苏州市格瑞特液压升降机械有限公司怎么样
简介：公司简介苏州市格瑞特液压升降机械有限公司位于“人间天堂”苏州内望亭迎湖工业园内，公司容创建于2007年6月，经过努力及实际经验，公司自身已拥有一支技术力量精湛，制造、安装专业的技术团队，提供优质，全面的服务。主营产品格瑞特液压升降机械有限公司专业生产销售液压升降机，液压登车桥，固定式升降货梯，移动剪叉式液压升降机，电瓶车车载式液压升降机，移动式液压登车平台，固定式液压登车平台，铝合金式液压升降机以及高空作业设备等升降机系列。公司发展公司以“质量如生命，信誉求生存”为公司宗旨，产品根据《中华人民共和国机械行业标准》制造，公司在2009年已取得“中华人民共和国特种设备生产许可证”，证书编号：TS2432347-2018，并通过ISO9001-2008质量管理体系认证。
法定代表人：董磊
成立时间：2007-06-07
注册资本：1100万人民币
工商注册号：320507000055044
企业类型：有限责任公司
公司地址：苏州市相城区望亭镇迎湖工业园中心南路8号
苏州格瑞特公司拖欠员工工资是怎么回事说好的返费也没了，格瑞特太不是东西
对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
苏州格瑞特叉车质量怎么样
不错的，苏州很多工厂使用的叉车就来自格瑞特
苏州格瑞特人力资源怎么样
所有人力资源都是那样，是赚大钱的，要你的中介费还有你的工资，但是人力资源确实可以帮你找工作，不过你最后离职是很烦的，本人建议你最好到人才市场直接面试
苏州格瑞特人力资源怎么样，是不是骗子
不是的，人力资源也是为人们服务的，他们的苦又有谁知道呢，人力资源不是骗子，只是下面的黑中介乱收费，人力资源是完全免费的，不要把人力资源和黑中介混为一体。