欢迎来到开始校园。 这里是《面试生指南》的第一期。
这次福利：在起点校园后台回复“团面”，领取【面经大礼包-团面篇】。
在过去的报道中，和大家分享了秋季招聘笔试的相关内容和干货。 接下来，根据秋招的就业活动整体流程，总结秋招的面试内容。 希望秋招的儿童靴能帮助你避开面试的漏洞。
秋季求职招聘的总体趋势
首先面试流程分为集团面专业面老板面HR面
其中对于集团面，专业面、BOSS面、HR面为单面，其流程顺序在各企业安排不同的所有面试方式中，集团面试是校招面试合格率最低的一环。
据可靠统计平均通过率只有16%，这意味着每6人中只能有1人通过！
接到面试通知的很多学生都私信，没有参加过秋季招聘，不知道秋季招聘的流程是什么，从哪里开始准备。
今天带大家去《面试学生指南》第一期——号详细分析一下小组的长相
一、群面是什么？
小组面试也称为无领导小组面试，是企业目前常用的面试形式，一般为5~10人的小组。 就面试官提出的主题进行限期讨论，并得出结论进行阐述。说到人，其实群面是正式版的《狼人杀》
狼人杀的警长一般扮演leader的角色，也类似于没有领导者的集团的中心领导人。 魔女就像总结记录员和陈词的人，既有毒药也有解毒剂，所以有时能得出完美的结论带领队伍走向胜利，有时通过总结陈词来带走私人物品，从而偏袒队伍。 预言家相当于小组中的Timer，也就是计时者。 每个人的发言需要花时间，对长句和脱轨的同学给予控制。 作为平民，也就是群体中的普通群体成员，有自己的意见，不能总是随声附和是很重要的。 小组在小组方面的作用是领导者、计时器、记录员、叙述者、小组成员
Leader-框架作者和修改者
职责：领导，主持流程，安排团队角色。
要求：逻辑，总结，决定排版。
TIPS :团队发生分歧时，必须及时进行调整，认真进行流程管理。
Time Keeper-过程控制
职责：决定讨论的节奏，控制讨论的方向
要求：时间观念、速记。
TIPS :注意积极主动的日程安排合理及时地参加讨论
Recorder-负责组织记录小组讨论的人
职责：记录讨论的结果
要求：速记能力，逻辑思维。
TIPS :要明确记录各小组成员和对应的发言，记录必须逻辑明确，框架明确
Reporter-小组讨论结果的陈述者
职责：大局观出众，应能在短时间内掌握小组讨论脉络。
要求：自信、逻辑思维清晰
TIPS )逻辑优越的表现力现场的感染力
Member-其他团队成员
职责：提出建设性的观点，让面试官注意到你是这个观点的提出者。
要求：创新思维、总结归纳、逻辑思维。
TIPS :具有张弛，思维敏捷
二、群面的流程
以小组讨论、说明的形式生成解决方案，大约需要50分钟左右的时间。整个群面可以分为五个阶段：
第一阶段：面试者了解问题，独立思考，列举发言大纲； 第二阶段：面试者轮流发言阐述自己的意见第三阶段：自由发言，阐述自己的观点，对别人的观点提出意见，达成结论。 第四阶段：选出一名面试者进行总结发言。 第五阶段：面试官提出问题让面试者回答。
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三、群面面试题的常见题型
团面的基本操作进行了简单的了解之后，我相信同学们还没有信心。 大部分同学拿到面试问题的时候，脑子一片空白，在团面里插不上嘴，没有存在感。 下面，总结一下小组面试问题的常见题型。开放型主题
例题：你认为大学生不应该旷课吗？ 如果让你负责无人机的市场营销怎么办？
回答技巧：这类问题常常没有标准的回答和统一的回答模式。
回答这类问题要记住两个原则。 一种是，充分利用STAR法则，在说明时以场景任务的行动结果这一结构进行整理。 二是在回答中强调重点，不要泛泛而谈。
选择型主题
例题：某市政府计划为民工实施实际工程，采取以下几项措施。 请选择你认为重要的东西，说明理由。
a .解决农村30万村民饮水问题
b .向民工提供廉租房
c .外国外出务工人员的就业培训
增加11.2万人就业，其中5000多人公益性就业
e .取消民工子女义务教育的学费
回答技巧：确定选择标准，量化各标准的组成部分，按项目评分选择最高点的项目。
排序型主题
例题：一架私人飞机坠毁在荒岛上，幸存者只有6人。 这个时候，逃生工具只有一个只能装一个橡皮气球的篮子，没有水和食物。 你认为谁应该坐橡皮艇？
1、孕妇：怀胎8月
2、发明家
：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4、宇航员：即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6、psdzt
回答技巧：确定排序的原则和标准、重要性排名 、按照确定的标准的逐个进行分析和排序。
四、群面考察的核心能力是什么？
总结以上三类面试题型，群面考察的核心能力是什么？
可以分两点来概括：
（1）共性能力
即不论个人特质如何，都应具备的能力：为团队达成目标做有效贡献。能理解题目要求的目标、能影响or推动团队向目标落地前进。
（2）个性能力
可以根据个人特质选择强化，在群面中着重表现：
脑洞奇大，能在焦灼的局面中找出突破点，贡献有价值的idea框架一流，能找到最恰当的逻辑来整合团队成员零散的idea节奏大师，能在冲突的局面中分辨出意见盟友和对立面，并快速决断，以“帮助团队实现目标”为出发点组织逻辑和表达以说服团队成员取得共识汇报达人，能用最全面的笔记和最详略得当且流畅的表达团队的方案总的来说，对目标和局面的准确认知、逻辑和表达能力、团队协作意识是通过群面一定要具备的。
而出色的脑洞、结构化思维、对情绪调节和抗压（特别是抗怼）能力，是相对个性化的，具备这样的特质越多，通过群面的概率越大。
五、精选群面分享·助力秋招
为了帮助同学节省大量时间去网上寻找群面真题，起点校园为大家准备了，希望同学们顺利通过2020秋招面试！
六、领取方式
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