靠谱的员工上下班通勤车供应商，是怎么做方案的呢？
1. 确定员工人数
确定员工人数是企业制定班车解决方案的主要要素，也是企业运营成本的重要依据。接送员工上下班的前提是准确详细的员工人数和乘坐班车的员工人数。由于企业员工居住地分散，单位内也存在租房居住的情况。因此，企业中并非每个人都需要乘坐班车。在制定穿梭班车解决方案之前确定员工人数，不仅有利于节约成本，也不会浪费穿梭班车上的空座位。
2. 确定班车的路线
接送员工上下班的班车的初衷是减轻员工上下班压力，增加员工对企业的忠诚度。本来是件好事，但可能是因为公交车站不科学，员工上班、出行、乘坐公交都很困难。为此，企业在制定班车解决方案时需要指定专门人员进行研究，包括线路研究和班车研究。此外，很多企业热衷于指定出租车公司。倍安租车拥有专业的运营团队，可以帮助企业解决班车使用问题。
3. 确定车辆类型
不同品牌的班车和车内座椅总数不同，不同的班车适用于不同的企业。我们如何确保接送员工上下班不会延误，并且不会因过度租赁而增加成本？目前，班车类型的确定主要取决于两个数据：实际乘车人数和企业成本预算。如果企业的预算一般，员工数量不多，那么“大 中”租赁模式可以完全采用。大巴 小巴或小巴不仅可以增加行驶路线，还可以避免浪费。倍安还提供高规格的班车服务，可为管理层员工提供舒适的上下班车服务。
4. 驾驶员、车辆和乘客管理
通勤车成本高昂，科学管理将减轻企业经营负担，维护企业和员工的合法权益。首先是对驾驶员的控制。倍安租车的管理软件用于实时监控，司机不会绕道。如果发生任何情况，班车将改变其路线并在后台显示。
对于企业来说，接送员工上下班是一项非常划算的举措。提高员工忠诚度将无形地增加企业的利润。
