接上篇：
1[呆无辜]
经理说完五点忠告后，问许晓记住了没有，许晓先是像个乖学生一样用力点点头，随后面露难色地叹口气：领导，我怕我记住也不会用。
经理笑笑：环境造就人,圈子改变人,蓬生麻中不扶自直!你呀，别把啥事想复杂喽，以你的悟性，在下面待上一阵子，你就知道做事的道道了。
经理说话时，手一直没停止翻腾，他从卷柜里拿出一个盒子递给许晓：送你了，留个纪念吧。
许晓笑眯眯接过去，口里一边说着是什么呀，一边动手打开盒子，黑丝绒盒子里面躺着一支派克钢质的签字笔，笔身是通体的银色，磨砂表面闪着柔和的光，质感很好，拿在手里有些重量，目测价格应该很美丽。
许晓平时也有用钢笔的习惯，只是自己从没有买过这么贵的笔，离开学校这么多年了，她仍对文具有一份特别的喜爱，她向经理道谢。
经理挥挥手：宝剑赠英雄，客气什么呢！说到签字，提醒你一下，签字不是“走程序”“走过场”，是领导干部对任务的审核把关，更是对工作担当、对同志负责的态度，你要谨慎挥笔，别弄出逻辑上的错误，更别让有心人“钻了空子”。
许晓点点头：放心吧，领导，我以后有不明白的地方，随时请教你，你不要烦我就行。
经理笑笑：老夫必定知无不言，言无不尽，你就可劲儿麻烦我，哈哈哈！
2[呆无辜]
屋外有人经过走廊，高跟鞋踩在地砖上发出咯噔咯噔的响声，快到上班时间了，不知是哪个勤奋的人早来了。
许晓帮经理把收拾好的东西装进纸箱里，经理像是唠家常似地说：到了分公司后，你会觉得上面的婆婆特别多，哪个部门都能给你安排工作，合理的不合理的，务实的务虚的，安排到你头上时，别跟人家犟，打造个好人设，百利无一害。
二人说着话时，副经理面无表情地进来了，看到二人翻箱子倒柜，背着手站在一旁看了看，然后恍然大悟地说：该不会是你们俩个工作都有调整了吧？啊？是不是啊？
许晓看看经理，经理走过来拍拍副经理的肩膀：兄弟，怎么调整不重要，咱们永远都是好哥儿们！
副经理看看经理，又看看许晓，像是自言自语地说：原来如此，你们都要走了，铁打的衙门啊……这话一点不假。
说完这句话，他像想起什么似的，突然问经理：你走了，知道谁来接任你不？
经理扯过身后的一把椅子坐下去，然后指指对面的沙发示意副经理坐下，副经理看得出经理有话要说，麻利地坐下了。
经理对副经理说：我向老总推荐你了，希望由你来接任销售部经理一职。
副经理黯淡的眼神亮了一下，他看向经理急迫地说：领导怎么说？表态了么？经理摇摇头：领导说组织会认真考虑研究的。
副经理冷笑一声：哼，我就知道会是这样，XX都调走两年了，这两年里，为了工作我兢兢业业，可还有人说我是XX的人呢，标签一旦被贴上，就扯不掉了哟！
副经理说完，深深叹了一口气，语气中带着无限的凄凉和绝望，先前明亮的眼神此刻黯淡无光，这副模样，分明就是汹涌澎湃的海面上一个无力对抗暴风骤雨的水手。
3[呆无辜]
经理看着副经理蔫头耷脑的样子，拍拍手示意副经理看着他，待副经理把涣散的目光聚拢后，经理才开口。
哥比你大几岁，今天就倚老卖老说两句，过去的事就过去了，外人说你怎样怎样不重要，你自己想成为什么样的人很重要，不要给自己设限，不要反刍过去，你接下来还有几十年的职场之路要走，难道你一直这么悲观下去吗？
副经理有点动情，眼圈微红：职场上拉拉扯扯、尔虞我诈，做散兵游勇不行，融入其中也不行，说来还真是难啊！
经理摇摇头：你不要想太多！别自我捆绑，世界唯一不变的就是变，在暂时看不到希望时，不要自暴自弃，患得患失，况且领导还没说最后结论呢！涉及人事变动，可不得大家一起研究吗？你觉得他自己拍板就行了？那是土皇帝，不是现代的企业领导人。
副经理深吸一口气，后背直了一点，像是注入了某种力量一样，经理接着说：人生是条波浪线，高低起伏,辗转腾挪， 此间风景,或心酸悲楚、或光鲜荣耀,都是一时的，不是一世的，你要有个好心态，另外，也要时常审视自身的不足。
副经理听进去了，眼睛热切地盯着经理：哥，咱们一起共事这么久了，你怎么评价我？
经理说：你既然问我，我就说说，你为人热情、性格开朗、执行力高、思维缜密、眼光长远……像是咱们科里的太阳。
副经理闻言一笑：还有这些优点呢？我自己可没觉得，说说缺点吧，这是我最想听的。
经理沉思一下：缺点不缺点的，得论从哪种角度看，哥给你几个小建议吧，有用你就记着，没用你就当耳旁风。
一、打造专业领域的权威性；二、在职场，嘴巴还是要闭紧些，讲话要三思；三、做人做事要稳重。
经理说完，副经理点点头：大哥，我记住了，以后这就是我的座右铭，还有啥嘱咐的吗？
经理笑着站起身，看看副经理，又看看许晓：还能有啥嘱咐？成年人都别矫情，睁睛做好三件事，读书、运动、搞钱！
副经理哈哈大笑：前两点挺风雅，后面那个俗气了。
经理不以为然地反驳：我们不物质，可是生活需要啊，处在进退两难的年纪，认真搞钱一点都不俗，不坑不蒙，不哄不骗，通过自己的努力，让家人过得体体面面，这是多美气的事儿，你们不这么以为吗？……
小黄进来了，看着屋里三个人热热闹闹的样子，不解地问：大热天的，你们中午都没回家啊？老远就听你们说钱的事儿，咋的了？谁做生意我入一股。
几个人不约而同地笑起来。
4[呆无辜]
庄嫣刚来，经理并没有给她安排什么实质性的工作，让她跟着大伙儿熟悉下工作，她特别喜欢往许晓身边凑，许晓工作时，她就在一边看，安静乖巧得像只猫。
考虑到接下来的人事调整，许晓担心自己走后影响科里的工作，她把手头的工作都梳理了一遍，不忙的时候，就教王鑫怎么取数、怎么分析、怎么还原收入、怎么通报，……
每到这个时候，庄嫣都拿个小本子，站在一旁边听边记，遇到自己理解不明白的地方，小姑娘还主动提问，王鑫打趣她：许姐是教我呢？还是教你呢？你个刚来的小孩儿，跟着凑什么热闹呢？
庄嫣大大方方地说：不会就得学，我多学一点，多做一点，你们不也轻松嘛！
小黄喊她：该你学的时候，自会有人安排你，现在你急什么？过来跟姐姐玩会儿《原神》。
庄嫣嘿嘿一笑，仍旧雷打不动地学习、记录，有时还用手机录一段视频，别人学个业务抽筋扒骨，小姑娘当成享受了。
除此外，她向经理要了近三年来的年度述职报告和工作总结，一页页打印出来装订成册，闲着时认真研读，遇到战略、计划、方针、政策上的问题，她就缠着许晓问，她还浏览公司内部网的主页新闻，看得聚精会神、全神贯注。
经营分析会每月召开一次，每次时长得半天之久，老家伙们都不愿意参加，嫌坐得腰疼，小姑娘跟经理申请去旁听，她说想快些跟上公司的节奏，跟上团队的步点，努力缩短作为新人的周期。
许晓私下跟经理夸庄嫣：这个孩子是个好苗子啊，真难得！
经理笑笑：你跟她好好处吧，这孩子能量大着呢！
5[呆无辜]
九月中旬，公司提出拟提拔人选名单，我们比较熟悉的人有王经理，许晓、李卓、副经理、大客户经理、审计科的王琳等等，分公司的人有青安分公司永利支局长小何、青安分公司王杰等等。
刚上班那会儿，许晓以为拟提拔名单一公布，就等于确定了走马上任的人选，后来才知道，公司的干部任免分五个步骤，先公布拟任用人名单，再经过群众推荐、考察、讨论决定这几个流程后，才到正式任命环节。
拟提拔名单一出，群众中间各种言论随之而来，有认同的、有质疑的、有嘲讽的、有拥护的，许晓觉得上了名单的人，就像被展览的瓷器和字画，等着内行或外行的人品头论足、说三道四。
跟孙姐去食堂吃饭的时候，许晓听到身后两个大哥边吃边吐槽，一个大哥说：这次公布的名单里，女人们可不少啊，一个个也不知哪来的那么大能耐，在家侍候侍候老爷们儿不好吗？出去抛头露面，张牙舞爪，就不稀罕这样儿的。
另一个呵呵笑：女人们当了领导，家里都乌烟瘴气的，升职前后完全是两个人，说咱们男人有钱就变坏，女人也一样，有点能耐在家里就横上了，膨胀了，相不中爷们儿了，弄不好就得离婚。
二人满足地笑过后，头一个又说：这些女的咋干上来的呢？
另一个夹着嗓子说：你说呢？
二人又是一通笑，笑声里满是鄙夷和轻蔑。
6[呆无辜]
许晓听到这里，一口饭噎住了，上不来下不去的，眼泪汪汪，孙姐赶紧让她喝汤，等许晓缓过来后，孙姐拍拍她的手，低声说：人活在世，无非是笑笑别人，再让别人笑笑自己，他们都活成那样儿了，让他们说说又何妨？
许晓委屈地说：师父，这都什么年代了，他们还如此看待女人？
孙姐说：女人要想在事业中做出成绩，确实要比男人付出更多的精力和代价，你要有这个心理准备！
许晓坚定地说：师父，我是老百姓家孩子，不娇气，多付出些辛苦，我没问题，你大可放心。
孙姐笑笑：我不是这个意思，怎么跟你说呢？说到这里，孙姐盯着许晓的脸，像是在寻找适合的词语。
我的意思是指女人在成功的路上，除了努力以外，还要有心理准备，学会冲破世俗偏见和翻越男权至上的藩篱，孙姐说道。
许晓示意孙姐继续，孙姐说：女人有时做起事来不方便，遇到利益纠葛时，别有用心的人会用些莫须有的言论来编排她，但愿你以后不要遇到此事，倘若真摊上了，也不要慌，该狠就狠，涉及到人格的事必须较真。
许晓故作害怕地缩缩脖子：师父，你这一说，我哪都不想去了，好像前面都是龙潭虎穴一样。
孙姐咯咯笑：会当凌绝顶，一览众山小，山顶的风景瑰丽辽阔，可是山顶的风也同样很大，欲戴王冠 必承其重,欲握玫瑰,必承其伤，有些事都是躲不掉的。
许晓用力咬口饼：师父，我有数了，我会辩证地看待问题的。
话音刚落 ，手机传来钉钉的信息提示音，许晓拿过来看了一眼，是小何支局长发来的一张照片，从照片的背景来看，应该是分公司某次迎新年聚餐后全体员工的合影，照片里的每个人身上都标注了名字。
许晓先是没明白什么意思，后来笑了，小何是想让她通过照片提前熟悉每位员工啊，好嘛！他这是提醒自己要尽快进去角色啊！
友友们，按我的意思，写到第74章，就可以结束了，可是友友们这么关注许晓，那我就再写几篇，把她平平安安送到青安分公司，让你们看看她当领导的样子，好吗？[呲牙][呲牙]这篇就到这里，周末愉快！
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