阿里巴巴有三万多员工，据了解，其中非管理岗分为10级，P1—P3为低端岗位，P4为初级专员，P5为高级工程师，年薪15至25万，P6为资深工程师，年薪为20至35万，P7为技术专家，年薪为30至50万，P8为高级专家，年薪为45至80万，P9为资深专家，年薪为80至100万，P10为研究员，年薪百万以上。而且，P7以上级别还可以拿到公司股票，这折算成钱可比工资还多。
据悉，在P6之前，基本上都是拿月薪的，从实习期的5丶6千到工程师的1万多不等，工作一定的年限，能力和业绩有了一定的提升到达P6之后，就开始按年薪计算了，P7以上就算公司的精英人才了，通常配股，持有阿里的股份，对很多人来说工资或许都是零头。
阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前，公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。这就意味着：假如P6拿到了2000集团股，按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算，2000股合计人民币100万，也就是说达到P6职级的人至少身家百万。
阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资 奖金 终奖金 股份或期权
总之，不管是在大公司还是小公司，我们都知道，不能抱着侥幸的心理做事，你想要更高的工资就必须让自己变得优秀，变得值钱，这样就底气跟老板谈工资啦。
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