以德勤、普华永道、安永、毕马威为首的国际四大相继推出财务机器人(300024，诊股)、财务机器人解决方案，金税三期、电子发票、财会(2016 ) 22号文《增值税会计处理规定》等新政紧随其后对传统财务行业的变革正在进行，变革已经成为智能云财务时代会计的唯一出路
捷克通作为中国领先的零星企业财务和管理服务提供商，于2017年8月开始对北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉7个城市的会计从业者进行在线调查。 参与者年龄范围为23至55岁，涉及教育、金融、房地产、新闻、运输、电力、农牧、制造业等10多个行业，回收有效问卷2100份
“85后”将成为会计岗位的中流砥柱
70后感受到80后，“85后”已经悄然成为会计温暖母鸡中的中流砥柱。 好的会计调查显示，25-35岁的会计群体已占半壁江山，占64.27%，越来越多的第70后“年轻会计”成为会计主流群体。
85后的独立、自主、自我宣传个性化标签凸显，普遍树立着“潮流时尚引领者、自主与创造拥挤者、娱乐与自我表达发烧友”的形象。 对于会计职业来说，85后会计不再满足于用传统的财务软件记账，需要更智能、更个性化、更便捷的服务来完成工作。 智能云财务的“好会计”不仅满足他们的需要，而且帮助他们弥补经验不足，轻松成为老会计。 云属性也决定了它代替软件包，成为85后会计的最佳选择。
众所周知，会计准入有门槛，会计困难的情况下，搞好会计更难。 面对大环境的变化，传统会计应该如何变革？ 人性化定制风格好的会计成了会计的“梦中情人”。
57%的会计每月学习费用接近千元
会计职业风险高、挑战性强、压力大，越来越多的会计获得更多的知识、技能，主动学习、自我提升，不落后于时代。 调查显示，57%的会计每月用于学习的支出已经接近千元，超过千元的也占26.39%，3.27%的会计学习费超过2万元。
人工智能的发展最终一定能够代替最基础的会计工作，使会计人员摆脱机械重复的工作，做更复杂的工作。 这些更复杂的工作需要会计人员提高自己的能力，提高自己的成长。
面对大数据、人工智能等信息化发展，会计人员需要不断转型升级，及时充电学习是最重要的方式。 好的会计提供在线培训，定期上课，会计人员可以在软件上学习，边工作边学习，真是“工学一体”。 好会计下达的最严格的发票令、金税三期、中小企业会计准则等课程受到会计们的广泛好评和推崇。
图： 57%的会计每月学习费用接近千元)
39.6%的会计认为晋升没有希望
调查显示，39.6%以上的会计认为职业晋升无望，要么与获得晋升有关，要么在公司忍受荒地，要么经验丰富。 不甘平庸的年轻人希望有更好的发展。 更多的小会计还在努力做庞大的基础工作。 他们对繁杂的反复工作看不到希望，不知道什么时候能成长为上司心中的“好会计”。 会计人员需要摆脱繁杂的基本工作，实现从“SML”向决策管理的变革。 会计人员转型转型的“利器”是让会计人员转型顺利进行。
实际上，财务人员已经不再局限于过去会计、会计、会计报告的传统会计，而应该成为更加重视预编制、事中控制、事后分析、考核的现代企业管理会计。 因此，财务人员需要从大量数据(603138，诊断股)中提取有价值的信息，指导企业的决策。 另外，作为企业的会计人员，知道企业如何合理节税避税，可以为企业减少不必要的支出，切实提高企业的经济效益。
(图) 39.6%的会计认为没有晋升的希望) ) ) ) )。
会计主流集团已经是85后的天下了，这些会计们受经验、能力等的限制不能晋升。 越来越多的会计意识到学习的重要性，知道为自己投资。 在大数据和人工智能的冲击下，会计人员内忧外患，只有传统的会计方式适应不了这个时代的变化，“无现金城市”“无人零售”等商业模式不断渗透，无论是新型创业企业
熟悉会计从记账、纳税申报、发票录入等各个环节简化会计工作，智能匹配会计习惯，智能记录财务人员会计习惯，智能匹配凭证模板； 它与新政无缝结合，使刚入门的会计很容易获得只有老会计才能完成的工作经验。 另外，代替最基础的会计工作，让会计人员摆脱了机械重复的工作，做更复杂、技术含量更高、更优雅的工作。 而且，可以随时随地发布各种决策报告，为领导提供决策依据，使会计人员向管理会计转变。
财务机器人的到来，给会计人员带来的危机，带来了更多的机会。 基于大数据的人工智能在会计领域的应用，必然给行业带来深度洗牌，会计变革成为必然。
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