杭州韦杰餐饮集团是一家集餐饮品牌管理、原料来源生产、直营及加盟店体系建设与管理、原料终端消费为一体的综合性餐饮企业。旗下拥有8大类20多个知名餐饮品牌，加盟店覆盖27个省100多个城市，1200多家门店，日均服务20多万客户，是华东地区领先的中式快餐外卖企业。
拥有15年餐饮策划、产品研发、供应链开发、连锁经营、品牌管理经验的韦杰创始团队，以标准化连锁经营、O2O全渠道营销、优质品牌孵化、快速加盟招商四大核心模式，成为2016年G20峰会的优质餐饮品牌，餐饮外卖行业的先锋和引领者。同时，集团有三个事业部和八个管理中心，为品牌代理商和加盟商服务。
这样一家从业人数多、分布区域广、协同要求高的餐饮行业标杆企业，在面临员工工资计算问题时也会头疼。于是他们选择了——智能薪酬，人事申请的第一名。使用智能薪酬后，韦杰餐饮集团逐步建立了完整的智能薪酬计算系统，大大提高了效率和准确性。
00-1010“以前我们用离线Excel手工计算，存储文档不方便，管理难度大。智能薪资档案用于线上管理，与员工档案关联，比之前的薪资计算快了两天。”
00-1010 (1)员工多，工资计算方式多种多样，计算核对起来非常麻烦。
(2)数据分散，每一个统计都需要反转。每个月都要统计需要缴费的人员和考勤数据。这些数据以多种形式分布，劳动强度大，容易出错。
(3)分支机构多，每个HR对应不同的区域和门店。集团有几个分支机构，每个HR负责不同地区、门店的薪资计算。他们需要合作，相互薪资保密，所以权限管理不方便。
(4)对于2000多的员工来说，发工资很麻烦。覆盖全国100多个城市，一张张纸质工资条发送是不现实的。发到邮箱的时候，担心不能全覆盖(有些基层员工可能没有邮箱)。如果他们不发，他们会一个个问问题。如果公开的话，不利于工资保密，也没有有效且划算的发工资条方式。
00-1010 (1)【解决薪资计算方式复杂需要人工计算的问题】薪资可以根据公式自动计算。不同的薪资可以设置不同的公式和规则，满足各种薪资计算需求，支持自动智能校验。
(2)【解决人工数据整理工作量大、容易出错的问题】对接钉智能人员和考勤统计，数据无缝链接，提高效率和准确性。
(3)【解决多门店协同管理问题】智能薪酬可以设置薪资组的权限管理，不同门店可以分开管理，方便共享同一个系统和线上协同，也保护隐私，方便管理。
(4)【解决支付工资条麻烦的问题】智能工资条简单方便。所有员工的工资条都可以直接发放到员工的个人指甲上，员工打开手机就可以看。后台的HR管理和跟进也非常方便直观。
杭州韦杰餐饮集团作为一家拥有优秀管理体系和供应链输出的品牌企业，立志成为连锁品牌高质量运营的典范，更致力于让天下没有难做的餐饮。智慧薪酬与人力专家愿帮助更多企业实现人力资源管理的数字化升级，让天下没有难做的HR！
00-1010智慧薪酬是人力专家提供的基于钉钉生态的人事薪酬管理解决方案。付费应用安装量第一，人事管理销售第一，未来组织会议主要应用是钉钉。通过智能薪资计算、一键式推送工资表、人工成本报表等功能，可以精准高效地将HR从繁琐的基础工作中解放出来，释放更多时间专注于更多核心事务。