作为西北地区惟一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校，西安石油大学坚持石油精神教育不断线，建校以来，累计培养各类毕业生10余万人。杜敏就是其中一位，她2002年毕业于西安石油大学计算机专业，1980年出生的她凭借着一股闯劲，三十岁出头就已经被评为高级工程师，现任油田信息中心云计算中心主任工程师，数据联合党支部副书记。
因为家人多是教师的缘故，杜敏生活的环境一直很安逸，在她的求学之路上，家人总是会作为班里的授课老师"守护"着她。等上了大学，第一次脱离了家的保护伞，杜敏开始有意识地规划自己的人生，想要打破生活的常规，闯出一片属于自己的天地。她时常主动要求参加油田的实践项目，在学中练，干中学，逐步提升自己的专业水平。
2002临近大学毕业之际，在班里同学被动的等待招聘会时，杜敏在招聘会前一天，主动找到招聘单位入住的宾馆，跟大港油田来校招聘的工作人员毛遂自荐。她的热情主动、落落大方的态度，给招聘人员留下了深刻的印象，最终促使她得到了在大港油田工作的机会，也把她的未来和大港油田紧紧地连在了一起。杜敏说："年轻人应该有一股子闯劲儿，有很多机会等着你，就看你敢不敢去挖掘"。
困难就是用来克服的参加工作后，杜敏一如自己在招聘时展现的那样高效干练，领导交付的每项工作，她都完成的又快又好。因此，领导又给她安排了一些本职外的行政工作。但这却让杜敏有点犯难：她认为年轻人应该把工作重心放在一线岗位上，多做技术方面的研究和突破。可同时她也不想辜负领导对自己的信任，因此，杜敏便白天做业务，晚上写材料，这样虽然辛苦，但她将两份工作都做得不错。
2018年3月，杜敏了解到西南油气田有一个信息化与工业化融合项目，她主动提出要到西南油气田去参加这个项目的工作。长期以来一直工作于甲方身份的大港油田，杜敏已经习惯了把握项目的主动权。而这个项目，却杜敏要作为乙方来履行合约内容。这种主动权上的转变，对她来说是一次全新的挑战。为了做好这个项目，杜敏积极弥补了自己在油气开发业务方面的短板，再结合自己的优势完成项目所需，最终得到了甲方的认可，也为大港油田拓展了业务方向。
小目标成就大事业杜敏有一个很好的小习惯：她每年都会给自己制定一个目标，有时是突破一个课题，有时是撰写一篇科技论文，有时是在一项竞赛中取得成绩。这样持之以恒的每年完成一个目标，让她得到了与付出相应的收获。
2012年，大港油田公司为了激励青年技术骨干，在全油田范围内提供了五个破学历、破资历的晋升高级工程师的名额，所有35岁以下的青年工程师都可以报名参加，竞争非常激烈。当时，杜敏刚刚成为工程师4年，还未达到正常评定的资格，于是她抱着试试看的想法参加了评选。但最后杜敏竟然以硬指标第一、评委打分第二的优秀成绩，被破格评选为高级工程师。原因正是她每年完成的小目标，让她的高级工程师参评材料荣誉满满，最终脱颖而出。
如今，担任油田信息中心云计算中心主任工程师杜敏，投身于云计算领域的科技攻关课题，常站在时代前沿考虑问题。这一路走来，杜敏始终坚持着自己的信念：不要在意得失，按照自己的目标，不断突破自我，日积月累的努力终会有收获。
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本文部分素材来源于西安石油大学