沃伦·巴菲特（Warren Buffett）喜欢开玩笑：伟大的领导人最好别退休。
沃伦·巴菲特，现年90岁，担任伯克希尔·哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）的首席执行官兼董事长已有50多年。
去年他说得很清楚，只要他保持健康，就可以假设他永远不会退休。副董事长查理·芒格（Charlie Munger）也是如此，他在98岁时仍然身体健朗。
但这并不意味着巴菲特从未对何时下台发表过意见。而且，他已经暗示了他认为其他人应该退休的时间，例如他的“全明星”经理和像我们这样的普通人。
巴菲特的年度股东函中可以挖掘出很多这样一些有趣的例子：
- 1986年，巴菲特详细介绍了一个不会退休的人-当时94岁的罗斯·布鲁姆金，他仍在伯克希尔收购的内布拉斯加州家具市场“每周7天”工作。 （他的要点是：“我已经说服董事会废除了强制性的100岁退休政策。”）
- 他一再热烈赞扬伯克希尔下属公司退休的领导层，他们中的大多数人比现在的巴菲特年轻得多时就退休了。例如，肯·蔡斯经营着巴菲特最初收购的纺织业务，并于75岁退休。
- 他敦促“全明星”经理（所有被收购公司的管理人员）都别退休，而且还要通过机密信件告知他，如果他们发生意外，理想的接班人将是谁。
他在2010年的股东致辞信中写道：“除非我不再担任首席执行官，否则只有我才能看到这些信件，在这种情况下，我的继任者将需要这些信息。”他补充说：“告知备忘录的形式可以简短、非正式或手写等。只需将其标记为“供巴菲特个人阅读”。”
1990年，巴菲特大约60岁时在哈佛商学院曾被直接问到打算何时退休， 他说：“伯克希尔是我的初恋，永不褪色。”他还告诉那位学生：“在我死后大约五到十年。”
显然，这是一个有点夸张的隐喻，可以看出巴菲特坚持认为自己不会退休，以及他如何哀叹“全明星”经理们的退休。
他在信中解释说，他认为担任董事长一职的目标是：（1）善待伯克希尔的运营经理，（2）不干涉他们，（3）“调配他们产生的资本”。
他补充说：“我们的董事认为，未来的CEO应该来自伯克希尔董事会已经熟悉的内部候选人，而且还应该相对年轻，这样他或她就可以长期服务。
如果CEO们平均掌舵十年以上，伯克希尔哈撒韦公司的业务将会表现得最好，但他们也不太可能在65岁退休。
当然，巴菲特并非没有人类的同情心。有一次，当他标记长期私人助理和伯克希尔首席财务官的退休计划时，他自称对退休的决定表示理解和同情，因为日历到了那个时间。
他补充说：“这不是我希望鼓励的。要教新人老花招很难。”
巴菲特对伟大领导者的退休建议，可以归结为：
- 尽可能避免退休。
- 要假定他们喜欢工作，
- 他们正继续提供巨大价值，
- 特别是在他们明显还没有继任者准备接任的情况下。
继续努力，别退休。
这是巴菲特所做的，也是他认为最伟大的领导人该做的事情。