在职业规划咨询、职业规划培训、职业规划教育中使用“冰山模式”，强调“冰山以下”，今天就谈谈“冰山以下”的内驱力——动机吧。
动机是诱发和维持有机体行为，引导行为达到某一目标的心理倾向或内部驱动力，简而言之，是驱动行为动机的愿望和动力。 在动机和指导行为趋向特定事物或目标的内部状态下，从说明中可以看出动机与目标相关，同时动机是如何产生的？ 心理学研究表明，动机的产生与需求相关，是基于需求而产生的，因此动机、需求、目标三者密切相关。
职业规划咨询中经常使用马斯洛需求理论这一理论。 马斯洛的需求理论广泛应用于人力资源管理和自我管理，马斯洛的需求理论同时也是动机理论。 人的工作，生活的本质是什么？ 内心的潜在需求在起作用。
从普通通到微博董事，回顾李飞飞的成长历程，她永远都知道自己想要什么，是一个有强烈需求动机的人。 面对人生的各种选择，始终忠于心。 李飞飞在高中毕业时报上毕业于麻省理工大学、罗格斯大学、普林斯顿大学，并被录取。 这几所大学很好，很难选择。 但是，李飞飞决定似乎并不太难。 我选择了普林斯顿大学的物理系。 因为我喜欢人文类的综合性大学。
1999年毕业后，她的前途美好，名校投靠，工作完全不愁。 很多工作都被她找到了，麦肯锡、高盛等几十家知名企业向她发出了邀请，但都被她拒绝了。 她认为自己想要的工作，不是让她出名的工作，也不是为了博士学位进了有名的实验室。 她一直想探索东西方哲学和科学的深处。 她认为中医和藏药是了解中国文化的第一步，拒绝了几十家知名企业后，决定去西藏。
李飞飞做出这样的决定出乎意料，她说：“对我来说，真正的挑战是你既要充分发挥自己的潜力，又要兼顾自己的责任，并且忠于自己的心。 ”。 我们常说的朴素的长椅，就是经常偏离正道，其实不是偏离正道，而是她们一直知道自己想要的东西，清楚自己行动的动机，从而采取行动。 这些行为对我们来说可能是不可思议的。 之后李飞飞
的《藏医学与西医医理比较》研究课题成为参赛学生中唯一获得奖学金的人。
之后的李飞飞也贯彻了自己的想法，做了自己想做的事。 2007年人工智能极寒，被批评时也难以继续人工智能的研究、提高步伐，经过几年的中坚力量，2015年迎来了人工智能的“亮点之时”，取得了成功。 体会不到其中的辛苦。
动机产生于你想要什么，动机也产生于同步中。 李飞飞需要的是她想的重要和喜欢的事情，逐渐做自己喜欢的事情并产生了目标。 研究某个课题，研究人工智能。
在谈到选拔高级人才时，ljdwt表示，越是选择高级、影响力大的人才，就越要看五项基本素质，五项基本素质中就有一项是“规划心”。 他说：“求事不是一件容易的事，只有有坚强的动机和坚韧才能成功。” 企业发展目标至关重要，我们无时无刻不在制定目标，目标制定的激励政策和目标最终成功，离不开“动机”，离不开这里的“企图心”。 有很高“企图心”的人，他不达到目的就不会放弃，野心和斗志会让他们达到目标，容易达成目标。
成功=意愿*方法*行动。 在成功公式的三要素中，第一要素是“意志”，意志是一个人目标的初步模型。 上述朴素的长椅经验也表明，坚强的成功意志，即坚强的成功动机，激励着我们坚韧不拔，无限接近超帅的太阳。
在职业规划咨询中，经常会为咨询者选择什么样的工作而烦恼。 不知道怎么选择； 同时自己还不清楚认知，不知道自己想要什么，什么对她特别重要？ 目标感模糊，觉得自己工作的本质是在追求金钱，但本质是在追求身份……这些问题背后，大多是动机不明、动机模糊带来的迷茫和不安。
职业规划咨询帮助分析了“冰山模型”、其他职业规划理论模型和职业评价等，找到了职业发展的意愿动机。 强烈的动机是成功的开始。 你知道自己内心的真正动机和意志吗？
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