你上班几年后，随着阅历的增加，知识的积累会逐渐认识到，在这个还不算多发达的商业社会，不算多先进的职业场合，那也是能人辈出，各个岗位的人才层出不穷。
你羡慕很多人能够占据企业不错的更高层的社会地位，拿着你羡慕的薪水。
其实把话说得接地气一点就是他的位置具有不可替代性，你去看看你干这个位置估计头疼蛋疼，一月下来你救大呼小叫。老实说，国家的高层让我们这些人去干，不要一月，估计我们得疯一半，不是这里地震就是哪里事故，处理你都处理不完，别说去现场号召了。
这种意义上的铁饭碗是由他们输出能力的短期不可替代性决定的，这种短期不可替代性使得他们能够在工作职业
中占据短期垄断。老板想替换他，下的代价会相当大，并且还不一定能胜任。
其实到处都一样，你仔细看看各个招聘网站，人家不缺执行层的员工，人家缺的是高层的优秀管理者，而这些优秀的管理者对于市场来说就是一种不错的资源，因此很多企业都有大量的需求。
铁饭碗的意思不是国企事业单位的稳定，也不是公务员系统里的稳定，是自身能力输出的短期不可替代性。
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