众所周知，“四大”即四大会计事务所：普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。相信只要是求职金融的同学一定都听说过，知名度可想而知。
在四大，注定了生活没有节奏，加班，出差，熬夜，被批评，批评别人，讨论，争执....同时，确实没有很多空闲时间，会牺牲陪家人的时间，牺牲个人独处的时间，牺牲岁月静好的时间。
但肯定很多人都想过同样的问题：
四大工作压力这么大，为什么还有这么多人想进四大？
四大的工作强度这么高，进入四大值得吗？
尽管大家对加班已经习以为常，四大也并非丝毫没有喘息的机会，审计工作分淡旺季，其他工作也会取决于项目的繁忙程度。因此，如果你能适应这样的工作强度，综合来看，四大的确是财务领域的一个很好的起步平台。
为什么说四大是很好的成长平台？
1 培训机制完备
四大有完备的培训体系，入职后新人能够通过系统性的培训更好地胜任工作。结束入职培训后的新人，还有很多on-job-training（在职培训）机会，培训范围包括专业知识，行业专题， 工作技能和管理能力方面的培训。
2 科学积累专业技能
同时，在四大逐渐提升的工作复杂性和专业度，能够让员工科学提升自己的专业素养，能够在3年左右的时间内，成长为财务领域的专业人士。
3 接触更多行业和公司，积累产业认知
四大的工作是项目制的，能够接触不同的行业和客户。同时由于审计的工作特点，被审计单位的所有资料都需要向审计员公开，因此审计有比其他人更深入了解行业的机会。同时，审计也具有和企业中高层领导直接接触的机会，可以极大丰富个人的视野，加深对产业的认知。
4 职业发展路径清晰，未来就业前景广阔
四大内部的职业路径非常清晰，伴随着级别的提升，收入涨幅也非常明显。以审计条线为例：
当你积累了一定的专业财务知识和行业认知，未来跳槽的方向也十分广阔，如果选择金融机构，则可以选择券商投行部、PE、VC、FA 等；如果选择企业，则可以选择财务、内审、税务，如果专业能力强的话，CFO 也是在跳槽范围内的。
从四大出来的人，总是被各大公司抢着要。一般在四大工作不到三年就可以考虑跳槽，可以选择的方向很多。以阿里为例，CEO张勇职业生涯的起点正是从四大开始。在10年间，先后在安达信和普华永道两大会计师事务所工作，集团首席财务官武卫和首席风险官郑俊芳，还曾分别担任过毕马威的合伙人。
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