明天和意外哪个先来?谁也不知道。
当生命突然被画上休止符,是否会因为来不及……而遗憾悔恨?
时间都去哪了,我们都在找寻中充满了焦虑与等待,但每每都是无奈。
人生剩余的电量,要充实的用。
充分利用这段能自己掌握的黄金时间,去做那些原来想做而做不成的事。
去圆那些积年的梦,免得躺在床上动不了再后悔。
不能把“幸福晚年”寄托在儿女身上,要根据自身条件和社会现实以自己的能力来安排晚年生活。
没有揭穿TA,只是不再和TA往来。
一个人的人品怎么样,就看TA和你有利益冲突时。
客户都是先认可你这个人才会认可你的业务。
人生到最后,拼的都是人品。
抱怨薪水少,你是否意识到自身问题?你靠什么立足?高薪条件你满足几条?
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会愿意让他走。
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件是敬业,其次才是专业水平。
完成工作再谈休息。
不要事事等人交代,要能自动自发做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大发展。
工作能力可以比别人差,但一定不能缺乏责任感。
凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去信任。
错就是错,绝对不要找借口。
高效工作习惯是每个渴望成功的人所必备的。
黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫.苦干、巧干,出成绩才会受到肯定。
企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
要想怎样把事情做成。
聪明地工作而不仅是努力工作。
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步。
好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
团队提前,自我退后。
不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。
个人要跟上企业的步伐,企业要跟上市场的步伐。
一定要前进,停滞就意味着放弃,意味着出局。
凡是人,皆须敬。
要配的上自己的位置。
节约不是抠门,是美德。
不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。
掌勺的恰恰是自己。
省下的,就是利润。
为什么我们能原谅自己的过失,却对他人、对公司有这么多抱怨?
再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人给予你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
批评者让你不断完善自我。