工程依赖技术的发展，技术是实现工程的手段。技术比起工程更依赖科学的发展。也可以认为技术是建立在科学与工程间的桥梁，这也是人们总是将科学与技术统称“科技”的原因。
二级标题3.2工程技术的传统学科1.土木工程：在传统上，土木工程师应该掌握众多技能，如筑墙、造桥以及修路等，土木工程在古代军事工程中也发挥关键作用。在现代土木工程师的职责是完成不同规模的土木建筑项目，如房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站及港口等。
2.建筑工程
建筑工程师不仅需要拥有土木工程的知识能力，还需要从美学的角度负责完成大型建筑的外观设计，不仅需要建筑美学、功能学的知识，而且要求有结构学、材料学和声学的知识。
3.机械工程
机械工程是物理学原理和材料科学等应用到机械系统的分析、设计、制造及维护的工程学科。
4.电气工程两个作用：传递动力和信息。电气工程师的工作涉及所有的电子设备和系统。电气工程在现代社会中占据非常重要的位置。
**5.化学工程的特征主要表现为单元运行。**化学工程师开发用于制造日常用品的大规模工厂。
6.工业工程
最初的工业工程师因擅长设计和运行装配线而出名，他们将人和机器进行优化整合以提高效率和质量。
7.航空航天工程，传统上，航空工程是机械工程的重要分支之一，随着其技术的发展，已逐步发展为一门独立的工程技术门类。航空工程师设计在大气和空间中运行的设备。
8.材料工程分为以下工程技术门类：地质工程、采矿工程、石油工程、陶瓷工程、塑料工程、冶金工程、材料科学工程。
9.农业工程：农业工程师帮助农民提高粮食和纤维制品的质量和产量。
10.核工程。
11.生物医学工程
12.计算机工程
13.其他工程
3.3 工程师
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。从历史上看，“工程师”这个词来源于“器械”和“独创性”，而这两个词都来自拉丁文，意思是创造。
标题3.3.2 工程师是解决问题的人工程问题涉及不同性质约束的交互问题。工程解决方案的认证，必须解决如何及为何将权重分配给不同属性的准则。在面向不同性质的约束和准则进行决策时，工程师借鉴以前的类似问题和解决方案。
标题3.3.3 工程师的工作工程师的工作体现：1.应用科学知识和数学分析方法，采用抽象或物理模型，展示、诠释其产品。2.面对实际问题或需求，依据标准或约束，寻求最好的解决方案。3.在工程活动中，应用成熟原理和方法，结合现有解决方案，采用可靠的零部件和工具，进行产品设计和制造。
工程师具体工作分为：1.设计工程师2.制造工程师3.咨询工程师4.研发工程师5.工程科学家。
1.成为工程师，具有理想的人生与职业前景。
工程师的就业前景很吃香，是社会上紧俏的人才。网络时代、信息时代的来临，为开发工程者带来了很大的契机和机遇。随着软件产业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业人才来完成。发展空间很大。工作成就感、广泛的职业发展机遇、工作充满挑战、思维能力及智力得到发展、具有很大的社会影响力、稳定的收入、较高的声望、良好的职业环境、开拓新的技术和科学领域、科学思维与工程思维能力。
2.工程师的职业之路
工程师未来的发展方向有技术与经营管理两条职业道路可供选择。
1.技术职业：有机会成为项目经理、市场开发人员及企业运营人员。技术路线，比较适合一些性格偏内向、安静，同时对新事情、新技术具体强烈的求知欲，对技术工作发自内心的热爱，能不为外界事物诱惑所心动，能吃苦耐劳，踏踏实实工作的人，这类人由于对事物的专注程度高，通过长期的积累沉淀，往往能在技术工作中有一翻作为，最终成为某个领域的专家。但是因为国内企业从业环境跟国外不同，国外工程师的受尊重爱戴程度、福利待遇等都很高，很多人愿意一直从事技术工作直至退休，所以在很多外企，见到很多白发苍苍的工程师并不足为奇。而国内企业则不同，尤其是一些中小企业，或运作不规范的企业，工程师如果没办法成功向管理职位转型，那么在专业路线上，职位基本无法再提高，待遇方面自然也是很难得到提升，每年基本只能够依靠每年一百几十的工龄工资，因此，很多工程师到了一定资历后，要么设法改走管理路线，要么自己出去创业就不足为奇了。当然，现在也逐渐开始出现一些运作规范的大企业或先进企业，他们为技术工作人员设置了一条完善的发展路线，收入待遇不逊于相对应级别的管理层职位，以下为其职业发展路线：最低从技术员开始，最高能达到技术专家级别，其最高级别的待遇相当于管理职位的总经理，有了这条发展通道，技术人员就更有“奔头”，就不容易达到职业天花板。
2、 技术+管理路线
这条发展路线，应该大家都比较熟悉，最高可上至公司总经理，其路线图如下：走这条路线的人，不一定技术能力非常突出，但是他必须综合实力很强，既要懂技术，也要懂管理，而且职位越高，所需要的知识面要越广，如果有意向走技术管理路线的工程师们，除了掌握专业技术之外，同时需要多了解相关部门的知识，比如做研发的工程师，可以多点了解销售、财务、工程、生产、品管、售后等知识，让自己成为一个职场中的多面手。
我国大部分企业现状，结合我国的从业环境，能同时提供给技术人员这两种职业发展通道的企业还不多，所以，大多数技术人员到达一定资历后，都拼命设法向管理职位转型也就不足为奇了，而且胜任管理职位的人员，其知识、人脉等方面都更宽广，对今后无论是跳槽还是自己创业，成功的机会都更高。
**1.技术能力
2.职业能力
1).交流能力:主动和身边的同事们打招呼
2.表述能力
3.社交能力
4.工作态度