采购员的职业规划怎么说?一般来说，采购的职业发展有以下几种： 1） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 采购总监（供应链总监）； 这条线为专业发展线，短板是职业生命较短，一般到45岁以上向上发展的机会就很少了而且，在同一企业的采购职位上工作5年以上的比较少，大多数采购会面临转岗或重新寻找工作机会 2） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 生产（质量）经理 → 运营总监 （GM）； 这条线称之为跨线发展， 其职业生命较长，特别是能做上GM或以上的职位，至少比专业发展延长10年以上 3） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 创业； 创业：什么时候都不晚 4） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 采购总监（供应链总监）→ 高级培训师 分享阅历与经验，没有时间限制 不管哪条发展路线，都需要不断学习和拓宽知识面，提升自己在以下几方面的能力： A、沟通能力（比如倾听、正确理解、合适表达、相互理解） B、信息、数据的收集和分析能力； C、组织和协调能力； D、独立解决问题的能力； E、工程、质量的理解能力； F、学习的意愿和能力（非常重要） 同时，在工作过程中，充分利用掌握的供应商资源，帮助供应商成长并满足公司发展需要，达到双赢 优质的供应商资源和自我优秀能力的组合，完全可以按自己的意愿来选择职业发展路线#笔记灵感，今天小编就来聊一聊关于采购员的职业规划怎么说?接下来我们就一起去研究一下吧!
采购员的职业规划怎么说
一般来说，采购的职业发展有以下几种： 1） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 采购总监（供应链总监）； 这条线为专业发展线，短板是职业生命较短，一般到45岁以上向上发展的机会就很少了。而且，在同一企业的采购职位上工作5年以上的比较少，大多数采购会面临转岗或重新寻找工作机会。 2） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 生产（质量）经理 → 运营总监 （GM）； 这条线称之为跨线发展， 其职业生命较长，特别是能做上GM或以上的职位，至少比专业发展延长10年以上。 3） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 创业； 创业：什么时候都不晚。 4） 初级采购（采购助理）→采购工程师 → 采购经理 （供应链经理）→ 采购总监（供应链总监）→ 高级培训师。 分享阅历与经验，没有时间限制。 不管哪条发展路线，都需要不断学习和拓宽知识面，提升自己在以下几方面的能力： A、沟通能力（比如倾听、正确理解、合适表达、相互理解） B、信息、数据的收集和分析能力； C、组织和协调能力； D、独立解决问题的能力； E、工程、质量的理解能力； F、学习的意愿和能力（非常重要）。 同时，在工作过程中，充分利用掌握的供应商资源，帮助供应商成长并满足公司发展需要，达到双赢。 优质的供应商资源和自我优秀能力的组合，完全可以按自己的意愿来选择职业发展路线。#笔记灵感
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