面试官：1斤棉花和1斤铁哪个重要？一样重被淘汰，90后高情商回答
导语：互联网的时代，企业竞争越来越残酷，对于人才的选拔就变得更加的严苛，这对于HR来说，是个不小的考验。一方面牵扯着公司利益，另一方面，也证明着自己的工作能力。因此，HR在面试的时候，对于人才的选拔费尽心思。什么奇招，靓招都用上了。为的就是为公司选拔一个优秀的人才。
女面试官：现在亲我的嘴唇，你敢吗？
女面试官：我跟你出差却只安排了一间房，怎么办？
很多人觉得面试官的这些问题太过于奇葩，但是就是这些奇葩的问题的答案，反映着求职者的能力，思维是不是够活跃，应变能力强不强，遇到突发事件是不是有能力迅速处理。
第二位面试者回答道：“面试官，我诚心诚意前来求职面试，您却用这种问题来为难我们，我们都是30多岁的人了，您还给我们来脑筋急转弯，你觉得有意思吗？那好，我也给你出一个，你若回答上来，我就回答。“世界上哪里的出生率最高？””面试官白了求职者一眼，你面试我还是我面试你？让下一位继续回答。
第4位面试者是个90后，回答道：“我觉得需要什么什么就重要，一个冻得瑟瑟发抖的人你给他一斤铁，他会要吗？他会感激你吗？如果你给她一件棉衣，或者卖给他一件棉衣，他会很痛快的答应。所以，重不重要不是我说了算，二是取决于对方的需求”面试官听完他的回答后当场宣布，他被录取了。
不得不看的结语：面试官因为他对需求的分析非常到位，而且，思路清晰，没有因为这个问题奇葩而以各种理由拒绝，并且，认认真真的态度对待。有这样的态度和思维，我想，即便是去别的公司面试，也一定是其他公司钟意的。
一斤棉花和一斤铁，你觉得那个重要？
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