前言成为优秀的修订人是大多数中学级工程师的阶段性目标。 优秀的架构师往往具备7个核心能力：编程能力、调试能力、编译部署能力、性能优化能力、业务体系结构能力、在线运输能力、项目管理能力和规划能力。
这些能力的关系大致如下图所示。 编程能力、调试能力、编译部署能力是最基础的能力。 如果不熟悉这三种能力，就很难在性能优化能力和业务体系结构能力方面取得成果。 具备一定的性能优化能力和业务架构能力后，在线运输能力和项目管理能力方面都很优秀。 团队管理能力是最好的能力，对项目管理能力的依赖度很高。
http://www.Sina.com/http://www.Sina.com /
生于抱木，无垢； 从9楼台、垒土开始； 千里之行，始于足下。
所以，必须从基层开始。 当然，所谓基层，并不是端茶倒水，但经历了很多，总是无害的。
前两年，主要是巩固基础积累，认识职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后生活，洗心革面。
这个阶段最大的敌人是自己的态度，不要看不起高手。 一句话—— 工作的前两年
工作选择对于应届毕业生、刚毕业两年以内的职场新人，我个人不建议发展成小型创业公司。
如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。
人多，有经验的人多，现有的基础积累在稍大的队伍里。 至少首先可以确定的是，师傅会进门。 当然，修行全靠个人。 体制健全，流程规范往往不用太担心该怎么操作，权力和职责的事情，都有固定的流程，应该怎么进行到哪个环节，遵守规范就行了。“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。
一、大团队的优势
分工太细，有明确的分工，工作就会区分你该做的和你不需要做的，属于你职责范围的部分不大。 完美地做也很轻松。 不需要你介入的部分，如果不自己自学，这部分知识经验就会缺失。 工资、职位晋升空间不少的公司职位晋升都有年限要求。 工资的调整一般也不太与众不同。 但是，有一句好话。 有志不老，无志百岁，但总是空降、外聘的怪高层下来。 似乎很矛盾，但我们需要明白，没有完善的制度，只有追求完美的人。 头两年，要考虑成长的空间，而不是眼前的利益，要拉长长线钓大鱼。 效率低下不是所有规模团队的共同点，但也是多数。 很多公司发展到一定阶段，就会受制于过程、制度，无意义地走过程时间会花很多工夫。 不用怀疑，林子大了什么鸟都有，也有几个拖把在队伍里生活的时候。 可以说团队规模越大，提前养老就越容易实现。 只要不死得太久，混合起来就比较容易。一般而言，对应的团队福利也会较为完善。
二、大团队的劣势
无微不至，自觉为实践掌握真知，小公司有充分的机会锻炼你的实践能力。 挑战也是机会。
初入职场，少受一些不好的风气影响，对未来会有莫大的益处。
杂懒对很多小创业公司来说，觉得一个人不能用在十个人身上，所以总是要什么都知道，特别是没有深入研究的地方，没有人有，所以很难成长。 如果自学能力特别强，有明确的职业规划目标，可以勇敢地尝试。 这个社会需要成为更多的能源复合型人才。
跳槽三、小团队的优势
个人成长跳槽的目的无非是两点：更好的发展空间，或者更高的待遇。 跳槽适应的周期太长了，但年轻应该是全速前进的阶段。 到了新岗位，一切都要重新开始，熟悉新业务、新技术，融入团队。 工资待遇在前两年跳槽时很少能得到很大的涨幅(50% )。 所以，这个时候，跳槽时动脑子是要动脑子，利润也很少。 在职业的任何阶段，如果跳槽没有大的工资涨幅，跳槽就需要慎重考虑。 除非以联合创始人的身份参加，否则绝对不要降低工资跳槽。 毕竟，无论你拿多少钱做多少事，如果没有利润，你就不太可能不断地有动力输出。
三五年这个阶段，已经一技之长，有广泛的涉猎，需要寻求突破。
四、小团队的劣势
代理模式工厂模式Singleton单实例模式Delegate代理模式Strategy策略模式Prototype原型模式Template模板模式Decorator装饰器模式ood
工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：
AOP源代码分析IOC源代码分析Mybatis源代码spring Spring5框架体系结构Spring5环境构建spring 5概述
1，架构师内功心法（设计模式）
分布式密钥生成方案在Session域之间共享实战分布式事务解决方案的实战分布式
式锁解决方案实战分布式单点登录 SSO实战分布式调度任务实战分布式配置中心4，次世代架构技术（微服务架构）
基于分布式思想下的RPC解决方案Dubbo应用及源码解读SpringBootSpringCloud应用及源码解读Docker虚拟化技术5， 开源框架解析专题
spring5概述Spring5 Framework体系结构Spring5环境搭建IOC源码解析AOP源码解析Spring MVCMybatis6，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）
JVM性能调优Java程序性能优化Tomcat由于图片太大上传会不清晰，需要完整架构体系大纲的可以在文末领取
最后分享一波我的面试宝典——一线互联网大厂Java核心面试题库以下是我个人的一些做法，希望可以给各位提供一些帮助：
点击《一线互联网大厂Java核心面试题库》即可免费领取，整理了很长一段时间，拿来复习面试刷题非常合适，其中包括了Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等，且还会持续的更新…可star一下！
283页的Java进阶核心pdf文档
Java部分：Java基础，集合，并发，多线程，JVM，设计模式
数据结构算法：Java算法，数据结构
开源框架部分：Spring，MyBatis，MVC，netty，tomcat
分布式部分：架构设计，Redis缓存，Zookeeper，kafka，RabbitMQ，负载均衡等
微服务部分：SpringBoot，SpringCloud，Dubbo，Docker
还有源码相关的阅读学习
负载均衡等
微服务部分：SpringBoot，SpringCloud，Dubbo，Docker
[外链图片转存中…(img-4WLc7fzd-1619278331798)]
还有源码相关的阅读学习
[外链图片转存中…(img-HcXO3e3R-1619278331799)]