技术面试流程话术?内容工作重点，下面我们就来聊聊关于技术面试流程话术?接下来我们就一起去了解一下吧!
技术面试流程话术
面试流程|
内容 |
工作重点 |
意见反馈 |
|
人资初试 （15 分钟） |
1、了解应聘者的家庭及教育背景、工作经历、薪资福利、求职动机 等； 2、向应聘者介绍公司现状、企业文化、薪资福利、试用期五险一金缴 纳问题等，并解答应聘者所提问题。 3、初步评估，填写反馈表。 | |
|
部门复试 （25 分钟） |
1、对应聘者的专业能力、工作经验等进行测试； 2、向应聘者介绍部门职责、岗位具体内容等，并解答应聘者所提问 题。 3、岗位专业度评估，填写反馈表 |
- 创建线程的不同方式
- 讲一讲Spring IoC和AOP
- AOP的应用场景
- 如果一个SQL执行时间比较长怎么办
- 什么样的列适合加索引
- 悲观锁和乐观锁区别
- Redis提供哪几种数据结构
- 怎么收集项目经理的需求，以及拿到需求到项目上线之间的一些处理方式
- 遇到的挑战和处理方式
......
反馈结果（示例1）：
回答问题时思路清晰、有条理，问的问题都能给出答案或解释。
符合中高级软件开发要求
反馈结果2（示例2）：
1、基础知识点较差
2、技术只能说了解，谈不上熟悉或者精通
3、不符合中高级工程师的要求
,