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县域改革动态碧江(县域共青团改革工作简报)

时间:2023-11-19 05:08:12 阅读:459 作者:肆意妹

县域改革动态碧江(县域共青团改革工作简报)-第1张

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自县域共青团基层团组织改革试点工作启动以来,碧江区坚持把改革试点工作当成一项重要政治任务,围绕团教协作,创新推动“一构建三协同”深化联动格局,把学校共青团、少先队工作和教育教学融为一体,有力提升共青团活力,促进团组织改革,共育时代新人。

一、构建团教共同体由团区委书记兼任区委教育工委副书记,常态化参与教育工委书记办公会议、中心组学习和教育工作月例会,指导教育系统共青团工作,向区教育工委提交共青团、少先队工作中的重要问题和困难,为学校团、队工作争取保障。团教双方合力建强教育团工委,从教育局机关选派教育管理素质过硬的青年干部挂职团区委副书记并兼任教育团工委书记,专职负责学校团、队工作。从高中、中职、初中、小学、幼儿园中各考察选拔1名优秀青年教师担任教育团工委委员,让组织触角覆盖各学段,实现教育管理、教育教学和团、队工作高质量发展的有机结合,确保在学校团、队工作的协同推进上,实现“思想统一、指挥统一、规划统一、流程统一、考评统一”。教育团工委成员工作情况由区教育局和团区委共同考核评价,团区委对教育团工委成员的评优评先、职级晋升有推荐权和一票否决权;每学期定期召开1次团教协作联席会议,区教育局和团区委就教育系统团、队工作大事共议、要事互通、难事齐推,更好的发挥对学校共青团、少先队的统筹指导作用。

二、协同打造考评机制。试点以来,区教育团工委发挥承接团、教双方的“桥梁纽带”作用,从体制机制入手,通过提升共青团在教育系统党建工作中的“话语权”,更好的发挥学校团、队组织的育人功能。一是强化党建带团建、队建。召开区级“团教协作”工作推进会,将党建带团建带队建纳入区委党建考核和巡察监督,及教育评价和教育督导,提高学校党组织对团、队工作的重视程度。二是创新评价激励机制。中学(中职)职团委书记、大队辅导员按学校中层职级待遇,参与学校班子会、校务会等会议,并在涉及团、队方面的工作上有相应的建议权;建立团、教干部交流机制和城乡学校帮联机制,统筹二中、区职校、逸群小学、第二小学等优质城区学校,常态化帮联川垌教育园区的新区学校和乡镇农村学校,实现传帮带,推动全区团、队工作“一盘棋”发展,帮联工作计入教师支教时长,团、队工作量折算为课时量,落实“双线晋升”,让团、队干部更专心投入到团的工作。三是强化培育管理机制。明确团队干部配备标准、任职程序,制定岗位目标考评办法,畅通“准入”和“退出”机制;建立分级分类培训体系,中学(中职)职团委书记、少先队辅导员、学校少工委主任纳入年度师资培训序列、团干部培训规划、“青马工程”培育体系,全年累计参训250余人次。

三、协同创建育人载体。顺应新时代组织文化,与教育部门共同创新丰富载体和内容,加强团队工作实践育人和社会化发展。一是培育基层联盟。推动建设少先队、中学共青团2个名师工作室,主要从事团、队工作的理论研究和发展规划,组织辅导员骨干进行教学研讨、开展课程质量评价,引导辅导员执行课程方案和课程标准,以名师工作室推动深化少先队理论研究和教育教学结合。建立城乡学校帮联机制,实现传帮带,促进互融互通。同时,每年推报共青团、少先队课题不少于3个,增强学校、团队、项目间的多线上下交叉联系。二是加强思想引领。通过线上 线下各类主题团队日活动等形式,广泛开展建党100周年及“请党放心、强国有我”系列活动320余场次,“青年讲师团”“红领巾讲师团”送宣讲90余场次,引导青少年厚植理想信念根基。三是深化仪式教育。在“五四”“六一”等节点,广泛开展规范化入队离队、入团离团仪式教育,十岁礼、十八岁成人礼活动等,引导队员、团员增强仪式感、光荣感和归属感。四是强化实践育人。引导各学校组建少先队员、青年团员志愿服务队,志愿者们化身政策宣传员、文旅讲解员、环保守护者、文明代言人等多重角色,在志愿服务中担当奉献;广泛开展科技、劳动、研学等校内外实践活动,引导青少年在亲身体验中受教育、长才干。

四、协同保障改革成效。发挥多元共治、资源载体优势,为高质量推进学校团、队工作保驾护航。明确从事团、队工作教师年底考核以共青团、少先队工作为主要内容,考核结果和工作成果作为职务评聘和职称晋级的重要依据。由教育工委办公室牵头,教育团工委对校级团、队工作考核全覆盖,团队工作考核分值占比学校党建考核分值10%以上,并纳入学校党组织书记(校长)的年度述职内容。制定全面加强新时代团、队工作实施方案,规范少先队分批入队、“红领巾奖章”争章、积分入团管理,全方位构筑育人堡垒。推进团队工作阵地有形化建设,24所中学、中职团校创建全覆盖,学校少先队队室、鼓号队、红领巾广播站、宣传栏等活动阵地进一步巩固,3个青少年之家建立红领巾队室(角),15个区级爱国教育、青少年科普教育及少先队校外实践基地挂牌。坚持扁平化原则下移团组织工作重心,落实各级少工委委员定期联系少先队工作者、团代表定期联系团员青年工作机制,广泛听取意见建议,着力构建具有高效信息诊断和反馈能力的团教协作保障体系。

县域改革动态碧江(县域共青团改革工作简报)-第2张

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编审 | 张青松 责编 | 彭兴富 吴央 编辑 | 余雁 路登尚

来源 | 团碧江区委

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