人的心理活动是从什么开始的?每天都有反思要说没有反思，那是假的一项工作，不管你本人在其中的角色是轻是重，不管你所承担的工作是相对顺利还是相对坎坷，但凡有点责任心，都会有阶段性的或事后的反思反思的难点是对内的、对自己的所作所为也就是抛开一切外因，反思自己的行为作为普通人，真的很难，而且就算自我反思了，也不一定愿意告诉领导、告诉同事、告诉身边人小则影响自身内驱力的成长，大则因为不补救而在客观中暴露，进而造成不良后果之前长期在体制内，经常要求参与“批评与自我批评”，批评，常感到碍于某种情面，怕得罪点什么，要么不批要么不疼不痒；自我批评，等同于自我反思，更是敷衍，触及灵魂，难上加难其实，长期的看，坚持正确的集体反思和个人反思，是有利于个人、有利于团队的，下面我们就来聊聊关于人的心理活动是从什么开始的?接下来我们就一起去了解一下吧!
人的心理活动是从什么开始的
每天都有反思。要说没有反思，那是假的。一项工作，不管你本人在其中的角色是轻是重，不管你所承担的工作是相对顺利还是相对坎坷，但凡有点责任心，都会有阶段性的或事后的反思。反思的难点是对内的、对自己的所作所为！也就是抛开一切外因，反思自己的行为。作为普通人，真的很难，而且就算自我反思了，也不一定愿意告诉领导、告诉同事、告诉身边人。小则影响自身内驱力的成长，大则因为不补救而在客观中暴露，进而造成不良后果。之前长期在体制内，经常要求参与“批评与自我批评”，批评，常感到碍于某种情面，怕得罪点什么，要么不批要么不疼不痒；自我批评，等同于自我反思，更是敷衍，触及灵魂，难上加难。其实，长期的看，坚持正确的集体反思和个人反思，是有利于个人、有利于团队的。
生活中，工作中，能看到、并且能确信：那些成长快、进步快、工作能力强的人，一定是自我反省相对充分的、不怕批评的、并阳光心态承受、并持续改进的人。
外界发生变化，人还是这些人，很多的转变要靠自己，意识上的、行动上的，都首先是靠自己。每天的工作，对我们来说，都是“首战”。经验多，未必有利，容易麻痹！没有干过、不熟悉，未必不能干，而首先在于担当。
90年代，解读过一个词语
眼高手低：
1、一个人承担了一项工作，不能只看不做，脱离实际；
2、一个人承担了一项工作，即要往高处看、远处看、长期看，更要脚踏实地，臂之所及，伸手就去做！