湾区加薪晋升快吸引港人 深圳成港青首选就业城市
据香港大湾区时报报道，粤港澳大湾区包含国际化大都市香港、内地两个一线城市深圳和广州、工业重镇东莞和佛山，是中国和环球经济活力最强的经济区之一，有望在2022年以经济总量16.6 万亿元（货币单位：港元，下同）超越东京湾区跃升为全球第一湾区。良好的发展势必吸引不同领域的人才落户大湾区。
今年愿意迁移到大湾区工作的香港高管人数比2019年多两成
内地地大物博，行业类别齐全，职业发展机会很多。但是港澳青年能够投身内地工作的可能不多。究竟港人赴湾区城市工作好不好呢？能否在内地拿到心仪的薪酬及实现自我价值呢？
湾区加薪幅度高于香港
港澳青年落户湾区内地城市工作，首要考虑的是薪酬问题。从最基层的工作职位来说，香港中学毕业生平均起薪10000元，内地约4160人民币，香港大学毕业从事IT科技职位起薪有16500元，内地约7629人民币。同等初级职位，内地薪酬只有香港的42-46%。
内地年加薪幅度为5-6%，比港澳多4%
内地薪酬可能低一些，但是有一定的含金量，例如独立居住的港青，每月衣食住行的基本消费至少8000元，内地4500人民币。如此计算，初入职场的港澳青年每月剩余收入还是多过内地青年数千元。但是考虑到社会福利的缴交，内地五险一金的资方比例约占薪酬的25%，而香港强积金资方比例是薪酬的5%，这无疑增加了一些内地隐性的收入。如果未来上车置业，香港平均楼价是16万/平米，而湾区城市例如广州是4万/平米。考虑到上述因素，同等职位湾区城市的薪酬实际价值不逊于香港。
在内地工作还有一个含金量，就是有较快的职业发展路径，能够快速实现自我价值的提升。内地年加薪幅度为5-6%，港澳则为1-2%；升职速度方面，由于内地发展快，员工晋升经理的时长可能是5年，而港澳可能是10年。有一位来自杭州的普通程序员就在网上晒出了他近五年的真实涨薪历程。从2017年6月毕业入职实习起薪4500人民币13个月粮起步，期间经过转正和三次跳槽，于第五年就在新公司从事项目管理工作，涨薪至26000人民币13个月粮。
「大湾区青年就业计划」鼓励香港年轻人到大湾区工作，2000个名额中，只有1100名香港毕业生成功参与计划
近年，内地薪酬的向上空间已经打开，例如高级硬件工程师在广州的年薪23-34万人民币起，经验丰富的在东莞一些大厂（大公司）可以开出34-45万人民币，深圳则可以拿到 45 万人民币左右的更高年薪。
港人北上大湾区工作十分看重事业前景
香港高管赴内地工作意愿升
内地恒大地产的「二号人物」总裁夏海钧，早在2016年年薪就高达2.7亿元；香港长江实业的二号人物霍建宁近三年的年薪平均值为2.27亿港元，陆港两地「打工皇帝」的年薪差额不大。说明陆港两地高层次人才的薪酬差距在进一步缩小。
据毕马威中国发表的《2022年高管人员薪酬展望》报告显示，自2017年以来，香港职业经理人迁移到大湾区工作的意愿比例是逐年上升，与2019年的52%相比今年达到72%。
深圳作为内地的金融中心、电子工业产业链中心和互联网信息技术中心，是港人首选就业城市
汇丰及奥纬咨询于今年初调查访问3000名年龄介乎18-44岁的香港永久居民，40%受访者期望于通关后一年内，到大湾区内地城市工作、升学或过退休生活；如果大湾区交通配套更加完善，63%受访者表示愿意以经常往返香港和内地的形式上班。
较高薪酬吸引港人北上
至于进驻湾区内地城市工作意愿提升的原因，毕马威的调查数据显示有63%受访港人认为大湾区有较佳的事业及行业发展前景，62%认为交通便利，有54%认为可获得较高的薪酬，50%认为会获得更广阔的工作视野。所有意愿比例都已超过五成甚至六成。
大湾区内若能实现一小时生活圈，区内居民在商务、经商和工作的选择就会倾向跨城市通勤。深圳作为内地的金融中心、电子工业产业链中心和互联网信息技术中心，吸流的效应是明显的。
腾讯是其中一间参加「大湾区青年就业计划」的企业。（图片：Charlie Fong)
普华永道在《新机遇大未来 - 专业人才流动助力深港融合发展》报告显示，受访者中78%选择深圳作为内地长期发展的第一站，在深港人中69%表示自己已经完全把工作迁移到深圳；在深工作的港人中85%已经选择定居深圳，70%愿意在深圳长期工作和生活。
政府支持港青内地就业
为鼓励香港年轻人到大湾区工作，政府年前推出「大湾区青年就业计划」，共接获超过二万份香港毕业生求职申请，开放2000个名额，内地417间企业提供约3500个职位空缺，其中深圳有超过1800个职位。特区政府将会发给企业每人每月10,000元的津贴，让入选港青每月可获津贴的最低薪酬达到18000元，同时亦可获1000元人民币补助金，为期最长18个月。
最终有1100名香港毕业生成功参与计划，还有900个名额没有完全使用，主要是香港毕业生的所学专业与内地职位不能完全匹配，企业与个人之间的了解不够，部分职位要求与候选人不匹配有关。可以看出香港学生在进入大学前就应及早部署所学专业，并发挥英文的优势，努力提高科研和技术开发。
文：人在湾区
,