文/第一职场网文馨
这是一个最常见的问题，你需要找准背后的动机，并且掌握这个回答技巧，就可轻松搞定。
（1）.双方初次见面，而你又来到一个陌生公司，面试官缓解紧张氛围，为面试进入主题做铺垫。
（2）面试官最想看看你对自我介绍，最突出什么，也能从侧面反正你对自身的评价，这一点非常关键。
（3）检验你是否诚实，与自身简历是否有出入。
（4）看看你的语言表达能力怎样，逻辑能力怎样，是否紧张、胆怯，等心理素质好不好。
这是面试的必考题目内容。
第一，自我介绍，时间最好控制在2-4分钟。
第二，介绍要与个人简历相一致，要切中要害不谈无关，无用的内容。
第三，条理要清晰层次要分明，表达方式上，尽量口语化。
第四，针对不同类型的求职者，是应届生还是转行人，还是跳槽的人，自我介绍都有侧重点：
比如，针对应届生，大学学习成绩情况，成绩突出者可用奖学金、荣誉证来证明，成绩差者，适宜强调除了学习最基本的知识外，更重要的是学会了人际沟通、同学团队以及实践历练等事情。
比如，应届生如是跨专业自我介绍，需从兴趣方面表明对该职业的热爱，同时明确自我职业生涯方向。再者，强调自我学习能力、性格优势、具备的发展潜力，以及从能力方面为胜任该项工作做得准备，最后明确对应聘职位的兴趣，明确发展方向。
比如，已工作转行自我介绍，包括转行动机简单介绍，重点是转行后证明自己胜任的要点——以事实数据证明在旧有行业很优秀，但深思熟虑强化转行后职业生涯路径，明确合理的理由。
比如，已工作非转行自我介绍，尤其针对上家公司的成功案例，数据事实证明，以及自我在业务中的最大价值点，强调学习能力，跳槽是为了更大的成长空间，渴望进步与向上，锻炼提升。
第五，针对家庭情况，可以一句话带过，比如我曾这样说过，“我是农村出身，能吃苦，一路考211大学毕业，我特别渴望这份文案工作……”
如果面试官问过你的家庭情况，你也可以简单罗列家庭人口，宜强调和睦温馨及良好状况，宜强调父母对自己的教育重视，宜强调自己对家庭的责任感等。
3.自我介绍的禁忌：第一，夸夸其谈，一开口成了话匣子，丝毫没有时间观念。
第二，啰哩啰嗦，说话极其刻板，直接背诵简历。
第三，没有逻辑性，东一句西一句，不知所云。
第四，不自信，语言不流利。
举个例子，非常奇葩的回答：
面试官：请你自我介绍一下我：啊什么，我都写在简历上了面试官：嗯？你没什么要说的吗我：对，我没什么要说的……
还有，我曾经面试过上百人，绝大多数人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
另外，温馨提示：企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
4.巧用关键词，提炼要点。
因为“自我介绍”时间很短，一定要找到关键点，快速的答案，这个在面试之前，你自己就需要准备好。
（1）学历、专业
学历对于职场，是一个敲门砖。每个企业公司在招聘管理人才时，都会提出学历要求。所以，无论你是本科、研究生学习还是博士生，都讲出来，这样面试官能快速发展知道你的学历情况。
如果你本身211、985等名校，一定要提出。
另外，如果你的毕业专业与你要面试的工作不匹配，比如我英语专业毕业，我却要面试文案工作，你要说些什么，让面试官认为你有能力胜任文案工作？
比如，我这样说，“我做过一年对口贸易，发现很不喜欢，我个人极其喜欢文案创作，我曾经在某某电台做过实习编辑，我平时发表了多少篇稿子，曾经有3篇获得《读者原创》，我目前在学习文案相关培训，掌握了……我特别渴望这份工作”
也就是说，你可以找出两者之间是否有一些内在联系，如果没有，直接谈谈你的工作经验。
2、岗位职能
公司提供该岗位，就是希望能找到一个做实事、有能力的人才，并且希望其能快速上岗，而非长时间的培养。
对于刚出社会的大学生，几乎都是没有进行工作生活经历，对此，可以将大学发展时期的经历、得过的奖项简单罗列几条出来，如学生会管理工作、班级学生工作，学会了什么，这是关键。从学校教育经历中，也能看出应届生某些技术方面的能力。
比如，我曾经做过外国语学院学生会文艺部长，组织过4次大型文艺活动，担任策划、主持等工作，活动一度达成5000人参与，我在活动中收获了语言表达能力、策划能力、以及团队协作能力，奖品激励等小细节。
在大学中所学到的技能，一定要跟你面试岗位相链接。
另外，针对应届生，大学中最挑战的事及如何面对，或学习之外你的课外活动，这类问题主要考察你的自信心及处理问题的能力，以及你的业余倾向、学习能力，回答时适宜强调从问题锻炼的哪些能力，带给你成长的经验及认知。
还有，针对应届生，你也可以提到大学为什么读该专业，这类问题考察你对未来职业生涯路径的认知，如专业与所应聘职位相关，实事求是坦诚回答，如不关联，可说明填写志愿时的家人或外部意愿，后根据自身优势以及兴趣特长，找准更适合自己的职业定位，同时也进修提升自我，做出的努力等。
对于有工作经验的人，一定要把他们一直从事的工作与他们想面试的工作职能联系起来，提前做好准备，找出关键词之间的区别和联系。 一定要讲述你所做的有突出业绩的项目，这也可能会引起面试官的兴趣，并导致更多的话题。 面试时间不是坏事，说明面试官对你感兴趣，想多了解……
（3）、表明态度
当面试官让你自我介绍时，一定要保持自信稳重，找准关键点快速回答，将你的优势在最短时间内展现出来，让面试官相见恨晚，你也就成功了。
而且，一定要真诚、诚实，这是一个人最可贵的品质，敬业精神、高度负责的态度是企业最为看重的。
恳请企业给你一次机会，让你更好的展现自己的能力，不辜负企业……
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网合伙人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！
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