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一个五年多的老员工为什么会离职(老员工离职的三大原因)

时间:2023-11-19 21:12:52 阅读:489 作者:醉颜染红指

大家好,我是叶小小,爱阅读爱写作。

马云曾经说过,员工辞职原因无非是“钱少了”和“心委屈了”。

其实还有两种原因:员工不适合这个公司、员工的心不够强大。

我在回想自己:一个做了五年多的老员工,为什么会离职?就是因为那个突发事件吗?

其实不是的,离职的心不是一天就有的,而是日积月累的小问题,终于到了一个爆发的时候。

(1)

让我回忆一下:

2016年-2017年,这两年在前前公司是快乐大于辛苦的。老板对我们几个业务员都是放养状态,全靠我们自己发挥。很少开会,偶尔老板会请我们吃东西。

2018年,公司开始设经理、主管,制度严抓起来。我的业绩没有进步,开始被骂。不过我没有记仇老板,那是我该被骂的。不进则退。也是这年业务意识苏醒,心里呐喊着:我要逆袭。

2019年,别人定目标都很保守,她们的业绩是超过我的。不过我定了一个500万,比原来的业绩高出三倍。我现在想想当时是因为年轻吗?哈哈,居然这么冒进。人一旦有具体的目标,朝着这个目标冲,逼一逼自己,也就能激发出前所未有的潜能。很多事情,你不去做,是没有未来的。

2020年初,正当我存了一笔首付打算买房子。我妈妈突然生病了。然后还有其他家事,把我打击到了。加上疫情不能去公司上班。那时候的我特别烦,压力很大。

经理在微信上因为一个事凶了我几句。其实我平常和她都是直来直往的,是我当时心里脆弱,才觉得她凶。

我感觉活着好累,我不想上班了。爸爸到处去打听各个医院治疗的费用。我的存款是够她治疗的。

疫情复工后,我提出辞职。经理还在老家,一直劝我不要走。刚开始我不想告诉她们我妈生病了。因为我妈不让我说,她害怕别人看不起她。我也不知道我妈为什么会有这种心理。

老板听我说辞职,其实她并没有怎么留我。她说我走了就辜负了经理对我的培养。我听了这句话更想走。

后来她看我想走那就走吧。反正她也见过那么多离职的员工。她和另外一个老员工谈话,打算让她接住我的所有客户。结果她怀孕了,说接不住。

老板马上劝我不要离职,一直问我原因。后来我才告诉她。老板说我妈生病,更应该努力工作,怎么可以辞职。她告诉我:我可能得了轻度抑郁症了。

因为我那时候的样子,好像对任何东西都提不起兴趣。我连我的孩子老公,都感觉厌恶。就是很想逃离这个世界,想一个人待着。

她不断地劝我留下,发信息鼓励我。经常找我谈话,让我去看心理医生。

她和经理天天都叫我去看心理医生,我哪里舍得花钱去看。于是就骗她们说,我看过心理医生。

后来老板跟我讲了一个故事,我彻底地醒了。

她说她的一个表妹还是谁。突然讨厌自己的孩子和老公,没啥事就要离婚。后来查出来是得了重度抑郁症。她去了精神病院住了半年多。她的老公和父母轮流照顾她。可是我妈还在生病,我老公怎么照顾得了,还有我的孩子。

就这个故事,我突然清醒了:我连去精神病院的资格都没有。于是我发奋拼命做业绩,眼里只有钱。我和那些关系好的大客户说,我妈病了,我需要钱,我需要你们下更多订单。

疫情期间,那些大客户就下了挺多单的。别人没有单的时候,我都有单。

(2)

2020年,我感觉经理是对我很关心照顾的。她确实是把我当朋友。她是一个理智的完美主义者,不太会说安慰人的话。但是我知道她对我是有真心的。

大概是疫情,老板见我扛住了,业绩也开始稳步上升。她对我越来越好,不过我的心已经冷了。因为家里的杂事,让我的心变得很冷漠。

2021年初,经理的情绪变得很波动,她好像很看不顺眼我。我关心同事,她说我越职了。我操心运营的事,她说我不应该管这个。她私聊我说忍了我很久,我粗鲁没有礼貌。

以前还在工厂,我去签单,经常催她快点签单。我很忙。她说我这是特别不礼貌,我没有素质。难道她不忙吗?外贸部搬出去以后,我进入她的办公室从来不敲门。我在会议上顶撞她……

当时看到她发的这样微信真的很想辞职。我以为我们是朋友。可能是我太没有边界。我问其他同事,我平时是不是对经理很没有礼貌,她们说没有感觉。

后来我反省自己,对她小心翼翼,毕恭毕敬。再后来才知道她怀孕了,所以情绪才变得那么奇怪。原来她是一个优雅理智的人。我根本就没有想当经理的心,想越过她。

因为我知道自己的性格还沉不住气,看到不喜欢的人我就不想再说一句话。做主管,我可以任性有脾气,但是做经理我不可以这样做。因为我要为大局着想。

所以其实我还挺喜欢做主管的。大事她优雅出面,我旁边或者背后帮忙一下。但是我的热心都变成越职。

不过后面她情绪稳定,她就对我很好了。我说得管理上的意见,发现的漏洞。她都马上把它们完善。

那时候内贸的形势越来越好了。我在办公室里对同事说我们一定要努力做业绩,不能让内贸超过,要不然就没有产量了。

果然如我所预料,接下来就是内外贸订单大爆发,不只是我们工厂,其他硅胶工厂一样订单大爆发。

你们有没有发现,某个人或者某个集团,当出现矛盾集中大爆发的时候,其实是上升阶段。人只有做了很多事,才会显示出不足。这时候我们顺势解决了,那就会更上一层楼。

如果解决不了,那就必然要做取舍。我们的外贸部虽然在外面,但是跟单等每个岗位都告诉我,工厂全部优先内贸了。

我只能像以前一样去战斗。但是我这次是彻底的输了。因为疫情,内贸利润比外贸利润高很多。老板每天都说在做你们的外贸订单啦。就是出货很慢。

那种有单不能出,没有交期,是非常折磨人的。N个同事和我说老板的坏话。大概是我人缘太好,每个人都把他们的负能量传递给我。不过她们不敢在老板面前说一个不字。

如果是2018和2019坚强的我,或许还能承受,可是我的心还没有修复。每天出不了的订单心理饱受折磨,晚上睡不了觉,痛苦到极点。

有一个大客户的订单全部都是外购的。但是工厂也不能包出来。经理给我看了老板发的信息。我绝望了。每天晚上半夜哭醒,哭了一个星期决定辞职。

我有一个梦想是希望自己一年可以做1000万。2021当时给公司的目标是700万。内贸的那个女的也是700万。如果公司是偏向内贸的,我很难做到这个目标了。

当时是已经完成300万,100来万准备付定金。700万有产量,是可以的,但是我想要冲到1000万,那就不可能了。

其他同事也有目标,我总不可能把外贸的同事都挤出去。所以我不想争了,什么都不想要了。反正我也有了离开的底气。

(3)

同事们都在留我,大家都觉得我不应该赌气走的。刚开始和老板在微信群里吵架。她说我走就走,我让她心寒。

这真的验证了老板以前说的那句话,她不给我产量,我就不会有高业绩。所以我不想去工厂上班了,我想做贸易。

经理给我看了一些老板发的信息,说是老板让她给我看的。说我没有良心,辛苦培养我怎么怎么的。

是的,我就是没有良心又没有道德。希望老板把剩下的人都培养出来,早点超过我们。尤其是那个很了不起的新经理,把资源偏向她,让她早日突破个人五百万业绩。加油奥利给。

前经理还说我敢走,老板肯定到处说我坏话。说就说吧。我马上把她认识的老板都删了。天下有这么多工作,我难道只能在前前公司上班了?

我妈生病的时候,我预支过几万工资。工厂的工资是要第二个月月底才发,我就是想找个借口提前发。因为那时候我每个月最少有一两万。

我问同学借钱,问老板预支工资,不是我缺钱。我是给我爸妈看的。告诉他们我很辛苦,赚钱没有那么容易。也是给我老公看的。

本来我是打算借同学3万,很快就还她了。然后让我弟还我同学,我同学再给我。因为他太享受了,没有责任心。我要让他承担起家庭责任。

结果他问我老公我们能不能还这3万,我老公说没有问题。气死我了。不过和他绝交两年,他自己养自己。今年才像个人,说了一些人话。

2020年算是我人生中的一个低谷。不过我赢了两件事:我爸妈不会再把我的付出当做理所当然。我老公看到我的操作。他知道我不是一个扶弟魔。我妈生病我没有问他要一分钱。所以他对我越来越好。

我虽然平时看起来丢三落四,但是面对大事的时候,我是很清醒的。我妈病情稳定后,半年没有找我要过钱,我又重新存到了定金和借同学一些钱买了房子。去年7月,我把欠的钱都还了。

(4)

嗯,说回一个老员工为什么会离职。我离职的原因全都是因为我当时的心不够强大。无法承受其他人的负能量。所以扛不住压力崩溃了。

老板很喜欢说让我们不要出去创业。当时很烦她这样说,最少对我说了三次。我会觉得她很不信任我。

离职后反思,她变成这样也是因为内贸有个富二代自己开贸易公司,专门跟卖前前公司的1688。哪个销量好,价格更低去竞争。

这个男生啊,他走的时候还请我吃火锅了。他说他最敬佩的人是老板娘和经理,觉得她们很厉害。没有想到他会出去自己开公司。

其实老板对他挺好的,只是他不满意工资。那时候他非常好学,吃饭的时候经常坐我对面,不断问我产品市场公司信息。我以为他就是好学,所以什么都告诉他了。

后来硅胶原料的供应商来问我们认不认识这个人,才发现他出去开了外贸公司,还打算开工厂。不过供应商很忠诚,他只供货给几家大的硅胶工厂。有新人要下单,他都问老板,如果是离职的员工,不会做他们的生意。

从这个事开始,大大咧咧的老板娘,对别人毫不设防的她,才开始担心我们这种业绩好的出去单干。

其实我们走后她怀疑我抢客户,也是可以的。不应该怀疑经理。老板娘错过了一个特别忠诚的员工。她曾经为了那个团队费尽心机,特别用心。

和经理同事那么多年,我可能抢客户,她也不会。因为她是一个体面讲究的人。我看着她从一个孤僻的人变成一个负责的经理。

也许她有的管理方式不好,但是她真的非常用心去发展这个团队。前经理比我早2年多进公司,她在一个公司呆了八年。一手打造出来的团队,就这样离开了。

内贸的那个女的没有来的时候,经理应该是老板娘最欣赏信任的人。她们关系很好。我走了不可惜,反正我就是一个没心没肺的人。

老板娘不应该在我走后去说经理的:是因为经理不让产量给我,才逼得我走。这根本就不是她的原因。然后她也心灰意冷走了。

之前我想不通老板为什么会在我面前说经理的坏话。后来我在一些外贸管理群看到老板们讨论问题。

原来她是我怕我们联合起来把公司客户带走。毕竟公司的外贸大客户很多都是我们两个开发的。

不过我和经理也没有联系了。老板放心啦。她老公嫌弃我肺结核,让我不要去看他们的孩子,以后他们带着孩子来看我。

好像是去年11月还是10月,她邀请我去她家看孩子。我想起我老公说的话,当时多了个老板B,也正想着要辞职。心里烦着于是说了句:你老公嫌弃我肺结核,我不去了。

说了后也有愧疚,觉得自己太冲动了。结果发现她已经把我所有联系方式都拉黑了。

好吧,算了吧。这样老板再也不用担心我们两个一起抢公司外贸客户啦。

一个五年多的老员工为什么会离职(老员工离职的三大原因)-第1张

谢谢大家听我的碎碎念,不知不觉写了四千多字。这篇文章写得挺乱的。可能没有什么价值,你们就当是听了一个老员工离职自言自语的故事。

我并没有怀念过去,只是喜欢复盘。过去对我来说只是过去,我更喜欢立足于现在和未知的未来。

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