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入职能力测试题(ibm入职18道数学测试题)

时间:2023-05-04 14:23:26 阅读:67170 作者:1380

2020-04-09 09:04:09 |在线申请

面试流程:

1.HR电话了解你目前的工作状态和所在地,邀请你进行电话口语测试

2 .电话面试,主要是日语口语测试,包括自我介绍,和现在的情况进行咨询,像聊天一样,大概需要N2水平的日语水平

3 .部门经理多一对一面试,中文部分:自我介绍,面试官对简历内容逐条提问。 中文部分:就个人背景、家庭状况、工资和未来职业规划,向面试官提问。 笔试部分:选题部分为大部分数学题和各日语词义题。 简单的解答是邮件的回复。

等待一周左右得到回答,通知你在面试中使用过。 然后,您将收到在线测试职业能力的选择题。 类似于测试问题。 然后,处理入职面试官问的面试问题。

以前实习的时候有客户投诉过吗? 你怎么处理的?

关于你申请的职位你知道什么?

为什么要加入IBM?

能做好这项工作的特质是什么?

2019-11-11 16:31:40 |熟人/朋友/介绍

面试流程:

1 .我是从朋友内申那里知道的招聘信息,然后参加校园招聘,我是19届毕业生。

2 .当天通知我下午3点半签面试。 签字后,在一个房间集体等待,就会一个个地叫号码。 面试方式是一对一面试。

3 .面试的时候上来的话请让我用英语自我介绍。 因为当时有点赛车,所以面试官用中文给我介绍了。 自我介绍结束后,面试官开始看我的简历,询问我的简历工作经验和项目经验。 然后谈到了我的面试职位,问了我能否接受出差,以及我期待的工资待遇。 然后是生活上的问题。

4 .面试结束一周左右给我发了职场测试问题的邮件,有逻辑问题、简单的测试反应问题。

5 .面试结果,面试官问的面试问题我还不知道:

1 .用英语自我介绍。

2 .简历工作经验如何? 让我详细介绍一下。

3 .简历的项目经验如何?

4 .根据我的简历,面试官大致会决定工作地点,告诉你是否可以接受出差。

5 .你对工资待遇有什么要求?

2019-02-28 09:12:34 |社交渠道

面试流程:

我先接了电话,问了问题,但不知道那是不是一面,所以用邮件通知我去面试。 进来后马上开始英语对话,问了问题。 我的英语口语还不错。 我觉得自己还不错。 在回答中,不管他问什么,我都觉得他在电脑上点击。 可能是在评分。 最后一个问题我还很紧张。 前面很好。 走之前在网上找了主题,准备好了。

我以前学过Linux,这个职位对Linux的要求也不高,对英语的要求也很高。 最后他和我介绍了他们的业务,说进来能学到很多,IBM也大致介绍了一下,然后说谢谢你现在来面试。 他没有说什么时候进行下一次面试,只是说稍后会有人通知你,我问了大概什么时候,说大约一周后。

面试后,我给他写了感谢信。 我特别想进入IBM,但这次不知道是一面还是两面。 我不知道结果。 你们面试后,IBM会打电话告诉你结果吗? 面试官问的面试问题:

自我介绍

自己之前的工作经验

自己做的项目

为什么加入IBM

工作中自己的想法得不到认可时,你怎么说服别人?

工作中自己如何为团队合作牺牲自己

2019-01-17 10:48:23 |校园招聘

面试流程:

IBM的interview主要有四个步骤。 我先做性格测试。 问题恐怕会问你很多问题。 你喜欢“创新吗? 否则变更仅会影响目前的文件。“你喜欢分析数据吗”,题目数量不少,而且很多问题会反复出现。 你可能想看前后的回答不同,主题都是英语。 这个测试结束后,数学题继续。 数学问题有两种类型。 数列问题和应用问题,都是英语。 数列问题难度不低,很多规律你想不到。 应用题换成中文的应该不太难,但英文的主要需要时间。 过了这个numerical之后,在digital interview中,我会问你一些基本的问题。 然后是评估中心。 这个过去了就结束了。 面试官问的面试问题:

Why IBM,why业务咨询,Brexit influence,技术创新

2019-01-13 10:39:36 |社交渠道

面试流程:

用HRM电话面试。 (事后知道是我的直接上次。 接下来问问通知我们面试的人,所有的面试都是谁,或者面试我们的人,我们的直接上司是谁,隶属关系怎么样。 这次这个人正好在家生了孩子,所以只能打电话面试。 她很直接,让我回答了问题。 不要那么拐弯抹角,有什么目的就直接说。 我很紧张。 我说出了自己的想法。 她觉得我适合计划整体训练,技术训练专家方面太狭窄了,让我慎重考虑。 我犹豫了一下,但还是坚持想要这个职位。 因为我想在技术培训领域成为专家。 她终于放心了,和我最后合同方式委托了外服,看我有没有意见之类的。 即使过了这个关口。 面试官问的面试问题:

1 .关于你以前的各项工作经历、公司性质、规模、业务范围、具体功能、报告程序、部门结构

2 .用具体实例说明你

和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作,如何克服困难的?

4.为什么要离职,为什么选择这个时间离职?

5.你认为自己五年以后是什么样子?

6.你希望的工作环境氛围是怎样的?

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么?

2018-05-15 11:20:46 | 网上申请

面试过程:

第一面是群面PART1 每个人轮流上去抽topic然后思考30s后做两分钟的英文陈述。题目什么类型都有,不是很难。

PART2是groupdiscussion。每个group拿到一份case,中英文都有。讨论20分钟,然后HR随机抽组内两名同学做英文presentation。没被抽到的同学会被问问题,整体来说还是很公平的,保证每个人都有说话机会。

群面两个part结束后HR就让回家等通知,我们group基本全过了。然后没几天就收到了IPAT和WSI的OT通知。

ipat主要是数学逻辑,WSI是性格测试。 面试官问的面试题:

面试官提出的问题基本跟我们之前做presentation提出的solution有关,没有被问到比较尖锐的问题。但是有没有穿正装的同学被问到为什么不穿正装,因为面试通知的邮件上dress code要求正装。

2018-04-25 | 校园招聘

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