月嫂一般都是做什么?不看后悔系列资深月嫂——月嫂教主瑞嫂的分享，下面我们就来聊聊关于月嫂一般都是做什么?接下来我们就一起去了解一下吧!
月嫂一般都是做什么
不看后悔系列！！！！！！资深月嫂——月嫂教主瑞嫂的分享。
作为照料过60多个宝宝的资深月嫂，今天瑞嫂和盘托出，将毫无保留地走心分享我月嫂行业的经验与看法。
江湖上的传言：月嫂工资挺高的，这个传言错不了，是真的高！确实，目前月嫂的工资收入报酬，相对而言是比较高的，当然，也有人会有疑问？怎么个高法？这么说吧，比三四线城市以及十八线县城乡镇、农村的多数行业工资要高，据不完全统计，月嫂的平均月薪酬，目前是12056元，有人哇的一声，那不是比工厂打工或待在老家的工作工资高得不要不要了？其实，跟工厂打工就不要去比了，工厂打工拿个五六千元，都是加班加点，几乎累得要死要活的，咱们就不要比了嘛，可以说就不是同一纬度的比法。倒是比大学生本科刚毕业的平均工资要高，也比一二线城市高级写字楼的绝大多数白领的工资还要高了。
当然，提到月嫂的高工资，大家也不用摩肩擦踵恨不得马上明天就去做月嫂行业，为什么呢？至少要先了解这个行业的大致情况了。所以题主的问题是问得很好的，可能题主的更多意思，不仅想确认月嫂是不是工资确实高，还想确认这个行业值不值得入。
至于值不值得入，其实是看个人的。要做一件事情，从来都有办法，只不过，在选择之前，不仅要先了解行业情况，更要对自己的性格先了解和评估。瑞嫂负责任地说，只要你是做事勤快积极主动，就适合月嫂行业的；但假如你是好吃懒做，脾气还很大的主，那真的……真的不建议你进入月嫂这个行业啦。
虽然月嫂是一个伺候人的服务业工作，服务业工作多了去了，但月嫂工作肯定也没有大家想的那么恐怖或难堪，所以，这边回答题主关注的第二个问题：“会不会被人看不起啊”，我负责人的告诉大家，绝对不会！相反，非常受人尊重！绝大多数家主客户（虽然是客户，是花钱的主）都非常尊重月嫂，尊重月嫂的工作！其余那极少数（根据我多年所遇，不到3%）素质有些堪忧的客户，挑三拣四，看不起月嫂甚至为难月嫂的，真的非常非常少，毕竟作为月嫂，跟家主客户也是存在合作关系的，就是合作一起想办法把月子宝宝和宝妈护理好。
另外，值得告诉大家的是，新人月嫂刚被培训出来，月工资肯定是达不到平均水平12K的，如果新人月嫂的工资都高于平均水平了，总不能让干了多年的老月嫂（像我这种接近骨灰级）低于平均水平吧？不然让我们情何以堪。一般刚出道的月嫂月收入大概是7.5K左右，当然，不同地区会有差异，比如一二线城市，会比三四线城市的月嫂要高。另外，后面就基本八仙过海，看每个月嫂个人的修为了。有些经验越来越足，也会去升级其他的技能证书包，然后各种技能/知识储备越来越好的，能获得家主客户信服和转介绍的，会逐渐形成自己的口碑效应，订单也会越来越多。收入也会水涨船高，很快到达平均水平，甚至超过平均水平，这个过程一般两年左右，当然具体也看个人情况了。
说到月嫂做些什么工作？现在这边贴一下瑞嫂网的月嫂培训体系部分课程给大家展示下（这些课程会不断更新拓展），大家可以关注并收藏，这样便于后续翻阅查看，就怕万一哪天找不到这篇文章内容了。
1.宝宝日常护理。
- 换纸尿裤
- 冲凉
- 拍嗝
- 哄宝宝睡觉
- 哄宝宝不要哭
- 人工喂养（如果人工喂养或混合喂养的话）
- 脐带护理
- 衣服换洗
2.宝宝的保健。
- 抚触
- 排气操
以上是基础的实操内容。真正需要大量相关知识储备的是如下内容：
3.宝宝的训练/培养。
- 训练学抬头
- 训练学走路
- 情感互动
- 开发学习潜力
- 开发早期智力：
- -视觉能力
- -听觉和语言能力
- -动作能力
4.月子餐制作。
5.产妇护理。
6.基本的家庭急救与护理。
……
为什么说需要大量的相关知识储备呢？原因就在于很多工作内容需要相关知识支撑，也就是说只有理解了、懂的全面了才能得心应手地做好。比如产妇护理，一个产褥期的各种生理现象，哪些是正常的？哪些是异常的？大致是怎样的发展规律？比如，恶露是怎样形成的？一般恶露是怎样的发展规律？再比如，新生儿宝宝的0-1月的生长发育规律是怎样的？新生儿有哪些生理现象呢？新生儿的智力发育规律是怎样的？月子餐制作的依据是什么？等等，这些都需要不少的知识积累储备，才能厚积薄发。
7年前的夏天，我花了2600多元在某个线下家政培训公司学母婴护理师，也就是月嫂，说起来当初挺遗憾的，线下的培训公司，稍有些匆匆走过场了，只有短短的十来八天，不少理论知识根本没有办法涵盖，都是后面靠自己不断学习摸索，花了不少时间日积月累才学得比较全面了，只是这样代价太大了，花费了不少时间和精力，足足三四年。课程就应该要全面系统体系化，而且还要尽量能随时随地再次复习学习。其实也不能怪线下家政培训公司，因为从学习的规律而言，人的记忆力有限，十来八天，这么多内容知识要消化，确实是不容易的，甚至可以说是做不到的，况且每个人的悟性和接受能力都不一样。我走过的弯路和坑，看到这篇文章的人，可以不走或少走。关于更多月嫂/育儿嫂行业的知识，以及如何成为高薪月嫂，大家可以关注这个公众号【瑞嫂网服务中心】。
如果要学月嫂，选择线上的家政月嫂培训，会是一个更理想更好的选择，因为线上课程学费更低，线上的月嫂培训一般只有线下的一半不到，甚至只有三分之一，但线上课程内容通常更丰富更全面更体系化，相关的知识更加丰富完善，而且随时随地可以学习，另外，去线下，还得路费车费，线上的连这些都省了。如果线下的培训课程要做得更全面体系化，那培训时间就至少一个月以上了。
其实，有水平有比较丰富知识储备的月嫂或育婴师，是相对稀缺的，目前市场状态是：请月嫂的家主客户，一般经济相对许可，对月嫂的知识储备，尤其是理论知识储备，更看中，因为基础实操技能相对同质化，比如：给宝宝换纸尿裤/穿脱衣服/洗澡/护理脐部/拍嗝/怎样抱宝宝等基础实操技能，其实相对容易掌握。当然，并不是说这些基础的实操技能不重要，而是说：你会的，大家都会，所以你的优势就不明显，所以说这些基础的技能很容易同质化。真正能够有差异化的，或者说让家主客户更信服和信任的，是月嫂的一些扎实的理论知识，比如围绕宝宝护理/发育/保健/营养健康/训练/培养/生理异常/疾病征兆等方面的知识储备，例如：A月嫂会基础的同质化月嫂工作，但对类似如何分析宝宝的大便这些相对偏理论的知识不怎么懂，或者一窍不通；B月嫂不仅会做基础的同质化月嫂工作，也还有丰富的关于新生儿宝宝的各方面的理论知识储备，对于分析宝宝各种形态的大便分析与处理建议，信手拈来。那么这样的月嫂，在客户家主那边，就能得到更多的信服，可以说是专家级别了。而且这种知识储备是不会过时的，随着经验积累，会越来越吃香。
无非是一种选择，我们通常说的，选择要大于努力，只有选择的方向对了，发展路径对了，那才能有正向积累，有正反馈的回报。如果你选择了月嫂行业，相信你能得到好的回报。
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