面试，大家都经历过N次，但是在HR迟迟没有回复时，这时候，你应该如何做呢？
1面试良好却迟迟没有回音？@Rachel Pu：“与其在被动等待中焦灼，不如一次性给自己一个“痛快”，说不定还有转机。”
对于大部分程序猿来说，人生最大的痛点就是面试，而我就是他们中的一个。
前几天想跳个槽，追求个“溢价”。
面试的时候跟HR谈的还不错，腹稿做的也充分，直接与直属上级见了面，彼此印象也很好，让我回家等消息。
本来欢欢喜喜的觉得下周一肯定就能入职了，谁知道一周过去了还没个信。
媳妇出了个招，让我问问HR咋回事，我反反复复犹豫了一两个小时，最后给HR发了微信（面试加的）：我是XXX，上周一应聘了程序猿的岗位，对贵公司十分感兴趣，我相信6年的工作经验我能很好的为公司效力。
后来HR回复我才知道，上级领导个人原因离职了，招聘计划有变，入职需要半个月之后，如果能等待，可以过后直接入职。
幸亏问了，不然我还在等待中焦灼……
求职者前期一定要留存HR的联系方式，且面试结束后首先要主动与HR确认面试结果的最终通知时间。
如果没有在约定时间接到通知，大家可在约定期限的最后一天与HR联系，获取准确的面试结果。
同时，短信及微信问询为较私人的沟通途径。
求职者若使用短信或微信询问面试结果一定要注意措辞，比如：“您好，X经理/女士/先生，我是X月X日参加贵司面试的XX，应聘的XX岗位，我十分认可贵司的企业文化及管理模式，相信前期积累的工作经验使我能够更快的融入到新的工作岗位中。无论面试结果通过与否，感谢您提供的这次面试的机会，盼复您的信息。”
如此，在询问面试结果的同时既加深的HR对你的印象，又表达了强烈的求职意愿。
@茉莉花茶：“主动与HR联络，弥补不足，你就胜过了80%的面试者。”
作为一名“靠嘴吃饭”的房产销售，说错话可是大忌，而我就犯了这个大忌。
HR对我的印象一般，但共同面试的直属领导对于我的销售能力还是十分认可的，所以在我面试后等待3天无果时，我便对自己的面试进行了复盘。
想到了HR对我不满意的点，我随之给她发了短信：
您好HR，我是XX上周五面试了置业顾问的岗位，感谢您给我的机会。在面试中我觉得有一个问题我答的不是特别好，重新思考之后我认为……
没想到的是，随后就得到了HR的回信，我又去了一趟公司聊了聊，入职搞定！
虽然求职者都会在面试前做足功课，但对于HR出其不意的“课外题”大部分求职者总会回答的不尽如人意甚至“说错话”。
发生这种情况并不代表没有转机，面试感谢函就是再一次“推销”自己和加深或扭转HR印象的机会，能够为求职成功又增加一记砝码。
发送面试感谢函的最好时间是面试结束后的24小时内。
感谢函内容要表达出对应聘职位的兴趣，重点突出你的个人特色与优势，针对面试表现不佳的方面进行补充说明，并在最后表达感谢，以提醒面试官注意回顾你的面试，给出面试结果。
@七月上：“没通知并不是你被PASS了，还有可能是HR……忘记了……”
生完孩子在家呆了一年，因为一直有做兼职，所以自己的“笔杆子”还是很硬的。
面试了几家公司，HR们对我的印象都还不错。
其中有一个我最为看好的公司，告诉我下周一复试，到时候与领导定准时间会通知我。
可都等到了周五，已经收到其他公司的入职offer，但最心仪的应聘单位的HR还是没消息，我合计着：难道是被pass了？
我是选择已经发入职offer的公司，还是给心仪的公司打电话再争取、确认一下？
给HR打过电话才知道，原来领导一直出差，今天刚回来，她忙着汇报其它工作，给面试的事儿给忘了。
我想过无数的理由，却没想过遇见个“糊涂”的HR……
后来HR与领导确认好面试时间，我也顺利的通过了面试，现在已经入职了！
有的时候沉稳并不是好事，主动才能为自己争取最大利益。
拨打电话确认面试结果是最直接的方式，但在电话沟通过程中要注意技巧和方法。
尽量不占用面试者私人时间、选择在办公时间内拨打电话。
在沟通中适当的表明已收到其他企业的入职offer，但目前未回复的单位为首选企业，能够体现出入职的强烈意愿。
比如：“不好意思，打扰您，我是XX，X月X日曾来贵司应聘过XX岗位。我对贵司十分向往，现在收到了另一家单位的录用通知，但贵司仍是我心里的首选，所以冒昧的问一下面试结果，希望能够有加入贵司的机会。”
写到这里，小编认为：
等待面试结果的过程是忐忑的、煎熬的。
许多应聘者在HR迟迟没有回复时就默认自己被pass了，或因担心主动询问面试结果打扰到HR工作会拉低印象分，其实不然。
善用有效的方法去沟通，不仅能够加深HR对你印象，还能更快的获取到结果。
机会只会留给有准备的人，而“主动”是能够为自己争取最大利益的职场利器。
古有“毛遂自荐”，后有20世纪英国著名的喜剧演员查理·卓别林。
要知道，所有的机会都是掌握在自己手中，向前一步，一切皆有可能！