五一节刚过没多久，端午节就要来了。
今年的端午节是在六一儿童节之后的3、4、5号三天，刚好是周五、周六和周日，因此不再需要调休。
这让广大职工都松了一口气，之前的五一调休搞得前后两个周末都只有一天假期，不少人都有些疲惫。
而除了这个好消息以外，一些地方的职工在端午节还迎来了另一个好消息，那就是有过节费可以领了。
过节费，一般是由各个单位给本单位员工发放的一种节日补贴，算是一种变相的激励。
而能够对全城所有符合条件的人员发放过节费，这种大手笔只有寥寥几个城市可以做到。目前在端午节会发放过节费的城市只有一个，那就是杭州市。
对于杭州市区的社会化管理的企业退休人员，每年的传统节日端午节都能收到杭州市委市政府发放的一个“红包”，目前的标准是每人800元。
除了端午节的“红包”，杭州市委市政府在春节和中秋节也会给这些退休老同志发放红包，其中中秋节也是800元，春节则更多一些，有1200元，加起来每年就是2800元的过节费。
这种豪气的做法实在是让很多其他城市的退休人员非常羡慕！因为退休人员的过节费并不属于一定要发放的钱，国家并没有制定统一的政策和标准，所以只有部分经济比较发达的地区才能够制定相关的政策。
比如上海市，参加本市城乡居民养老保险，并于2021年底以前按规定办理按月领取养老金手续的人员，将发放2022年度城乡居民养老保险一次性节日补助费，标准为每人400元。
对于征地养老人员一次性节日补助费标准为每人800元，其中2021年底前已满80周岁的人员再增加每人100元。
还有宁波市，每年春节都会给企业退休人员发放春节一次性补贴，目前的标准是每人2000元。
可以看到，上面几个城市都是给退休人员或城乡居民发放过节费，对于在职职工，他们在传统节日里也可以享受到一定的福利。
我国机关事业单位职工每个月都是有缴纳一定的工会费的，而到逢年过节的时候，工会的作用就体现出来了。
按照我国的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
不过，节日慰问品只能是一些传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，不能发放现金、购物卡和代金券。
同时，各个地方对于节日慰问品的金额规定也不同，比如广东省明确年度总额不超过人均2500，福建省的年度总额是人均1800元，浙江省是人均1500元。
而年度内的金额要什么时候使用，发放哪些东西，都是由基层工会自己决定的，所以有些工会集中在春节、中秋发放慰问品，有些工会端午节也会发放一些慰问品。比如江西财经大学，2022年就公开招标了春节、中秋节和端午节的福利提货券。
除了上述的两项福利以外，端午节如果被安排加班的人员，则可以领到一笔的加班费。
按照相关法律的规定，如果在6月3日（端午节）当天，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；在6月4日-6月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
同时，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
以上就是端午节可以享受到的一些福利，欢迎转发给需要的朋友，同时预祝大家过一个愉快的端午节！
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