首先在进入正文之前，先说一说我们开设《职场专访》这个专题的目的。
我们想给大家展示不同背景下的同学们，如何通过自己的努力和选择，能达到自己目前满意的工作状态。
为大家发现更多可能的方式，让大家了解真实的职场生活，使大家清晰自己的未来规划。
同样，在这个主题下，我们不仅欢迎应届的毕业生们，同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”，更希望有5年以上工作经验的嘉宾，能大家带来全新的思考职场的角度和方式。
希望更多的嘉宾能够加入职场的分享专访，文末可添加微信。
个人背景介绍
X同学本科985商科专业 澳洲的硕士，一个颜值与实力并存的小姐姐，和她联系的时候，碰巧是比较忙的时候，正在一边等高铁一边加班，可谓是优秀的人不可怕,可怕的是优秀的人比你更努力!
她现就职于某券商研究所做销售。最开始她像众多同学一样，向往着进入金融机构的核心岗位—投行。
她通过自己的努力做了两份投行的实习，深度的实习经历，认真且靠谱的工作能力，得到了领导的认可，最终也获得了留用。
但她竟没有按照最初的想法，选择留在投行，而是去做了令多数人误解的销售岗。是什么让她做出这样的选择呢？
听听学姐对销售岗的看法，给一些对销售岗持有观望的同学带来帮助。
一、听说您之前在投行实习过，为什么没有去投行而选择了研究所机构销售岗呢？
投行的工作相对来说比较具体，整体比较规范化，而且工作量是非常大的，相比较而言，投行的工作时间是其他普通工作的两倍，对于提升能力来说是非常的快速，这一点是毋庸置疑的。
当时，我所在的组，每天的工作时间高达16、17个小时，一年差不多工作能达到三百四五十天，整个的工作强度一直都是那么大，每天除掉上下班、睡眠时间之外，留给自己的时间不足半个小时。
长时间下来，我在思考这个生活状态是否是自己想要的，一个人的生活里面不能完全只有工作，对于我自己来说，我想要的是一个相对不错收入的工作，有质量的生活，达到工作和生活是平衡的状态，
那么，相比较下来，转到债销或者机构销售的岗位是最好的选择，而且从收入来说，机构销售和投行差距不大。
二、您现在的工作主要内容是什么呢？压力大吗？会经常加班或者出差吗？
我现在工作的主要内容是给公募提供投研服务，包括电话会、提供资料、路演等等。是需要将研究员对上市公司的研究，推送给公募基金的投研部门，帮助他们选到好的股票，最终在股市里挣到钱，从而获得公募基金的佣金。
公募基金每个季度的持仓都可以在基金的公开信息里查到，去了解公募基金的持仓是了解投资偏好最好的方法，对应偏好推送相应的卖方研究会更容易被接受。
在给客户推荐之前，你一定要帮客户筛选一遍，哪些研究员有哪些研究成果。前提是你对客户和自家的研究一定要有足够的了解，慢慢树立好口碑比送水果蛋糕来得更加长久一些。
公募基金的后台和交易部门的人员也应该尽可能多地去认识。因为这样可以及时掌握公募基金的人员变动情况，哪些经理要走了，哪些研究员有可能会升职，能够获得越多的情报就越能做好针对性的服务。
结识交易部的人员也是很必要的。这可以方便日后查询对应的交易量，公募基金付给券商的佣金是多少，确保自己的服务能转化为有效的收入，这对销售来说是非常重要的。
不同的券商机构，对于销售岗位的要求是不一样的，有的券商对于销售的KPI指标比较低，那么就没有太大的压力，相当于是养老躺平的岗位。
但是很多的券商机构的销售岗位的压力还是比较大的，根据工作年限和客户情况，指派相应的KPI指标，如果指标完成不了，还会有相应的惩罚措施。
还有就是销售岗位就是看KPI指标的完成度，做得好不好，一目了然，更多的还是自己有一个压力，做得不好得话很容易被新人替换。
机构销售的加班相对于投行来说，没有那么严重，但不能说完全没有。一般来说是没有出差的，如果有外地的策略会，可能是要去外地出差。
三、应届生想要入行，您认为是从一级市场起步好？还是从二级市场起步呢？
一级市场非常看重经验的积累，往往工作久的就是比工作时间短的经历的项目更多，相应的资源积累也会更深厚。
当然，这里主要说的是“相对”。因为二级同样非常需要勤奋，甚至和一级市场的不同，往往是需要有足够的自我驱动力。
一级市场往往是根据项目进度来，大家被逼着往前走。 而一级市场也同样需要天赋，也有很多聪慧的人入行时间短，但善于总结和积累，迅速超越行业的老人。
一级投行对财务法律背景有一定偏好之外，具体的投资岗位也喜欢理工背景出身的。
在学历的要求上，二级市场对学历的苛求程度普遍比一级市场的高，毕竟二级市场个人品牌会比较突出。
如果你选择二级市场作为起步，你可能某种程度上，加快你的职业进程，但相对应也会有一定职业风险。
相较而言，一级市场的职业起步是比较稳的，但相对周期会比较长，需要很多年的积累，厚积薄发。
选择一级还是二级市场，除了看你的兴趣，更要考虑你自己是否有天赋。如果你认为你是个天赋异禀，非常自律且好强的人，喜欢博弈和刺激，二级市场非常适合你。
一级和二级之间，因为岗位不一样，工作差别也特别大，所以我建议现在离毕业还早的小伙伴提前入行，然后多换几个方向去实习，看自己到底是喜欢一级还是二级，然后再根据具体情况来选择。
四、很多同学一听说机构销售岗，就认为很low，您是怎么看待机构销售岗的呢？是如何判断自己适不适合做机构销售呢？
大家对销售是这样的认知是正常的，传统的观念里提到销售就是拉人开户、卖保险等等，所以觉得金融销售的门槛地位比较低，没有什么成长可言，所以很多人是抵触销售岗位的。
我建议大家对销售岗位先了解清楚，然后再下结论，毕竟不是所有的销售岗位都是门槛很低且没有技术含量的。
事实上，债券销售或者机构销售的门槛都不低，而且销售岗位是需要综合的素质，比如说：跟人打交道的能力、随机应变的能力。
而且现在的机构销售，除了学历卡的要求没有那么严苛之外，其他的方面要求还是比较高的，情商、形象方面都是入行考察的点。
所以，很多觉得机构销售岗位Low的同学，可能都达不到销售岗位的要求，也胜任不了。
判断自己适不适合做销售，首先要判断你喜不喜欢跟人打交道，要知道做自己喜欢的工作最为重要，如果本身比较社恐，抵触跟人打交道的话，那么就不太适合做销售。
其次是自我驱动力比较强，销售主要看的就是KPI的完成度，领导下达KPI指标之后，中间没有人会盯着你的完成度，这个时候就需要自我驱动力强，完成业绩不被淘汰。
最后一点，随机应变能力要足够强，跟人打交道就会遇到各种各样的突发情况，如何适当处理，并且处理的结果令人满意且舒服，这个时候就要看个人随机应变的能力。
五、您觉得机构销售的职业方向应该怎样规划呢？
首先每天看财经新闻，对国内外的一些重大新闻都要有所了解，只要是相关的，就去多听、多看、多思考。
这些新闻报道出来之后，可能跟市场上哪些行业会有相关性，是有正面的还是负面的影响，培养对经济市场的感觉。
其次，找出一个感兴趣的行业。
去万得、同花顺、东方财富等网站查找相关行业的研报，然后找一两家上市公司，查看各家券商的报告，分析哪些券商的研究员写的报告好，哪些不好。
试着总结该公司的一些推荐理由，尽量精简在五句话以内，看能不能和别人说清楚。
最后趁早去找实习，找实习时不要给自己设局限，有个大致方向就可以。不要只找机构销售，买方卖方的实习机会都可以试试。像前台、中台，甚至是后台，只要是有机会都可以尝试。
多尝试比较一下。
做销售实习的同时，你可以观察研究员在做什么，总服务台在做什么，甚至是投行、资管在做什么，只要你愿意，就都能看到。
其他岗位同理，你做研究员或综合柜台，一样可以看到销售在干什么。
前面也说了销售虽然可能对学历、专业甚至说工作经验的要求都可能相对低一些，但是对综合素质的要求是极高的。
机构销售不是一个终点，研究所只是机构销售的平台，在这个平台上可以看到和学习到很多，同时接触到非常多的人。
但是，在某个地方呆太久了，终究还是会容易变得狭隘。所以，行业内很多老人都说过，我们是不可能一辈子做销售的。
我觉得有三条职业方向的路径：
其一是继续留在研究所。在个人研究实力的背景下，从销售转行去做研究员，未来的目标是做基金经理；
其二是有5-10年的机构销售经历，成为了机构负责人。他们的路径大致为区域负责人到全国总监，最终争取进入公司的管理层；
其三是离开了券商研究所。转行进私募尝试去管理一些私募产品，可以利用自己积累的人脉和本身的研究能力，最终在投资领域做得风生水起。
从机构销售走出去的人很多，这个行业本身也是一个高流动性的行业。只要自己能力足够强，未来发展有很多选择。
六、对于应届生作为新人入行，没有客户该怎么做呢？
新人入行，每个券商机构都会给分到相应的客户，在原来机构销售没有那么卷的时候，大家分到手的客户还是比较多的，但是现在越来越多的人进入，那么，能够分到的客户相对应的就比较少了，但还是能够分到客户的，所以新人入行，客户这块是不用担心的。
只不过是分到的客户层次不同，可能开始从一些保险或者小公募做起，有的券商会让新人做辅助工作，开始学习的阶段为另外成熟的销售做下手。
如果你手上只有小客户，怎么才能拿到大客户呢？我的建议是先把手上的小客户服务好，比如说你手上的客户达到比较好的业绩，那么领导认可你的能力，就会给你分到体量更大的客户。
因为销售这个岗位归根结底就是给研究所创造经济价值，你能把排名带得非常靠前，能创造更多佣金，能挣更多的钱，领导也是会给你更多更好的机会。
七、根据您的情况说说，应届生求职机构销售岗，大平台和小平台应该怎么选？
大平台跟小平台，如果在客户差不多的情况下，首选大平台，因为大平台接触的研究员能力更强，相对来说，服务更容易推出去。
销售和研究员其实是相辅相成的关系，没有一个产品可以脱离销售，也没有一个销售可以脱离产品，销售需要给研究员反馈，客户希望得到什么样的产品。
如果是大平台的小客户和小平台的大客户怎么选呢？
我觉得主要是看个人的选择，但我认为小平台的大客户是更好一点，一般来说大平台的小客户，即便你做得很好，如果前面的老师没有走的话，是需要熬挺长一段时间才能够去接触中大型客户。
但如果是小平台的大客户，开始建立好关系，将客户服务好，在市场上能做出名声，下一次跳槽去大平台带大客户会是比较快的，也是升管理层比较容易的一个路径，因为销售升管理层必须是带过大客户的才会让你去升管理层，所以我的选择是小平台的大客户。
