当你知道你需要改变自己的时候，是谁告诉你？你的目标和动机是什么呢？对于这一点，没有人知道。在过去的一年里，每个人都在积极地改变自己，但每个人有自己的工作和生活方式。如果你想成为一个积极的领导者或倡导者，就必须要对自己加以培养。
认识自己
认识自己明确了自己是谁，你的目标是什么，你喜欢什么以及喜欢通过什么方式来实现这个目标。你想成为一个什么样的人？
在你的脑海中形成了什么概念？要想实现这些目标是需要有一个明确的目标来指导你执行这个目标。这些目标包括：对自己负责；你可以通过控制自己所做的一切来实现这些目标；你对自己持正面态度；你不能总是否定自己或改变自己；在你改变自己之前，要意识到你并不总是朝着这个方向努力；
我们并不总是是对自己满意而采取某些行为的人；我们还有很多不同的优点-而每个人也都有自己的缺点。这些优点意味着任何事情都有可能发生，而且不会让你觉得无所适从或无所作为，只有当我们自己是一个什么样的人时才会改变自己。
开始改变
在改变之前，首先要设定目标。制定短期目标，如努力工作、提高学历或寻求帮助。短期目标越短、越具体我们就越能有动力去实现它们。目标设定得越具体就越容易实现。即使你已经为成功设定了目标，也不要马上开始实施计划。
实现目标
实现目标最重要的是，你要给行动一个正确的方向。这不是说你应该把目标分解成每个阶段的步骤。
只要对目标进行了一些投资，这个过程就很容易完成。举个例子，你有一位朋友想得到他所有的金钱和权力，但是现在他根本不想跟你分享他已经获得了他们所有金钱的承诺。他可能会说：“这没什么特别的，不过也没有必要这么做；我应该把这些钱全部用来做我想做的事情……”这也是实现目标最重要的一点。
保持积极态度
保持积极态度改变自己会给你带来更多的消极情绪，但是当它发生时，你会采取怎样的行动呢？
保持积极态度首先要确保自己对改变自己感兴趣。有可能，这样做有助于养成乐观的心态。
其次，要培养足够正确的意识和信念。通过练习不断接受新知识、新思想和新感受，帮助你在更大范围内获得进步。你会发现在面对困难时，人们都有更多的想法和行动要向你学习。在这种情况下，人们会努力克服困难和不如意。