在网上看到了一个很有意思的问题：面试结束了，老板跟你讲，你星期八来上班，你要怎么接？
热心的网友，给出了多种解决方案：
1.这就是老板在婉拒，还是不用去了（简单粗暴）；
2.这是老板不尊重人，还是不要去了（这高傲的自尊）；
3.这还不简单？星期八就是周一，下周一报到就可以了（你个小机灵鬼）；
4.这一定是老板在委婉表达不满，要回顾一下从面试开始到结束，有哪些地方做得不妥的，也许还有争取的机会（妥妥的反思派）；
5.这要具体问题具体分析，你看看老板是笑着说的，还是板着脸说的，如果是笑着说，八成有戏，如果是板着脸，还是算了（很专业，已经上升到表情分析了）；
6.这就是告诉你新公司要加班的意思，周一到周日都不够，所有的业余时间都要奉献给公司（苦命的打工人哭晕在厕所）；
……（以下省略三万个答案）
当然了，我最佩服的，还是下面这个答案，连阴阳五行八卦都用上了，鉴于这个答案太厉害，我把原文贴到这儿：
你应该明白，老板相中了你，他知道你是一个懂得起的聪明人，所以才告诉你“星期八”。
“星期八”是“八卦”话；“八卦”即“兑卦”；“兑卦”即“正西”方；“正西”方即“金”；“金”即“星期五”。
那就是——“本周•星期五•下班后”跟随老板一同出行……
这个大哥还举了一个例子，就是孙悟空当时被师父敲了三下，于是三更半夜去找师父传道。
说实话，这些网友的脑洞，真的让我惊为天人，没有几十年的修炼，真的修不出这么大的脑洞。
不过脑洞先放一边，最重要的是通过这个问题，我们能学到什么？
我只想说一句话，就是——凡事不要猜，直接问对方不香吗？
有的人特别迷恋于“默契”，把职场沟通搞得跟谈恋爱一般复杂，什么事情都需要“秒懂”——人家说个东，自己就懂个西。
咱们和父母或者伴侣都做不到如此“默契”，却对陌生人这样要求，不是在做梦吗？
与其胡思乱想，还不如直接跟对方讲清楚、问明白：您说的星期八是几号？具体的入职流程找谁办？
如果对方是委婉拒绝，在我看来，问清楚一点也不丢人，对方会直接把话挑明了；如果对方不是在拒绝，就会回归正题，跟你说正经事。
我曾经有一次面试，老板周六专程飞到深圳面试我，双方谈得很投缘，结束时候老板跟我说：明少，你明天就来上班。
我这个时候要猜他啥意思吗？那我可就真的是脑子有问题了，我当时直接问老板：您确定吗？明天是周日。
结果老板说：不好意思，我都忙糊涂了，你下周一来就好了。
你看，有什么事情直接问清楚，不就完了吗？
真的是应了那句洗脑的歌词：社会很单纯，复杂的是人！
怎么碰到个问题，就一个个跟戏精附体了似的？
说实话，如果一个公司的老板，喜欢玩《我猜我猜我猜猜猜》这种游戏，一开始就不要入职这种公司，我们来职场是工作的，不是来互相猜闷的（当然了，钱给的多，也可以考虑）。
另外从这个问题延伸一下，给大家推荐个工具——“5W2H”，每次接到工作任务之后，都可以用这个工具把沟通的内容理清。
为什么（WHY）
做什么（WHAT）
哪里做（WHERE）
什么时候开始／结束（WHEN）
谁来一起做（WHO）
做到什么程度（HOW）
有多少预算（HOW MUCH）
把上面七项，通通核对准确，哪怕有惯例，也要跟对方做确认，甚至重要的任务，还要留下纸质或电子的确认证明。
养成了这样的职场习惯，做事才叫“靠谱”，相反，如果凡事都靠猜，只能是给自己挖坑。
领导布置任务，最可怕的就是完全没搞懂，或者是一知半解，就想着“我以为”如何如何，按照自己的“我以为”去做完之后，回来被领导一通骂，还觉得是领导的问题，这就叫自找没趣。
当然了，理想的境界肯定是——领导不出口，事情做前头。
可是那只是理想境界，理想和现实是有差距的嘛。
与其去追求那种虚无缥缈的境界，不如在事前问清楚、事中勤汇报、事后做好总结。
没有天生的默契，只有经验的累积。
职场不是演电视剧，也不需要我们戏精附体，踏踏实实把每一个小事做好，才能安身立命，你说是不是？#明少早说##凌云观职#
