北仓镇党委坚持和加强党对基层工作的全面领导抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，用足用活用好“评星定级”这根指挥棒，全面加强对村居工作的监督、指导和考核。三年来全镇共评出五星村居7个次，成功转化无星村居5个，实现升星村居12个次，村和社区党组织领导基层治理能力更加坚强、更加有力，“两委”班子履职能力得到进一步提高，群众的获得感、幸福感、安全感全面提升。
方案制定中突出一个“严”字
把准考评“定盘星”
严明方案制定的纪律。成立镇党委书记任组长、班子成员任副组长、相关考核部门纳入考核组成员的考核工作领导小组。工作方案由党委会研究审定，保证了方案的权威性、科学性和公平性。
严格把关考核的参考指标。对列入考核范围的事项自下而上、上下结合、反复酝酿。考核指标动态管理，结合当年具体工作进行调整，本着先调整考核事项、后赋分、再确认的程序，确保考核的针对性和可操作性强。
严谨对待村居考核的差异。镇党委以农村和社区为被考核对象分别制定考核细则，严谨把握村居在日常工作上的差异，通过科学设置考核指标、优化考核方案，卡准了“评星定级”工作的“定盘星”。
考评过程中突出一个“实”字
村居争做“真把式”
在考核过程中北仓镇党委重结果更重过程，确保过程真实、结果有效。
互学互比互评要到实地。实际测评阶段，镇党委将13个村和12个居委会分成两组，各由一名镇党委委员带队，村居实地参观学习，取长补短，依据村居展示的内容和实地印象现场相互打分。
村居提供的佐证材料要真材实料。每年镇党委都会抽出专门时间在镇政府进行佐证材料核查工作，全镇所有部门的负责人逐一检查各村居上报的佐证材料，通过这种方式倒逼村居夯实日常工作基础。
群众测评打分要见真人听实事。所有村居书记逐一上台向镇党委、政府述职，向人民群众汇报。除镇班子成员、中层干部外，镇党委还邀请党员代表、村民代表和社区群众代表现场听取书记们的报告并打分。通过党委实打实的考，促进村居硬碰硬的干，让“花架子”“假把式”没有市场，让干实事、出实招、使实劲的“真把式”脱颖而出。
结果运用中突出一个“真”字
兑现待遇“不赊账”
将星级评定结果与村居工作“四挂钩”，即与村居工作成效挂钩、与“两委”成员政治激励约束挂钩、与“两委”成员个人考核挂钩、与“两委”成员年度奖励性绩效工资挂钩。
考核成绩优异的真受奖励。对符合条件的村居干部在选拔镇领导干部、招录镇公务员、招聘事业单位工作人员时将评星定级结果作为重要依据。目前，1名社区书记选聘为事业编干部。
考核成绩靠后的真受惩罚。被评定为无星村居的，会被列为下一年度相对后进村居，进行整顿转化。目前，先后有6个村居列入后进整顿行列，已完成整顿4个，正在整顿2个。
考核成绩居中的真受触动。镇党委通过奖勤罚懒、奖优罚劣，兑现“四挂钩”政策“不赊账”，起到了抓两头、促中间的作用，考评结果在中游的村居也卯足干劲、力争上游，全镇形成了比学赶帮超的浓厚氛围。赵虎庄村从第一年的无星村到第二年的三星村，再到今年的四星村，实现了连续跨越。
无星整顿中突出一个“全”字
多措并举“开小灶”
考核只是手段，查找短板和弱项帮助提升才是目的，对待问题和不足坚持刀刃向内全面整改。
问题查摆要全面。镇党委将评定为无星村居的党组织列为软弱涣散党组织，帮助村居从组织建设、班子能力、办公场所、工作经费、物业服务、涉黑涉恶干扰、宗族势力渗透等方面进行全面分析，有针对性的制定整顿方案。
整顿措施镇党委要全程监督。通过包保村居的镇班子成员主动认领、派驻“第一书记”进村、选派党建指导员、与五星村居结对子等方式镇党委全程监督整顿工作，随时掌握整顿进度，对发现的问题及时纠正指导。
整顿效果要进行全面评估。无星村居每年撰写整改报告，对照整改方案逐条逐项进行落实，镇党委每年对村居的整顿提升情况进行全面评估，整顿措施落实到位、整顿成果明显的允许摘掉软弱涣散党组织的帽子。
北仓镇通过挥动“评星定级”这根指挥棒，有力调动了村居的工作积极性和主动性，基层组织建设不断迈上新台阶。