职场当中，我们需要知道一些潜台词，不要别人说什么，我们就信什么，尤其是对于一些职场新人来说，可能工作经验比较少，不知道该如何去适应，今天小编就带你一起来了解一下，职场中的这5个“潜台词”，背后究竟是有什么样的秘密？
【1】有师傅带你进门——没人愿意带小白
很多人在进入一家新公司的时候，会认为有师傅带你进门，但是真相是没有人愿意带小白，经常会听到一些刚进入职场的人抱怨，没有人带自己不知道该做什么，对于公司来说，他们招聘你是来解决问题的，必须是要有所产出的，就算安排老人带你，他们也不会花费太多的时间，这个时候需要我们做的就是迅速提升自己的自学能力，让自己更快地适应职场生活。
【2】不懂就问——这种傻白甜招人烦
在学校很多人已经形成了一种思维定式，认为不懂的事情就要问，然而工作当中并不是这样做，你要知道每个人都有自己的工作要做，你的一个问题是在占用别人的时间，在问同事一些事情之前，我们要先确保可以通过网络、书籍、资料等手段解决问题。
【3】聊得来就是会沟通——职场沟通讲究的是效率
很多人认为聊得来就是会沟通，其实并不是这样的，职场当中沟通讲究的是效率，面临大量问题需要沟通的时候，如果只是一味的多说扯皮，只会让沟通的成本越来越高，所以真正的沟通是说话有条理，目标明确，最好是可以一句话就表达自己的意思。
【4】老实干活就好——光会干可不行还得会想
对于一些刚毕业的学生来说，他们认为老实干活就好，然而，光会干可不行，还得会想。不要总是按照领导的指示按部就班的工作，执行力不错是好事，但怎样才能看出自己的潜力呢？面对繁杂的工作，怎样做才能看出自己的能力，这是很多人需要考虑的问题。
【5】你不问我就不说——积极反馈才行
作为领导给你安排工作之后，他关心的是你能不能按计划执行，以及按时完成，我们需要做的就是及时反馈进度，就算遇到解决不了的问题，也要主动告诉，不要总是等着领导去问，等到那个时候，事情就没那么简单了。
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