随着互联网行业快速发展，国内已涌现出大批高速成长的互联网企业，快速扩大规模已不再是神话。总理大力呼吁地方政府扶持创业，年轻人高兴了，用人单位忧伤了。你们都去创业了，谁来上班呢？当下人才涌动，企业抱怨招人难也是正常的，那招聘平台又能怎样解决企业用人难呢？
信息通达，选择机会过多
过去，大众普遍比较羡慕那些端铁饭碗、金饭碗的人，觉得他们一个饭碗能端一辈子，真是太幸福了，很多人梦寐以求的也就是进单位捧一只饭碗。实际上，那个时代，企业用工成本是很低的，员工对企业的议价能力低，人才流通率也比较低。
当前环境，找不到工作并不是因为没有工作机会，相反是因为工作岗位太多，选择机会太多。特别是现在年轻一代，我们很多人会觉得一份工作干不好、干得不开心，换一份工作就好了，没必要太纠结于一个地方。现在，雇佣双方的关系更加对等，信息流通太通畅，员工对企业的议价能力也大大提升。
文/喻拓 微博：@喻拓Yt
TMT观察员，新媒体营销实践家。
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