你说清楚点，你的伤是因为工作还是自身造成的！还有在公司你有保险吗?
有保险的话
如果是工作造成的：看病时间在一年之内，工资照发，一点都不少。
如果是自己造成的：看病时间为六个月内，按月发本人标准工资的60%-100%，六个月以上，按月发本人标准工资的40%-60%。
另外也可能是一下答案：
病假期间的工资具体核算方法为：
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。
标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。
至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算
我还是建议你看一下关于劳动法的书，关于工资问题的！可以从图书馆！
希望我的这些话对你有所帮助！