前言：最近收到了很多自动化学员的反馈。
包括主观问题、功能测试问题、python编程问题、自动测试问题、数据库问题、linux等。
为了让我们的学生为面试做好准备，我们专门在腾讯教室通过3个多小时的直播讲解面试
作为课程的一部分，本文将公开部分面试问题及参考答案。
1、面试技巧问题(主题) VIP学员提出的问题：
参考答案：
1、如何在技术不那么合格的前提下给面试官留下好印象？
面试官考察的，技术只是一个方面。 他(她)还会考虑这个人是否值得培养。 培养成本怎么样？ 你考虑怎么培养？ 一是对工作的态度和心情，二是学习能力，你在面试中应该展示的有以上两点。 1 )积极接受了哪些工作；2 )组织内技术/业务共享3 )阅读感兴趣的测试公众号、访问的测试论坛、测试相关书籍4 )接受新事物5 )工作/学习态度积极6 )求知欲强附上相关案例面试中遇到自己做不到的问题，如何机智地说话，变得被动主动？
1、对于自己知道或做不到的事情，可以直接告诉面试官自己在这方面接触很少，或者在工作上还没有接触。 如果你勉强说可以的话，面试官接下来会问更多相关的问题。 我撒谎说我不能回答。 2、自己知道这个技术，从哪个渠道/途径学习，知道哪些地方？ 3、可以补充说明。 虽然现在不行，但是有机会的话，我想学习使用。 当然，如果善于聊天也有很好的经验。 可以用与问题相关的其他技术来强调能力。 3、对于了解程度的技能，当被问到我能不能回答时，我会积极回避，因为没有展开使用的部分，所以在面试的时候感觉没有自信
就是告诉面试官，如果你在简历中知道自己的技术熟练程度，你可能知道这些，但并没有在工作中得到深入的应用。 所以，如果被问到知道的技术，可以大方地告诉面试官你知道的程度，以及你在工作中使用的程度。 另外，面试官也不会抓住你知道的问题继续问下去，所以不用有自信。 4、自我介绍怎么说？ 三分钟够吗？
你的整体工作经历，面试官可以通过简历大致了解。 而且，关于你两年前的工作，面试官也没怎么问，听说就算忘了也是很普通的事情。 面试官关心的是你现在的工作职责如何？ 工作能力怎么样？ 所以通过自我介绍在这里。 1、总结自己在测试行业有多少年，自动化有多少年，管理有多少年，主要从事哪些领域的测试。 2、目前从事的项目是什么类型，目前主要承担的工作内容是什么？ 3、关于早一点的履历，简单地拿着就可以了。 比如说以前的工作经验主要是。 自我介绍很短，用不了三分钟。 说得再多一点，面试官后面也几乎没听到。 5、自己作为测试人员，为测试组做出了哪些贡献？
主要故事：公司前所未有的，你来了之后带来的变化。 可以借鉴的是与VIP学员交流后的结论。 1、输出框架学习文档，让团队成员学习，提高团队能力2、提高效率-- 3、解决了什么问题-- 4、优化工作5、开发需求开发了自动化测试工具，但没有
面试官想知道现在的你，从事着考试这份工作，有哪些优点。 主要表现在两个方面。 一个是软件测试的硬技能优势(测试技术)，另一个是软技能方面。 在测试技术方面，例如，你的自动化能力/测试开发能力、/例如，你比别人更多挖掘的重要性等级的错误等。 在软技能方面，认真细致地发散和思考工作的软技能-沟通能力/总结能力/悟性和理解力/学习能力这一点，需要举例说明你的这种能力在工作中的应用。 7、你有什么想问的吗？
很多学员在有多个提供选项时，不知道选择哪个。 主要原因有两个。 一是自己下一阶段的工作目标不明确或容易动摇。 比如把工资作为首要目标，把职业发展前景作为首要目标。 另一点是，对于有报价的公司，他们不知道入职后的主要工作职责和未来发展前景。 这里的发展前景是指你在这个岗位上的发展前景。 你必须记住，别人对你的价值的评估是基于你以前职场的工作经历。
所以，我们在选择公司的时候，要根据自己的需求，准备为下一次跳槽增值。
因此，在这本【你有什么想问的吗】中，我们可以马上了解这家公司是否值得加入，并提供以下参考选项。 1、公司测试团队、成员比例(功能/自动化/测试/性能等)。 2、了解自己将来所在的项目是什么类型，项目现在处于哪个阶段，测试有多少人等。 3、入职后，了解主要工作内容4、了解贵公司对测试团队未来的计划是什么。 5、如果在意加班的话，可以问一下进公司后，加班频率是多少。 其他可以根据自己的情况适当提问。 注意提问的态度。 其次，如果你问的问题很多，你需要解释为什么要问这个问题。
因为你问多了，面试官也挺烦的。 2、功能测试面试题参考答案：
1、用例设计类：
微信的功能被问的比较多。比如微信红包功能、微信朋友圈、微信搜索功能的用例设计。
2、今天面试被问你们公司是怎样做一个接口测试的？
提供某位学员的回答方式： 我当时就答跟功能测试差不多，也是要考虑它的正常情况，然后其他的测试用例设计也是跟功能测试相似，执行测试用例，对照接口文档 去看它们返回的状态码是否跟接口文档描述的一致 以上回答呢，太泛泛而谈了。没有与你们公司的实际应用结合。 这个流程，你不说面试官也知道，全国接口测试都是这个套路。这个答案说了和没有说，没啥区别。 参考的回答方式： 结合你们公司的业务接口，具体落地的说明： 1、具体用什么工具/框架 2、接口的类型/数据格式 3、接口文档/swagger/yapi/ - 抓包/沟通 4、断言 - 会比对哪些数据 5、数据库校验 6、可以再补充说明一些难点处理方式3、http通信的3次握手，4次挥手？
网络上有很多文章解释 ，可以自行搜索 。4、如何保障测试质量？
面试官考察：
5、你平常怎么定位问题的？
面试官考察：
这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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