围。
联创共建，凝聚合力。根据年初立项计划要求各项目紧紧围绕“牌、书、宣、讲、签”五道程序开展活动。公司纪检监督工作部“点对点”全过程督促跟进指导，活动现场邀请属地方“纪”“检”“法”机构、分公司领导、劳务分包单位共同参加启动仪式并签订廉洁协议书，截止目前已完成邓州安置房项目部、祥符卢安置房项目部联创共建。
促担当，超英精神实践活应用
超英精神，融入日常。公司高度重视厚植“超英精神”文化土壤，教育鼓励各级纪检人员下基层、听民意、解民忧，纪检干部带头参与“我为群众办实事”活动，今日重庆疫情和山火严重，公司纪检人将践行“超英精神”融入疫情防控和扑灭山火志愿服务，以服务基层彰显央企责任担当。常年开展组织爱心助农，助力高考，开展“敬老爱老”志愿服务活动等，时刻践行新时代“超英精神”。
廉洁宣教 入脑入心。公司纪检监督工作部开展送来廉洁物品活动，分公司开展廉洁读书月活动，多形式讲超英故事、观廉洁电影等喜闻乐见的廉洁宣教活动，寓教于乐，使员工在轻松愉悦的氛围中学习超英精神，汲取廉洁思想。
提醒谈话 助力生产。项目按照季度开展廉政谈话，将年度工作重点“六个专项行动”“厉行节约 勤俭办企”专项行动、疫情防控“超标准接待”等重点工作进行监督检查，确保各项工作规范执行、平稳运行；针对生产经营过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒，将不正之风扼杀在摇篮里。
清风劲吹扬正气，廉韵激荡沁人心。下一步公司纪委采取多种形式，深入开展超英廉洁文化创建工作，将新时代超英精神融入生产生活中，为公司营造风清气正的干事创业氛围。（图片由张伟志授权使用）