首先、我们来认识一下什么是软件测试？
lkdse是在规定条件下操作一个产品或程序，以发现程序错误、衡量软件质量和评估是否满足设计要求的过程。 一般来说，软件测试是保障软件质量全过程的集合。
软件质量随产品、行业和阶段而变化，测试应涵盖整个软件生命周期，包括调查、需求、设计、研发、测试、在线、运输等。
敲黑板，软件测试必须贯穿整个产品生命周期，而不是大家浅显易懂的开发后简单测试的小过程。
此外，所有保障软件质量的工作，测试人员都要积极参与。 例如前期市场调查、竞争品分析、用户图像； 后期的网上运输系统构成、环境构成、业务监控等。
测试早就不是大家公认的功能性测试，而需要具备自动化测试、性能测试、手工测试等更多的专业知识。
其次、我们来看下软件测试的发展前景如何？
软件测试是与软件产品一起产生的。 由于初期开发规模比较小，产品也比较简单，所以测试的意义也很小。 开发人员将测试统称为“调试”，目的是纠正软件中的已知错误。 在国内市场上，许多软件企业都存在着侧重开发、轻测试的现象，许多互联网和软件企业没有专门的测试岗位，要求在产品上线前进行开发和非专业内部测试，导致软件产品质量问题频繁出现
近两年，随着互联网的迅速发展，软件系统越来越复杂。 一个软件产品不是由1-2个开发人员单独编写的，而是由团队协作，每个人都可能只负责一个单模块，由于对产品缺乏全球知识，这些软件在运行时非常容易出错，在业界将其视为错误
另外，每个软件工程师都有思维盲区，不容易发现自己制作的错误，这种情况下，需要专业的软件测试工程师以专业的测试方式对产品进行检测。
另外，由于我国企业对软件测试技术认识较晚，这方面的专业技术人才在国内还存在不足。 据调查，目前国内软件测试人才缺口达到30万人，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但企业和学校培养的软件测试人才不足需求量的1/10，供需差距进一步拉大。 华为一次发布过50名软件测试人员的招聘名单，而其他大工厂也发布了高薪招聘软件测试人才的通告。
随着用户对产品的要求逐渐提高，测试人员在企业中的权重越来越重，北上广深等一线城市将带动其他城市共同发展。 因此，软件测试的前景越来越好，当然最基础的功能测试岗位需求越来越少，但在自动化、性能、安全，以及今后可能出现的大数据测试、AI测试方面存在着非常多的机会。
然后、我们学习下软件测试行业有什么样的特点？
1、职业发展更加多样。
由于工作的特殊性，测试人员不仅要检测软件质量，还必须涉及软件项目的立项、管理、售前、售后等领域。 在这个过程中，测试人员不仅提高了专业的软件测试技能，还可以接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而为自己的多样性发展奠定基础
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是一种通用性的人才，不受地区、行业发展的限制，也不受年龄和体力的影响，工作经验越丰富越受欢迎。 工作时间越长，积累的项目经验越多，所以在测试中可以更敏锐地发现软件错误。
而相对于其他传统行业，在互联网公司，内部政治、退房一般很少见，上下级关系也很简单，更重要的是，只要技术精湛、实力雄厚，就能获得无限的机会。
3、差距大，工资高。
从需求分析到产品开发，再到产品维护，软件测试都是必不可少的。 另外，由于软件测试的重要性近两年在国内受到重视，大学教育和企业培养还没有跟上，软件测试人才供不应求，工资也在上升，优秀软件测试人才的年薪可以达到10万，甚至20万或30万以上
2020年-2025年，我国利用国际产业转移的重大机遇，集聚各种资源，突破核心技术约束，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务与系统集成等技术领域加强创新，展示IT产品推动我国从IT大国向IT强国转型，推进国民经济信息化进程，以信息化推动工业化，走新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也将进一步增加，对软件测试人员来说既是机遇，也是挑战，更是弯道超车的好机会。
最后，看看软件测试人员的薪资怎么样？
根据国家统计局公布的2018年国民平均工资数据，工资最高的是信息传输、软件、信息技术服务行业，平均工资达到141962元，计算起来人均月薪为11830元。
IT行业的高薪是毋庸置疑的，也不用多说废话。 程序员经常被揶揄为“lmdbl，人性化，喜欢加班”，但不得不承认，这个高收益率的行业只要努力就一定会有收获。
很多人认为测试的薪金比开发低得多。 实际上，现在测试岗位已经不是以前那样普通的功能性测试了。 软件测试仍然是IT行业中最适合跳槽、练习的初学者区域，但对每个员工来说，随着工作年限、问题处理能力的提高速度、发展方向的不同等，测试人员的工资也大幅上升，大大超过了开发人员
之势。并且，如果测试和开发薪资差别真的很大，只能是有些人能力不足，能力上去了一切薪资都会很好的，不同的能力对应了不同的薪资水平。
并且，若你真想挣钱，那就先学技术，目前自动化测试、测试开发等从业者薪资都不比开发低。
软件测试的工作内容主要有哪些?
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。
3、提交测试报告。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。
入行软件测试，是选择自学还是培训?
自学
对于自学
控制力够强吗?
你的理解能力怎么样?
优势：金钱成本较低，能够按照自己设定的学习计划进行学习，时间安排也比较自由。
劣势：自学消耗的时间比较长，如果没有基础的话，想要自学也是比较难的，相对于有一定基础的，一般都是在空闲之余用碎片化的时间去学习，想要在软件测试的领域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半载吧。自学需要强大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的坚持学习，但是遇到技术难点很容易做牛角尖，导致半途而废。
培训
优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。让学习变成一件很快乐的事情，学习起来也会很有动力，学习的效果会更好。
劣势：相对于自学，培训是需要金钱成本，一般的培训机构学习费用都在一万五到三万不等左右，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。PS：从时间就是金钱的角度来看，上面说的自学优点反而不成立啦，提前工作半年的薪资估计不止一两万吧。
如果你不是一个自制能力很强的人，又想能够尽快的提升技能，最好是找一家靠谱合适的培训机构进行学习，毕竟培训价格不是小数目，主要是看钱花得值不值，主要取决于培训机构的质量。不过无论是培训还是自学，自己都得努力去学习，不然说什么也无济于事。
软件测试学习路线：
软件测试的入门还是比较简单容易的，现在蛮多从事软件测试工作的人都是从零基础起步，但是想做好是不容易的一件事情。
那为什么说软件测试入门不难呢?就拿开发来说吧，对于学开发的人来说，一开始就要掌握一门语言，而就这点对零基础的来说就是一项“挑战”，但是软件测试却不同，一开始测试更注重是思路、方法和工具的运用，到了中后期才需要掌握要开发语言技术，而这时你会发现有了前面的铺垫，开发语言也就没有那么难学了。
另外，开发的语言和工具不断的更新换代：
1、从最早的编程语言basic，C、C++到后来的java、javascript、php、python、go、C#、Nodejs不胜枚举
2、编程工具从turboC、borlandC++，到dephi、powerbuilder、VB、VC++、.Net集成开发环境，ecllipse等等。其中不少编程工具在今天已经退出了历史的舞台。
这样的更新的频率对于程序员的学习能力是个不小的挑战，跟着编程语言走，成为了不少程序员的常态。
相比较而言，测试工作也相对稳定，在年龄上也没有很大的限制，也不要担心现在网传的“程序员是吃青春饭”一说，测试更多与编程语言的关系并不大，程序员换了一种开发语言，对于测试人员来说，没什么影响，过往的测试方法和测试经验依然适用。测试人员更多的聚焦在对业务知识，比如做银行软件的测试，你除了要成为测试的专家，也要成为银行业务的专家，做通讯产品测试的工程师，也要懂通讯相关的业务知识，懂业务的技术人员才是最全面的技术人员。
随着你的项目经验增长和对行业以及业务知识的不断积累，你的薪水也会越来越高。现在毕业起步月薪一般在6000-10000不等，如果你技术过硬，年薪可达20万左右， 自动化测试工程师30w+,性能测试工程师40W+。