《还珠格格》"不靠谱"的解析紫薇身世之谜、夏雨荷的闺蜜策划何种惊天阴谋、老佛爷甄嬛如何巩固绝对权力、容嬷嬷的骇人背景和靠山、小燕子与白莲教的暧昧关系......
《还珠格格》三部曲中最大的BOSS就浮出水面了!谁能够最先得到夏雨荷闺蜜的消息，最早进行商业合作洽谈?
答案是——令妃!
《延禧攻略》以乾隆皇帝的令妃为原型的女主魏璎珞，一改往日影视剧中女主傻白甜的形象，在后宫这个特殊的职场中一路过关斩将，所向披靡，走上人生巅峰。
没背景，没依靠，在复杂的后宫很多人别说是发展了，连如何生存下去都是一个大问题，魏璎珞却能从一个包衣奴才，一路晋升成为皇上宠爱十余年的令贵妃，并成为下一任皇帝的母亲，死后还被追封为乾隆的第三任皇后。
《延禧攻略》这妥妥就是一部「职场升职攻略」。本片完全可以叫《魏璎珞职场升职记》或者《令妃升职记》。
于正也坦言，通过《延禧攻略》，他想讲的其实不是宫斗剧，而是每个人都会经历的真实职场故事。
把这部剧的背景从后宫换到职场，生存法则也一样适用。有人的地方就有江湖，虽然宫廷斗争离我们很远，但生活却离我们很近。
01、出身不代表一切，包衣出身一样可以贵为皇贵妃美国西北大学教授劳伦·A·里韦拉在《出身》一书中，揭示了这样残酷的事实：她在研究美国顶尖金融公司的招聘流程中发现，在许多公司，尤其是业内最有名的那些公司，非名校学生的简历会被直接丢弃，看都不看一眼，除非申请者得到私人推荐，让简历从"后门"进入评审流程。
可中国后宫史上有一个人包衣出身最后成为孝仪皇后，这说明出身不代表一切。
历史上的令妃履历是这样的：
孝仪纯皇后，魏佳氏，本姓魏，内管领、追封三等承恩公清泰之女，内务府旗鼓佐领正黄旗，后抬旗入满洲镶黄旗，改姓魏佳氏。
生于雍正五年九月初九（1727年）。
乾隆十年（1745年），封魏贵人，同年十一月十七封令嫔。
乾隆十四年夏四月（1749年），封令妃。
乾隆二十二年（1757年），生皇十四子永璐。
乾隆二十四年十二月十八（1760年），封令贵妃。
乾隆二十五年十月初六（1760年），生皇十五子永琰，即嘉庆帝。
乾隆二十七年（1762年），生皇十六子。
乾隆三十年六月十一（1765年），封皇贵妃。
乾隆三十一年（1766年），生皇十七子永璘。
乾隆四十年正月二十九（1775年），薨，年四十九。谥令懿皇贵妃。
乾隆六十年（1795年），其子永琰立为皇太子，追谥孝仪皇后。
嘉庆、道光两朝累谥曰孝仪恭顺康裕慈仁端恪敏哲翼天毓圣纯皇后。
《延禧攻略》中出身平平的包衣奴才魏姐，在经历了称霸绣坊，进阶长春宫，逼死高贵妃之后，正式开启了自己的逆袭之路。
美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说"不要问你的国家能为你做些什么，而要问一下你能为你的国家做些什么。"
雷军出生于湖北省仙桃市小面的一个叫沔阳县，"沔"字念（mian），这个有点生僻的字，也似乎在证明雷军的出处并不那么显赫。
雷军为金山公司贡献了两点，凭借这两点雷军从金山最基层的一名员工，一步一个脚印，最终成为金山公司的董事长，登顶金山的权力巅峰。这两个关键词是：忠诚、勤劳。
雷军23 岁入职金山后，到 38 岁辞职时，这一份工作他坚持了 16 年。
在金山，雷军获得了「劳模」的称号。
雷军、杨元庆、余承东都有一个共同特点，他们都不是富贵人家出身，他们在各自的企业一干就是十几年，他们忠诚、勤劳。他们的成功给我们证明了一个普世真理：就算你不是出身富贵人家，你一样可以接近成功。
02、懂得等待时机，岗位技能知识顶尖的"黑莲花"魏璎珞从刚进宫做宫女开始就展现了自己独有的智慧和技能。
吉祥因为泼脏了选秀秀女的衣裙，被欺负的时候。
魏璎珞想出香粉妙计，用玫瑰香粉填满秀女鞋底，因为有莲花图案，所以每走一步都会留下莲花烙印，成为步步生莲。以此让秀女息怒。
魏璎珞是绣房的人，擅长刺绣。在考试中帮助闺蜜吉祥绣图，被她人构陷。
她反唇相讥说图没有绣完，确实是自己绣的，只不过是二人合作。
在她精湛的绣工之下，主管也想留住人才，因此把造谣生事的人赶了出去
。
任何机构和企业之中，真正有才华，有知识，有能力的人都不会因为一点小事而被惩罚。
领英中国编辑团队正式公布2018年"领英年度最强音"（LinkedIn Top Voices）中国部分榜单。
傅盛是猎豹移动董事长兼CEO，有人称他是"创业导师"，还有人称他"思想家"。
傅盛擅长对互联网、人工智能等行业的见解，还有他自己在创业这条漫漫长路上的经验之谈。
傅盛深谙创业其不易，他将实际业务中遇到的问题，思考并提炼成文，希望能帮助更多同行者。
魏璎珞懂得展现自己独有的智慧和技能成功留在绣房，等待时机让富察皇后知道自己的独有之处。
福盛利用自己的专业见解写成文章，期盼帮助更多的人。
职场上只有岗位技能知识顶尖的人出色完成任务，更容易被领导注意。
03、学会借势，依靠贵人的"黑莲花"魏璎珞职场里最大的转折就是抓住了皇后这位贵人。
她身居高位，因为要恪守皇后的职责，常年自我压抑，这是每一个身居高位的人共同的特征和特点，她们在爬上这个位置之前，花了太多的时间去自我打磨，打磨掉了她们曾经认为非常珍贵的东西，因此在遇到敢想敢干的年轻人的时候，多少总是有提携和提拔的心思。
魏璎珞假借皇上送礼物的时机，才把自己给皇后的礼物送出，因为礼服上没有用孔雀丝线，特别向皇后告罪。因此得到了皇后的赏识。
黑莲花一定是被别人嫉妒的，一定是在人际关系，社交过程中会遭遇很多困难的。毕竟在群体中，没有人喜欢目标明确，与众不同的人。你比别人有想法，就代表你得罪了组织里其他普通人。
知乎大V中匡靖一个成功地用人脉改变了自己人生的职业女性。
匡靖有着严重社交恐惧的内向宅女，大学四年，她没有交到朋友，毕业之后找了一个非常普通的工作。
匡靖意识到弥补在人脉能力上的短板，才能让自己用最快的速度在职场收获成功。
匡靖主动地打第一个销售电话开始，她用了所有自己能想到的方式去练习自己的人脉能力、研究各种人脉培养和维护的方式。
匡靖成为了一家影视文化传播公司的CEO，从事着最需要人脉关系与沟通能力的影视文化营销工作。
她凭借着自己所拥有的海量精英人脉资源，硬是让自己的创业公司在有着众多行业前辈的红海中脱颖而出，做出了许多口碑级的电影营销案例。
她仔细地总结了自己所有关于人脉拓展、维护与运用的经验，开始用这些方法培养起了自己公司的新人。
匡靖把公司所有人都培养成了手头拥有超过60家优势品牌资源，可以拓展运用的人脉数量超过500人的人脉达人。
《延禧攻略》中高贵妃提出帮助娴妃，但需要娴妃表态加入自己的阵营，被娴妃拒绝。
娴妃表态日后一定双倍或三倍偿还银两，但纯妃说却说："我借给你的不是银两，而是人情。"
能力决定人脉，真正能用上的人脉都是由自己的价值决定的。
职场上也莫不如此，你能动用的人脉，全都是等价交换。
职场不是拿感情说事的地方， 每个人都在最大限度地寻求价值突破，想要借助他人的力量成长，必定是自己也有能力提供对方需要的价值。
04、做自己，内心有爱的"黑莲花"魏璎珞对于傅恒，对于皇后，对于姐姐。都付出了十足十的真心，不吝惜付出，不顾及回报。
魏璎珞初进宫紫禁城，被选入绣坊当宫女。
因在一众宫女的刺绣考试中表现出色，魏璎珞被总管表扬，引发了宫女锦绣和玲珑的嫉妒。
她当场逼着锦绣跟自己道歉，并告诉大家自己不是好惹的。
魏璎珞跟怕事的吉祥说："人心存良善，更应懂自保。"
黑莲花在职场里的显著特征是，只关心和自己有关系的事情，不按照人情办事，对周围和自己无关的人很冷漠，有时候甚至会很差。
网上有文章曾介绍过香港首富李先生的经商特点，其中有条让人印象深刻：七分合理，八分也可以，那我只拿六分。
有人想找李先生合作开发房地产，李先生问对方，你想在项目利润中分多少比例？这人提出了5%的利润分成，李先生主动提出给对方分10%的利润。
李先生让别人得到比预期双倍的收益，这一出人意料的举动当然会让对方折服，对方会尽心尽力地管理好这个工程。
这是李先生做生意的高明之处，他在利益诱惑的面前不为利益所动又保持自己原来的本意。
白居易在他的文章《画弥勒上生帧记》里面就说过这句话，"所以表不忘初心，而必果本愿也。"
职场上借靠贵人的一条底线就是尊重自己，保有自己的本心。
05、真正开挂的人，都舍得对自己下狠手《延禧攻略》中魏璎珞对自己舍得对自己下狠手，成功在后宫中晋升。
傅恒向富察皇后表明想娶魏璎珞时，富察皇后说："她是一个敢于对自己下狠手的人。"
而魏璎珞的扮演者吴谨言也是一个舍得对自己下狠手的人。
据说于正的要求很高，为了让吴谨言贴合璎珞这个人物形象，竟要求她把眉毛全部剃光了，这对女生来说是一个巨大的挑战。
吴谨言为了演好角色毅然决然地剃光眉毛，化妆师重新给她塑造了新眉毛，这样更加贴合清朝女人的形象。
这个谨言姑娘的敬业不只在这一件事上，在《延禧攻略》这部剧的前半部分，女主需要瘦瘦的形象，吴谨言前期拼命减肥，最后瘦得只剩下74斤。
后一部分剧情，需要女主胖一点，吴谨言向于正请了一星期的假，每天都在拼命增肥，硬生生的吃胖了10斤。
一个演员，为了拍戏，不惜刮掉自己的眉毛，为了更贴合角色形象，先减肥再增肥，这事真是说来容易做起来难。
正是吴谨言对演员这个职业的敬业和付出，为了塑造角色舍得对自己下狠手，才有了于正对她的刮目相看，才成功塑造了魏璎珞，才有了今天的一炮而红。
职场上要取得成功需要付出一定的代价，只有舍得对自己下狠手的人才能开挂。
