对HR来说，职业生涯规划培训是作为新员工入职培训的一个重要环节。
员工频繁跳槽，就是因为没有规划。
想要留住员工，减少人才流失，HR就必须做好员工职业生涯规划设计及培训。
通过职业规划培训，深入了解员工的发展意愿和职业兴趣，并且设计适合的组织结构进行人才盘点。
使员工感到受重视，从而提升员工对公司的满意度和忠诚度，降低人力资源使用成本，稳定员工，为公司的未来发展带来更大的收益。
因此，为了帮助大家更好地做好员工职业生涯规划步骤设计，减少员工流失。
本期为大家精心准备了这份《职业生涯规划宝典》，内含HR职业规划策略、员工职业规划策略、实用工具表格、职业规划倾向测试、职业规划及发展方向、职业生涯规划PPT模板、大学生职业生涯规划等。
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