首先我先申明，我写这篇，只是单纯表达我的看法，并没有针对某些人的意思。我知道可能会引来一些不文明的指责，但我觉得我还是要说一下。
最近大家是不是经常会看到“谁谁谁是ESFP”、“谷爱凌自爆是INTJ”这些带着英文简写的话语。
那么到底这些英文简写是什么意思呢？
其实这些英文简写是来自一个叫MBTI（Myers-Briggs Type indicator（迈尔斯-布里格斯类型指示表））的16型人格测试。
那么这16型人格到底是什么呢？
如果你一查网络会发现，市面上关于MBTI测试会有以下几个版本：
1、“荣格八维”。卡洛·荣格先生在著作《心理类型》提出的理念，MBTI也是从这本书中解析扩充而得出。但很多“荣格八维”的支持者认为MBTI只是“荣格八维”的阉割版，忽略了人格的可发展性与变动性。
2、“迈尔斯-布里格斯类型指示表”。迈尔斯-布里格斯母女是MBTI的提出者，也创立了16型人格测试。
3、“大卫·凯尔西气质分类法”。大卫·凯尔西在“迈尔斯-布里格斯母女”的MBTI的基础上提出自己的修正，提出四种气质型，然后又在气质型上分16型人格。所以很多市面上的MBTI已经将凯尔西气质分类法包容混杂进去，也称呼为MBTI。但凯尔西气质分类法更偏向为职业测评。
那么我们先来认识下这16型人格到底有哪些，以下的定义是结合市场而汇总。
INTJ：建筑师/权谋家/独立自主的专家
好听点叫有恒心严谨的行业大牛，不好听叫孤独冷漠一意孤行幕后大BOSS。
INTP：逻辑学家/理论家/思绪自由的学者
好听点叫性格随和有创造力的发明家，不好听点就是务虚、懒人、活在自己世界里。
ENTJ：指挥官/领导者/战略家
好听点是强势有远见的领导者，不好听点就是野心勃勃，可能把别人当工具人。
ENTP：辩论家/谈判家/脑洞王
好听点是风趣幽默的演讲者，不好听点就是眼高手低夸夸其谈的大脑洞。
INFJ：提倡者/伪装者/卫道士
好听点是深沉坚定的咨询师，不好听点就是工于心计的伪装者。
INFP：调停者/文艺青年/知心人
好听点就是善良诗意的利他主义者，不好听点就是中二懦弱的被算计理想对象。
ENFJ:主人公/教育家/布道者
好听点就是亲和力强的教育家，不好听点就是过度激情的话痨关心者。
ENFP:竞选者/煽动家/倡导者
好听点就是乐观向上的激励者，不好听点就是喜新厌旧逃避现实的大忽悠。
ISTJ：检查者/公务员/大管家
好听点就是一丝不苟的检查者，不好听点就是循规蹈矩的官僚主义。
ISFJ：守卫者/护卫者/保护者
好听点就是具有奉献精神的保护者，不好听点就是苛求别人和有压迫感。
ESTJ：总经理/总裁/管理者
好听点就是天生的管理者，不好听点就是人缘不好的霸道总裁。
ESFJ：执政官/财迷/东道主
好听点就是喜欢交朋友的东道主，不好听点就是得理不饶人的暴脾气。
ISTP:鉴赏家/工匠/手艺人
好听点就是谦虚的手艺人，不好听点就是自我为中心的功利主义。
ISFP:探险家/服务员/艺术家
好听点就是有魅力的艺术家，不好听点就是心眼小、不自信、逆来顺受。
ESTP:企业家/生意人/江湖游侠
好听点就是活在当下的践行者，不好听点就是口是心非、道德感低的赌徒。
ESFP:表演者/模仿者/活宝
好听点就是不可或缺的大活宝，不好听点就是没心没肺的戏精。
以上是对MBTI的一种归纳，有好有坏两面，但MBTI其实只是来了解自己。如果你想用MBTI来规划自己的职业发展方向，其实是不科学的。
甚至所有网络上以MBTI的名义（或者荣格八维、霍兰德、多元智能、盖勒普优势、DISC等名义）来帮你测试你适合什么工作岗位的，都是在欺骗和偷换概念。
我们要明确，所有的人格测试是用来了解自己的，不是用来决定什么的。而且MBTI测评量表市面版本众多，随便做测评不仅无益而且有害。
比如这个（我刚做的）：
就是来收智商税的。
MBTI在中国有官方机构，大家可以去官网测评，甚至也会出现偏差，建议在专业人士帮助下确定自己的人格类型。
那MBTI到底是怎么由来的？
我下面就简单说下，真很简单。
卡洛·荣格
1907年3月，维也纳，卡洛·荣格与弗洛伊德两人正式会面，两人交谈了近13个小时。开始了长达6年的紧密交往与合作，关于心理分析学。
1912年，卡洛·荣格出版了《无意识心理学研究》，这标志着他与弗洛伊德的彻底决裂。因为理念的不合和对弗洛伊德如父亲式权威的反抗。
1921年，卡洛·荣格出版了《心理类型》，探讨意识头脑对于世界可能产生的态度。“荣格八维”的理念诞生。但荣格的心理类型理论仅仅为专业的心理学研究者所知，并没有对普通民众的生活产生太大的影响力。
1923年，《心理类型》被翻译为英文版，凯瑟琳·库克·布里格斯（以下称凯瑟琳）读到这本书之后，发现荣格的分类理念和她自己的几乎完全一致。她将《心理类型》与女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（以下称伊莎贝尔）分享，母女学习并创建了一个纸质调查并最终发展为MBTI。
MBTI经过凯瑟琳、伊莎贝尔以及其他数千人20年的研究，它得到了充分的发展。
凯瑟琳·库克·布里格斯
伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯
1978年，美国心理学家大卫·凯尔西作品《请理解我》和1998年出版的经修订第二卷《请理解我II》中提出一个自我评估的性格问卷，称为“凯尔西的气质分类法”。
大卫·凯尔西
所以到今天，MBTI依旧是一种科学严谨的对自我认识的问卷。
也仅仅是一种辅助自我认知的工具。
真决定不了什么。
所以你一旦以为这种工具能快速帮你找到合适的工作、伴侣和朋友。
那你就真的是一个傻子。
抱歉，我爆粗了，向你道歉。
所以也请你记住这句的上上上句和上上句，这样我这篇文字也不算白写。