随着企业自身人力资源规模和复杂性的不断增加，人机车间已经不能适应当今企业的人事管理。而是利用各领域知识，结合计算机科学开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者，要求建立数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。对于后者，要求应用程序功能齐全，易于使用。人事管理系统是对员工的统一管理，可以方便的录入、查询、修改、删除和退出。通过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为接口和功能开发工具，SQL Sever 2000作为后台数据库，使用Delphi 7.0提供的各种面向对象开发工具开发接口和数据库。软件过程结合了快速原型模型和增量模型的优点：首先在短时间内建立系统的应用原型，然后对初始原型系统进行迭代、不断修正和改进，直到形成可行的系统。
关键词：人事管理；DEPHIADOSQL server 2000
人事管理系统
网络工程雷凌明老师：曹黥布
随着自身人力资源的增加，复杂性的增长，人机车间也无法再适应现在企业的人事管理，而是利用不同领域的知识和计算机科学技术的人事管理系统。人事管理系统是一个典型的管理信息系统，包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者，要求数据的一致性和完整性强，数据库的安全性好。对于后者，要求应用程序的完整性和易用性，人事管理系统可以管理员工，允许输入、查询、修改、删除和退出。通过这样的分析，系统使用Delphi 7.0作为开发工具的接口和功能，以SQL Sever 2000数据库作为后台数据库，利用其面向对象的工具开发接口和数据库，形成了结合快速原型模型和增量模型优点的软件过程，具体如下3360首先在短时间内建立系统的应用原型，其次需要对初始原型系统进行修改和改进，最后建立系统是可行的。
关键词：人力资源管理；DEPHIADOSQL server 2000
颜倩
背景
在竞争日益激烈的社会中，企业人事管理变得越来越不可或缺，成为企业非常重要的模块。企业人事管理系统主要用于管理员工的个人信息。人事管理系统的使用便于公司领导掌握人员的动向和综合素质，及时调整人才的分布，利用计算机管理人事和劳动信息。它具有检索速度快、检索方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，可以大大提高人力资源管理的效率，也是企业科学规范管理的重要条件。
目标
设计企业人事信息管理系统，要以人为本，为企业提供全面的人事管理解决方案；
a)建立规范、实时的企业人事管理机制；
b)提高企业人事管理效率，节约相关管理成本，增强人事管理的安全性；
c)满足企业管理、人员业务操作和全体员工不同层次和方面的需求；
d)为企业未来的整体信息化建设提供必要的支持。