高铁劳务派遣和正式工有差别么
派遣相当于临时工
高铁上的劳务派遣是做什么工作的
1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳内务派遣机构与派容遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2、根据《2015年铁路局招聘高铁乘务员劳务派遣招聘公告》：
二、人才类型：高等级列车乘务员、车站服务人员、安检人员、司机（A照）、司机（B照）
高铁上的劳务派遣员工，主要为上述工作，具体应以招聘公告为准。
高铁动车乘务员劳务派遣是什么意思
高铁劳务派遣就是说是高铁的临时工，不是铁路公司的正式职工，工资由劳版务派遣的第三权方公司发放，不享受铁路公司的特殊待遇。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
高铁乘务员劳务派遣工也是干一天休一天么 工资待遇怎么样 谢谢了
高铁劳务派遣的乘务员我老乡有去做过的，是安徽蚌埠段的，工资底薪是2000，这个专是保底的，其属他的就是乘务费（出一趟车是70元乘务费），她是做2天休息3天的。一个月做20天，基本能出20趟车，这样就是1400左右，加上底薪2000，能拿到3400一个月。基本就是这么个情况。打听不容易，望采纳我的回答。
劳务派遣的高铁乘务员到年龄了会怎么安排
按照劳动合同法中对劳务派遣的特别规定，劳务派遣员工签订不低于两年的固内定期限劳动合同，不适容用工作十年或者签订两次以上合同必须签订无固定期限合同的普通条款。所以，不论何种劳务派遣员工，要签订无固定期限劳动合同（或者转正）的机率是很小的。
所以，劳务派遣的高铁员工，超过企业规定的年龄后，多半是在劳动合同到期后，被动离职。按照劳动合同法规定，每年补偿一个月工资，不足六个月的，补偿半个月工资。劳务公司和用工单位一般是不会主动安排超龄人员到其它工作岗位的，
高铁乘务员校园招聘的为什么是派遣制的
现在个铁路局在来用工上想源明白了，与其直接招聘员工，不如与劳务派遣公司合作，让劳务派遣公司招聘，然后有用工时再与劳务派遣公司签协议，此种用工方式可以避免路用正式员工所出现的许许多多问题。尤其是会减轻企业的冗员问题。
应聘高铁乘务员劳务派遣公司收2万靠谱吗
你好 我最近也是说交两万安排高铁乘务员 你现在怎么样了 靠谱吗？
高铁动车乘务员劳务派遣是什么意思
不与铁路公司签合同，也就是通俗说的合同工
高铁乘警是属于铁路上的合同工还是劳务派遣工
高铁乘警属于铁路上的合同工。
乘警是铁路警察，铁路警察已经转为国专家公务员，现在进属入必须参加国家公务员考试，通过报名资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审。乘警是铁路公安局下属各铁路公安处的警种，统一归公安处乘警支队。