员工风采 | 为他们点赞！###
先进单位、优秀管理者代表
朱霆 普朗项目部 项目经理
非常荣幸能作为先进集体和优秀管理者代表在此发言。首先，请允许我对各级领导多年来的信任和厚爱，对全体同仁一直以来的帮助与支持，表达我最由衷的感谢！
2022年，普朗项目部在两级公司的正确指导下，在各级领导的关心支持下，以公司“五五战略”规划为指引，精心组织生产工作，全力以赴攻坚克难，项目部全体员工同努力共奋斗，狠抓现场管理，强化责任落实，稳步提升各项管理水平，圆满完成了全年安全生产目标。
成绩只代表过去，我们还将继续努力。2023年，新的一年，新的起点，新的征程。项目部将紧紧抓住机遇，积极迎接挑战，做好以下重点工作：
一是以矿业管理4.0标准化建设为重点，持续将矿业管理 4.0 的理念和管理工具与项目部日常工作融合，全力做好矿业管理 4.0（标准化）常态化推进。在推进各项工作的基础上，加强项目部日常的监督、检查和指导。扎实提升思想责任意识，严抓落实；
二是认真贯彻执行公司安全管理要求，严守安全生产底线。以强化现场管理为抓手，狠抓责任和各项制度落实，巩固优化安全管理体系，促进提升综合安全管理水平。结合项目部施工特点，夯实班组建设工作，持续加强危险源辨识，定规范，定措施，稳步推进实施。树立信念，始终坚持“安全第一，生命至上”。
三是强化人才培养，加强产业工人队伍建设。以及时发现人才、吸收人才为出发点，切实做好员工传、帮、带工作。为员工做好职业规划，搭建职业发展通道，不断优化激励措施。项目部将继续为全员赋能，让员工进一步打开思路，接受新知识、新理念、新业务，提高员工队伍整体业务能力和综合素质。不断加强技能培养，积极调动员工工作热情，旨在打造一支能打硬仗、能打胜仗的“高原铁军”。
四是让家文化根植一线。“家文化”的核心内涵是构建企业和员工的命运共同体，企业的发展要靠每一个员工的努力，员工自身的发展与企业的发展息息相关。项目部将以企业文化为抓手，营造尊重人才的浓厚氛围，为员工提供公平、公正、公开的职业发展通道。切切实实把员工当“家里人”，将大家拧成一股绳，使所有普朗项目部员工在“家文化”的感召下，把普朗项目部当做自己的家，以强烈的责任感和使命感，做好每一项工作。
2023年，是公司“五五战略”中承前启后的关键一年，也是我加入金诚信这个大家庭的第16个年头。路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。新的一年，我定会戒骄戒躁，改进不足，严格履职，与项目部全体员工一道，砥砺奋进，继续紧密围绕公司战略以及项目部年度经营目标，凝心聚力，以更加饱满的热情，坚定不移的信念迎接更艰巨的挑战，交上一份让公司满意的答卷。
岗位标兵代表
北京分公司白玉项目部
基建二队值班长田斌斌
大家好！我是白玉项目部基建二队值班长田斌斌，2019年毕业于兰州资源环境职业技术大学测绘与地理信息学院工程测量专业，这次能够荣获2022年度岗位标兵我非常激动。特别感谢金诚信，给了我锻炼和发展的平台，也十分荣幸能够站在这里跟各位领导同事一起分享我的故事。
2019年5月，我开始负责项目部生产执行系统上线工作，具体负责日常APP排班报量、各工种相关工艺工序对应生产执行系统线上的录入工作、日常排班报量的监管和现场一对一培训。相比较其他兄弟单位，我们的工序更为复杂繁琐，要做好这一项工作必须要狠下功夫。通过大家一段时间的努力，项目部生产执行系统APP排班报量工作，BI线上综合评比的排名位居前列。
2020年12月，根据工作调整，我开始担任项目部调度室调度员。当时，我喜忧参半。喜的是自己的付出得到了领导认可，但同时，我也害怕自己平时比较内向，缺少经验，无法胜任这项工作。当时，我每天都提前上班，晚点下班，虚心向领导、前辈、同事学习和请教，几乎大部分的时间都在调度室里。通过不断学习，我逐渐掌握了调度室的业务，并于2021年4月，任职调度主管，负责调度室全面工作。
2021年11月，项目部领导安排我到基建一队挂职锻炼，协助工区长管理日常安全生产工作。在基建一队期间，我与区队管理人员一道，如期完成了项目部下达的各项任务指标，采出矿衔接有序，同比超额完成当月高品位采出矿量。
2022年10月，根据项目部生产需要，我被调往基建二工区，协助区长负责日常安全生产经营工作。新场所、新环境和施工工序的改变，让我短时间摸不着头脑，无从下手。缪和勇队长看出了我的心思，他毫无保留地把他的经验讲给我听，还鼓励我。他说坚持别人所不能坚持的那就是胜利，别人干不了，我们干，别人怕苦、怕累，我们干。年轻人，趁年轻就要多吃苦，凡事都是先苦后甜。夜晚，躺在床上，我辗转反侧，久久无法入睡，一遍一遍想着当天的谈话，想到领导常说的一句话“越艰难越向前”。我顿时豁然开朗，即使干得不好，但是只要我用心了，努力了，那么最起码也是一种收获，人不怕懒惰，不怕愚笨，就怕不思进取。
第二天，我在现场一遍又一遍地观察，从梳理深部的通风、排水系统着手，开始投入工作。经过跟缪队长请示，我带队从3810m水平开始，对南北巷进行逐一排查，对压入式抽出式风机一个一个的检查，并且在现场的恰当有效位置架设风机，等安装好后，再去下一个分段巷、穿脉巷，检查风筒布的延伸续接，破口严重的修补后放置到靠近作业面迎头方向，风筒的中央更换成崭新的风带，确保风流风速饱满。排水系统问题的整改从准备材料、提交申请开始，在获得批准后，我们从3780水平采用管道泵打到3810水平，分层设置水箱，污水淤泥过滤分开，确保水泵排水量，降低管路堵塞频率。从3810水平打到3840水平，最后打到3900水平，我们最终圆满完成了排水系统整改工作。
在安全管理工作中，我从自身做起，做到手勤、嘴勤、脚勤，多转现场，多抓现场，多管过程。在班组安全管理中，变被动为主动、强化安全理念灌输。我特别重视对新进员工的安全理念培养，要求班组每个员工都必须熟记SOP操作流程，强化安全防范意识。在班组的生产作业过程中, 我要求班组每个员工能够做到“不懂不动”，即不做自己不懂的工作，不做自己没有把握的事情，拒绝“盲目作业”。通过严格执行工艺操作SOP,我们工区台车施工质量有了大幅提升。
在人生的道路上，每个人都在用足迹书写着自己的故事。我没有华丽的外表，有的只是朴实无华及对工作的热情;没有豪言壮语，但却兢兢业业、踏踏实实。今天的荣誉一定会鞭策我继续努力。“不忘初心，方得始终”，这句话一直伴随着我前行。
最后，祝愿各位领导、同事在新的一年工作顺利，身体健康。祝公司鹏程万里，越来越好！
优秀员工代表
南方分公司开磷项目部
安全室主管 李垂坤
我是李垂坤，来自南方分公司开磷项目部安环室。非常荣幸能够作为2022年度南方分公司优秀员工代表发言，首先感谢公司对我的培养和鼓励，感谢同事们对我的关心和支持，今天的荣誉是肯定与鞭策，也意味着责任和担当。
竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。凡是过往，皆是序章，2023年是公司“五五”战略承前启后的关键一年，我们不仅要迎难而上，更要埋头苦干，把使命担当扛在肩上，积极作为，心中有责，眼里有活，不断锤炼能干事的本领。
2017年从昆冶专毕业后，我成为了开磷项目部的一员，从部室资料员、调度员到生产工区不同岗位都锻炼过。在不同的岗位上，我积极转变角色，深入现场，练好业务基本功。对外，我积极与业主单位进行沟通协调，并在参与两岔河资源开发项目建设的过程中，得到了锻炼。
在开磷项目部工作的5个年头里，我和同事的相处时间胜过家人，那些一起开过的会、一起去过的现场、一起反复讨论、精益求精的“争执”，一起跨过的每一个年头，都让我们亲如家人。大家生活中互相帮助、互相关心，每当想起，心里总会泛起阵阵暖流。
项目经理常跟我们说：“要提升解决现场问题的能力，反应要快，腿脚要勤，多做多问，做一个优秀的普通人，不要把自己局限在个人专业和手上的一点工作，要站在项目部、站在公司的角度去考虑问题，才不容易走进‘胡同’，才能更好地解决问题，培养自己的能力。公司未来发展需要的人是综合能力强、敢想敢干的人。”我记着这些朴实而深刻的话语，并立志成为这样的人，在公司发展的道路上，竭尽所能做一名合格的“金诚信人”。
昨天的金诚信，历经25载光辉历程。今天的金诚信，踏上了新征程。明天的金诚信，正为实现“百年老店”的梦想阔步向前。作为年轻的一代，我们深知，读三四月的书，在八九月自有答案。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！
资源板块优秀代表
萨布韦公司采矿厂生产工区
副区长 姜大伟
大家好。我是萨布韦公司的姜大伟，很荣幸能够作为岗位标兵代表在这里发言。感谢股份公司和萨布韦公司各级领导对我一年来工作的认可。
春华秋实，一分耕耘一分收获。公司授予的这沉甸甸的荣誉让我倍感荣幸，同时也感到责任在肩。
2022年，对金诚信来说是不平凡的一年，对金诚信萨布韦公司，同样如此。回首2022，感慨万千。犹记得初到现场时，项目驻地一片荒芜，只有几间简陋的小瓦房，几名中方员工。而今，在萨布韦管理团队的带领下，矿区发生了翻天覆地的变化，整洁的生活驻地屹立在矿区一侧，构成一道美丽的风景；选矿、冶炼厂的建设稳步推进；项目完成了粗碎环节的投用试车；采矿工作也先后经历了排水、清淤，顺利进入了掘进阶段。作为参与其中的一份子，能够亲眼见证龙溪项目取得如此多的成果，让我深感自豪。
一路走来，我们克服了重重困难。领导们的温暖和关怀让我深深感到金诚信“家文化”的浓厚氛围。因为工作忙碌，我和我的同事经常很晚返回驻地，每次回到驻地，领导都会过来询问工作进展和所遇到的困难，并安排食堂尽快准备热水热饭，令我们深受感动。
2022年，实属不易；2023年，我们还要接续奋斗。要完成新一年的关键节点目标，对我们来说，虽有压力，但更是动力。我将和我的同事们一道，齐心协力，全力推进各个生产进度，确保年度目标的实现。我个人也将在今后的工作中，严格要求自己，努力学习语言，与属地员工增进了解，大家共同高效地开展工作。
再次感谢各级领导的认可和信任，我将继续努力，在2023年以更多更好的成绩回报公司。临近春节，在此祝愿各位领导新年快乐，身体健康，祝愿公司欣欣向荣，蓬勃发展，祝愿萨布韦公司越来越好！
优秀外籍员工代表
谦比希项目公司设备区队长
Garry Mwamba
我非常荣幸能够站在这里，作为获得表彰的优秀员工之一，代表数以千计的金诚信海外属地员工发言。这本身就说明，金诚信是一个包容拥抱各种文化的公司，是一个提供平等机会的企业。
2006年，我有幸加入了金诚信，作为谦比希采矿部的维修工，日常工作是维修各种水泵、变速箱和凿岩机。那时，我只有一个孩子。2011 年，谦比希项目由采矿部升格组建项目公司。我参与了公司工会的组织工作，努力使工会成为公司和员工的沟通桥梁，使劳资关系更加和谐。我在工会任职期间，极力维护谦比希项目公司和员工的和谐关系，并被选举为全国矿工及工人联合会的工会会计，任职 5 年之久。
2015年我被提升为Foreman（班长）, 成为一名管理人员。为此，我辞去了工会的职务，专心从事我维修班长的工作至今。在这期间，我们的设备不断更新换代。
自我加入公司以来，金诚信在赞比亚陆续设立了许多新项目部，例如KCM、鲁班比、东南矿体、卢安夏。我也去过这些项目部进行支援，协助培训新员工。金诚信是一个机械化矿山企业，目前，我的主要工作是培训操作工做好设备维护和保养。我为我们在减少设备停机时间、降低设备维修费用、提升产能方面所做出的努力而感到骄傲。
所有的成绩的获得都不是偶然，而是源于公司给予我的信任和机会。我会更加努力地工作以回报公司。现在我也已经是4个孩子的父亲，我也即将迎来结婚18周年纪念日。
到今年，我加入金诚信已经17年了。在这17年里，我见证了公司的不断成长与繁荣，公司实现了它的愿景、目标，也承担了社会责任。入职这些年，我的工作主要是维修高价值的部件，以及通过决策，减损降耗，提高设备利用效率。我和我的同事、我的领导为我们在这些方面取得的显著成效感到高兴。
最后，我祝愿金诚信在新的一年和未来的岁月里更加繁荣昌盛。
2022年度先进集体和优秀个人
一、先进单位（3个）
金川项目部
普朗项目部
KCM项目公司
二、优秀管理者（3名）
刘顺斌 朱霆 浦恩波
三、优秀管理团队特别奖（2名）
普朗鲁班奖创建团队
湖北金诚信装备研发团队
四、优秀管理团队（4名）
财务共享中心团队
科创部天瑞充填系统建设项目团队
萨布韦地勘部团队
普朗信息化管理室团队
五、金诚信劳动模范（1名）
开磷项目部 张国柱
六、特殊贡献者（1名）
人力资源管理中心 刘兴富
七、岗位标兵（57名）
（一）技术（创新）岗位标兵（11名）
金塞项目公司 裴井贺
金科项目公司 李平
金景公司 廖宏献
萨布韦公司 姜大伟
开磷项目部 朱敬兵
会泽项目部 苏龙燚
肃北项目部 申海平
安全生产管理中心 高常宝
科技创新事业部 王红心、柴清洁
湖北金诚信 刘瑞
（二）工程岗位标兵（15 名）
金刚项目公司 吴智泓
金塞项目公司 王全伟
谦比希项目公司 安铁锁
卢安夏项目公司 陈浙胜
KCM 项目公司 王坤
普朗项目部 朱发国
庐江项目部 文忠萍、余选华
会宝岭项目部 杨大海
锡铁山项目部 吕志远
白玉项目部 田斌斌
汇金项目部 李蒙
沙尔基亚项目公司 马吾列恩、塔里哈提
金诺公司 杨宇峰
（三）安全岗位标兵（5 名）
卢安夏项目公司 赵占国
黄岗项目部 卢敬
金川项目部 张梁
普朗项目部 何云峰
海矿石碌项目部 张兴有
（四）设备维修岗位标兵（12 名）
谦比希项目公司 于红斌
鲁班比项目公司 朱万刚
金刚项目公司 罗真伟
金科项目公司 黄德师
金塞项目公司 杨俊杰
萨布韦公司 董方亮
逊克项目部 林松波
金盛项目部 杨彬
开磷项目部 曾中平
普朗项目部 孙闯闯
银山项目部 李志强
武山项目部 周明月
（五）物资好管家（5 名）
鲁班比项目公司 张尚霞
萨布韦公司 吕建平
湖北金诚信 张亚妮
汇金项目部 高馨月
普朗项目部 宋晓辉
（六）综合岗位标兵（9 名）
金塞项目公司 范孝禹
海外事业部机关 黄亮
萨布韦公司 谢哲伦
海矿石碌项目部 顾鑫涛
大冶项目部 宋威
北京分公司机关 杨龙
众城诚公司 宋文峰
财务共享中心 赵国平
集团公司 原明
八、优秀员工（82 名）
（一）海外事业部（35 名）
谦比希项目公司 、杨平军、胡立军、Kaweza Chilombo、Kangai Chipango、Perry Mytambo、Garry Mwamba
东南矿体项目公司 杨晓明、Peter John Chinyama
卢安夏项目公司 邵秋
KCM 项目公司 江功武、Mando Mwaba、Mwansa Nking
鲁班比项目公司 刘志昂、Justin Lukonde、Mwape Nsofwa
金刚项目公司 刘强、赵良勇、闫学飞、赛云、Kabwita Mujinga Reagan、Eric MukangwaU、Adam Longwa、Jeam Maloba
百安项目公司 赵飞、Franck-philippe
金科项目公司 张金旗、Mulume Ngoy Eric
金塞项目公司 唐福存、王涛、Sa a Giginjerevi
波尔项目公司 贾亚龙、Boban Mladenovski
海外事业部机关 王广能、Nicholas Chingala
（二）北京分公司（15 名）
黄岗项目部 伏鹏
金川项目部 董红、颉刚
肃北项目部 高金亮、张增伟
会宝岭项目部 徐贤、张春
锡铁山项目部 李兴、吕永基
白玉项目部 贾会军、龙文荣
逊克项目部 丛鑫鑫
汇金项目部 徐永江
沙尔基亚项目公司 李娜
北京分公司机关 叶新
（三）南方分（子）公司（16 名）
普朗项目部 陈康、董玲
海矿石碌项目部 杨忠海、罗得本
开磷项目部 李垂坤、王奇泽
银山项目部 罗晶晶、张代松
会泽项目部 高胜祥
庐江项目部 刘成
瓮安项目部 甘明明、杨才平
开元项目部 曹猛
大冶项目部 杨阳
南方分公司机关 孔全玲
（四）资源板块（8 名）
萨布韦公司 潘想红、姚豫亨、谢宝辉、王秀琴、高永攀 金景公司 周邦槐、黄小杰
两岔河公司 蒋波
（五）装备板块（4 名）
湖北金诚信 安晓波、高大龙
金诺公司 何超
反井项目部 常东浩
（六）科技创新板块（2 名）
科技创新事业部 费斐、杨广宇
（七）总部机关（2 名）
审计监察中心 宇文永飞
运营管理中心 崔三明
美编 | 王馨盈