8月7日，柳州市人社局在鱼峰公园举办了人社政策法规宣传活动，通过山歌普法、有奖竞答等丰富新颖的形式吸引了各族人民参与，有效带动各族人民深入学法，推动人社法律法规入眼入耳入脑入心。
(图为柳州山歌协会副会长陆连芳带领山歌爱好者在活动现场唱响《山歌唱响劳动法》)
“高山流水响哗哗，这边唱来那边答。哥来问妹妹就讲，就唱劳动就业法。”动人的歌声唱出了与广大群众息息相关的政策法规，一首《山歌唱响劳动法》拉开了本次普法宣传活动的帷幕。
下面人社君和您一起分享下
这朗朗上口的《山歌唱响劳动法》
作词：陆连芳
大路平平好跑马
园中泥肥好栽花
鱼峰歌圩遇见妹
邀你来唱劳动法
哥来邀妹妹就唱
勤劳致富达小康
劳动法律内容广
问哥想唱哪一章
听讲妹你开工厂
个个喊你老板娘
我是农村乡巴佬
想找你要红太阳
哥想赚钱来找妹
想做月饼先买胚
签好合同把班上
按劳取酬不吃亏
听人讲你嘴巴滑
做事不按合同法
员工工资常拖欠
一年到头总没发
工资我总按月给
从不拖欠哪一回
履行合同守诚信
你莫听人瞎乱吹
进你工厂有技术
业务精通我熟悉
你常喊我加班做
不做怕你炒尤鱼
操作规程你熟练
加班加点另给钱
若有哪点不合理
可以依法来维权
蜂蝶争花猫争鱼
劳动争议不稀奇
老板工仔有话讲
争去争来为利益
劳动争议发生后
心平气和不用愁
调解仲裁委员会
炒菜帮加调和油
调解协商做决定
最怕碰对麻赖人
仲裁手印按过了
协议拒绝不履行
经过仲裁做决定
好像马掌下铁钉
要是哪方不照办
依法强制来执行
样样都要定制度
遵守制度莫糊涂
安全培训经常搞
要给员工受教育
安全生产很重要
要把安全放头条
建立制度合标准
确保安全系数高
劳动法规就是好
制定一条又一条
社保基金做后盾
福利待遇得提高
保险福利范围宽
监督机构管全盘
安全健康同关注
劳动法律保平安
此次普法宣传活动通过通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的形式呈现，实现了日常娱乐和法律知识传播的有机结合，有效扩大人社政策法规影响力，有力推进“平安柳州”建设与发展，得到现场群众的好评。
除此之外，市人社局现场还组织开展了有奖竞答活动，极大调动了群众的积极性，在回答问题的过程中进一步了解人社政策法规。现场，市人社局工作人员主动派发了法律法规宣传资料，向市民普及宣传人力资源和社会保障有关规定，近距离为群众提供法律服务，营造了浓厚的学法、知法、懂法、守法氛围。
(图为现场群众领取宣传资料并参加有奖知识问答)
没有去到现场的朋友
不要着急
人社君为大家准备了
人社政策法规题库
快来测测你对人社政策法规了解多少吧！
1.党的二大通过的什么决议，提出了党的最高纲领和最低纲领?
A) 《关于“国际帝国主义与中国和中国共产党”的决议案》B) 《中国共产党第二次代表大会宣言》C) 《关于共产党的组织章程决议案》
正确答案：B
2.党的三大第一次用法规条文的形式明确规定了党中央的组织结构和工作制度，具体文件名称是什么？
A) 《中国共产党章程》B) 《中国共产党第三次全国代表大会宣言》C) 《中国共产党中央执行委员会组织法》
正确答案：C
3.党的几届几中全会上及时果断地作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来，实行改革开放的历史性决策？
A) 十一届三中全会B) 十一届六中全会C) 十二届四中全会
正确答案：A
4.党的十七大报告提出科学发展观的核心是什么？
A) 全面协调发展B) 统筹兼顾C) 以人为本
正确答案：C
5.什么是党的全部工作和战斗力的基础？
A) 党中央B) 党的基层组织C) 党的地方委员会
正确答案：B
6.党的一大是哪一年哪一月那一日在上海开幕的。这次大会宣告了中国共产党的正式成立？
A) 1921年7月23日B) 1919年5月4日C) 1921年7月1日
正确答案：A
7.为严肃党的纪律，在党的第几次全国代表大会上首次设立纪检机构——中央监察委员会？
A) 一 B) 三C) 五
正确答案：C
8.我国30多年的快速发展主要依靠的是什么？
A) 坚持走中国特色社会主义道路B) 全面协调、科学发展C) 改革开放
正确答案：C
9.新时期党的干部工作的重要指导方针是坚持德才兼备，但用人要以什么为标准。
A) 以德为重B) 德才并重C) 以德为先
正确答案：C
10. 十九大的全称？
答：中国共产党第十九次全国代表大会
11. 十九大召开时间？
答：2017年10月18日
12. 十九大的议程主题为：（多选）
A.听取和审查十八届中央委员会的报告；
B.审查十八届中央纪律检查委员会的工作报告；
C.审议通过《中国共产党章程（修正案）》；
D.选举十九届中央委员会；
E.选举十九届中央纪律检查委员会；
答案：ABCDE
13.社保五险指的是哪些保险？
答：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
14. 如何领取新的社保卡，领卡要收费吗？
答：新卡由银行通知发放，首次领取免费。
15.新的“一卡通“社保卡，社保账户的初始密码是什么？
答：为“123456”，与原医保IC卡密码无关。
16.社会保险关系可以异地转移接续吗？
答：可以。个人跨地区就业的，其基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算，但已办理了退休手续的人员，不能转移。
17.骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的违法人员，是否会被追究刑责？
答：会。将视同“诈骗公私财物”追究刑责，最高可判无期。
18.灵活就业人员和个体工商户可以买职工养老和职工医保吗？
答：可以，只要具有柳州市户口都可以参保。
19.企业退休人员需要每年在什么时候进行养老资格认证？
答：要在每年本人的生日月份进行认证 。
20.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年，可按月领取基本养老金。
答：15年。
21.灵活就业人员缴纳养老保险，当年度缴费可以选择缴费档次吗？
答：可以。如果跨年补缴，只能按最高档。
22.少年儿童、学生、未成年人、非从业人员可以买医保吗？
答：可以参加城乡居民医保。
23.居民医保什么时候开始缴纳下一年度保费？
答：每年的9月1日开始。
24.欠缴医保费用就会造成停保，停保期间的产生的医疗费用可以报销吗？
答：不能。
25.在领取失业金期间，个人要缴纳医保费用吗？
答：不用。领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险 。
26.自已主动辞职的可以领取失业金吗？
答：不可以。领取失业金的条件为：1、参保满1年的；2、非本人意愿中断就业的，比如被终止合同、合同期满的；3办理失业登记的。
27.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算不算工伤？
答：算。
28.职工发生工伤事故后，所在单位需在多少日内到工伤保险行政部门申报工伤？
答：30日内。
29.工伤保险费应当由谁来缴纳费用？
答：由用人单位按月缴纳。
30.生育保险需要个人缴费吗？
答：不需要。生育保险费由用人单位缴纳，因此也只有单位职工
才能享受生育保险待遇，个人无法参保缴费。
31.如果职工申领生育待遇时，已经辞职或与单位终止（解除）劳动关系，还能享受生育待遇吗？
答：不能。申领生育保险待遇时单位仍与该职工存在劳动关系并为其参保缴费”、“单位应为其参保缴费满270天”是职工享受生育保险待遇应当同时具备的条件。
32.男职工配偶未就业（无业或失业）的可以享受生育险待遇吗？
答：可以。男职工配偶未就业（无业或失业）的一次性拨付2000元。
33.用人单位应自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月 B.1年 C.3年 D.10年
答案：A
34.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A. 当地人民法院
B. 当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.当地工会组织或工商部门
答案：A
35.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受（）待遇。
A. 基本养老保险 B.商业保险 C.失业保险 D.工伤保险
答案：A
36.灵活就业人员是指以（）从业的人员。
A、灵活形式 B、稳定形式 C、全日制形式 D、固定形式
答案：A
37.劳动合同期限分为三种类型，分别为（）、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.固定期限 B.长期期限 C. 永久期限 D、临时性期限
答案：A
38.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案：B
39.元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间（）的工资报酬。
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案：C
40.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资 。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
答案：B
41.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.一个月 B.十五日 C.七日 D.三个月
答案：A
42.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 80% B.50% C.60% D. 30%
答案：A
43. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
（√）
44. 用工单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的，应支付劳动者正常工作时间200%的工资报酬。
（√）
45. 用人单位不得在女职工孕期解除其劳动合同。
（√）
46. 试用期应当包含在劳动合同期限内。
（√）
47. 合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。
（√）
48. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
（√）
49. 用人单位不能安排怀孕七个月以上的女工上夜班。
（√）
50. 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人。
（√）
51. 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
（√）
52. 劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关劳动保障行政部门向社会公布。
（√）