首先我是20年互联网工程毕业的。 21年3月出来找工作，在期中考试中经历了第二次世界大战，可以调剂但不想调剂的，正派的二本毕业生。 山东省的地方。
大学不好好学习，成绩的垃圾块(建议大学生们好好学习！ )，所以断绝了开发的道路。 选择软件的实现。
第一份工作：山东某公司基于用友erp的二次开发。 我觉得会学到东西。 从最初的数据整理到中间数据库操作，感觉学到了很多，但感觉没有学到东西。 因为我觉得三个月学到的东西，只要有人认真训练一周就能学会。 所以中途掉进了很多洞。 我绊倒了。 但是加班很糟糕。 小公司不过四五十个人，加班文化盛行，老板说新来的同事要多学习。 晚上六点下班，八点才出发。 没有加班费。 大小制度，试用期无五险一金。 有一次，在公司加班到凌晨4点，问同事还在回家吗？ 不要回去了，就这样睡吧。 七点钟起床又上了一天班。 为了3000日元以上的工资，我觉得没有价值。 我也很愚蠢，过了三个月的试用期才走了人，后悔的脸色发白。 推荐给正在找工作的各位。 一旦发现自己不合适，就马上摆脱，不要用不属于自己的树来吊！
现在是第二份工作。 是某公司。 主要是电力行业。 和以前的工作不太一样。 虽然这个工作很轻松，但是开始写文档等(写文档是不可避免的)。 项目组不超过10人，新人所占比例较大。 昨晚项目经理打来电话。 “xxx先生，你今天在单位做了什么？ ”然后我这么回答。
“现在是这种情况啊。 我们项目的普及还很远呢。 我们的项目小组没有多少训练机会。 西部训练的机会更多。 还有老大哥。 应该有很多训练的机会。 想想看。 从下个月开始不是会有好处吗？”
我的第一印象是这是要赶出去吗？ 建议引退吗？ 但是没办法，我问：“你能在济南调整一下吗？” 他说：“行啊，不想去的话就在济南调整一下。 “你说能给我考虑的时间吗？
“请给我具体的时间！ ”
“星期五晚上？ ”
“能再快点吗？ ”
“最晚在周四下班之前吧。 ”
“行”
这个时候，我推测大概会被邀请。 西部某省的项目组里应该有三四个人在工作组里。 我想这一定凉快多了。
我想不久就得卷铺盖走人了。
所以，能去开发的话就不要去测试，能去测试的话就不要实施。 实施的痛苦一般人真的受不了。