《中餐厅》已经完美收官，几个合伙人性格迥异，各有特色，让人看的意犹未尽。每个人的性格不同，处理方式也不同。黄晓明的憨傻，秦海璐的彪悍，杨紫的机灵古怪，王俊凯的内敛沉稳，都不及林大厨深谙职场的套路。
林大厨有一个帅气的外表，干干净净，不油腻，身材挺拔，没有想象中厨师那种肥头大耳，和人们心目中厨师外形大相径庭，给观众留下比较好的印象。
但是外形不能解决口味问题，厨师作为团队合伙人最核心的位置，又是《中餐厅》第一次请来的专业厨师，这对《中餐厅》的观众来说是一个全新的开始，让人好奇，关注点自然会在林大厨身上。
加上《中餐厅》里面几个合伙人，全部都是影视明星，名气不小，大家都多多少少看过他们演的电影，电视剧，知道他们不是厨师，自然不会寄予厚望。
所有的人都把期盼的眼光望向他，盼望着他能做出一鸣惊人的美食出来。
我们的林大厨是如何一步一步融入这个团队的呢？
第一步，用菜试性格和脾气
几位合伙人到达目的地后，先通过物换物，换来资金后接着采购食材，非常辛苦。新的环境，路上的奔波，让人疲惫不堪。忙完后，大家都很想享受一顿美食，毕竟想着有一个大厨在身边，肯定可以吃的好。因为没有钱也必须只能自己做，大家潜意识的就把希望寄托在林大厨身上。
林大厨在厨房忙碌了半天，大厅里的人一个个的翘首企盼。终于把食物盼了出来，每个人面前一盘梨子羹，所有人顾不了那么多，大口吃了起来，赶快吃完了等后面继续有好吃的。
结果林大厨告诉大家，大家现在吃的这个甜品就是晚餐，因为大家的工作性质要减肥，所以不敢做太油腻的东西。
看过《中餐厅》的人，大家可以脑补一下，当时那几个人的表情，全部都张着嘴，一脸的不可思议，又无力反驳，因为林大厨说也对，要照顾他们的形象，不能吃太油腻的东西，也符合他们工作的性质和特点。
隔着屏幕，都能听见他们肚子饥饿的叫声。
几个人匆匆吃完后，只好去休息，这就是林大厨的第一次手艺的登场，既做出以后给客人的甜品，又试试大家的态度。
一个人的性格，在最饥饿的时候，肚子马上能吃饱而美食突然消失的局面，情绪会有最真实的表现。如果表现出来，林大厨就能很快的了解他们的性格特征，为以后的工作打好基础。
第二步，为即将到来的美食做好一切准备
平常做过饭的人，都知道需要很多配料，去味提鲜，油盐酱醋，平常人的配料也许不算什么，大厨的配料真是多不胜数，加上是新餐厅什么都需要补充。
林大厨恨不得把超市搬回家，什么都要，这下可把秦海璐给急的，她是财务总监，管理着不多的资金，自然着急。
虽然看得出来当时林大厨有点紧张，但是他仍然手不停的拿，哪怕秦海璐拉着脸，发脾气，林大厨仍然把他认为需要的东西全部丢入购物车。
从这一点可以看出，林大厨为了开始做菜，他的准备工作是很到位的，所谓巧妇难为无米之炊，哪怕你平时在酒店可以做成任何美味佳肴，在这个陌生的环境，空空如也的厨房，不多准备点配料，如何做成一桌好菜。
不然，这《中餐厅》的口碑，怕是要砸在他林大厨手里了。
第三步，以试菜的名义融入团队
到了一个新的国家，不了解这个国家的饮食喜好以及风土人情，最开始的菜是不会马上被认可的。哪怕在国内，地大物博，人口众多，也是众口难调。
林大厨做菜的时候，只能先凭着感觉，一点一点的摸索着。开会的时候提建议，每天晚上做几个新菜，让大家尝一下提出意见，有哪些菜不留哪些菜留，让大家选择。
这样的方法解决了他的担心和困惑，也照顾了大家的情绪，以集体的名义，大家高度配合，共同选择。
林大厨的这种表现方式让他初步融入团队。
他就好比一个空降兵，突然降到一个新的单位，没有一两把刷子是在新的单位呆不下去了，如果林大厨到现在还没融入团队，那后面的工作是很难开展的。
第四步，不轻易随便指唤人
《中餐厅》里的其他合伙人，都是影视圈明星，林大厨算是一个圈外人员。明星们名气大，有一定的粉丝量，很多粉丝都在追看，打卡。
大厨级别的厨师一定有给他打下手的人，买菜、配菜、有很多准备工作要有人做。他心里肯定想有人跟他合作分担，但是这口是千万不能随便开的。
所以他不做声，一个人默默的做，从摘菜、切菜到最后成品出来，全部都是他一个人独立完成。
当影响到上菜的速度，当客人有意见的时候，店长发话了：从开始到结尾都是你一个人做的菜，影响了上菜的速度，所有的人都必须围着他转，等着他菜好了才能上菜，浪费了时间，客人反映不好。
这样由店长发话，提出意见，不能由林大厨一个人从头做到尾，必须要分两个菜给其他人做。
于是，林大厨就自然而然开始安排其他人做菜了。有人炸鱼，有人蒸鱼，有人准备凉菜，而且每个品种的菜可以直接和前台沟通，完美的完成了大厨在异国他乡也有人帮忙打下手的转变。
这才是一个真正大厨工作的开始。
林大厨说过：我其实想要跟他们分工明确的，但是呢，我可能有一点有一些顾虑吧。
这个顾虑是什么呢？是担心他们没有做菜经验，还是担心他随意安排做事的后果。他心里没有底的，万一没有安排好，出了什么问题，屏幕外有千千万万观众看着呢。
他说话婉转：有时候我们做后厨的也好，前台也好，要以大局为重。
所以我们的林大厨“精”着呢！
厨师是餐厅的命脉，给厨师安排妥当，才能更好的发展。如果业务熟悉的店长就会先给他安排好，但是如果没有人跟他安排，他就采取迂回战术，转换角色，自己先辛苦点，一步一步的达到自己想要的结果。
这一步才是真正的彻底融入了团队。
第五步，专业度让人无话可说
林大厨毕竟做过多年的厨师，而且是做国宴级的，肯定对菜品的要求非常高，菜品的好坏前提是必须要跟菜的材质，火候都有关系，所以他对细节控制非常严格，菜要怎么切好看，火候的把控要求不多一秒，也不少一秒。不达到要求，不行就不行，再怎么和他说好话，就是不松口。
林大厨对厨师的衣服也有要求，袖子往上卷的时候，不能卷到肘以上，卷是有讲究的，开会的时候是卷一层，干活的时候卷两层。这样炒起菜的样子，相对比较优雅一点。
他把自己在国内经常用的40余件厨具全部带到了意大利。
不知道意大利人的口味，他仔细观察，看见意大利人喜欢喝咖啡，他就把咖啡作配料，设计出一种适合意大利风味的菜肴：咖啡焗里脊肉。
所以一个人在职场，最重要的是业务能力强，不管面临着许多问题，业务能力可以让你避开很多坑。如果还有很强的职场经验，必定在职场上春风得意。
第六步，局面打开，如鱼得水
林大厨说：通过一两次的开会，我把一些个人的观点把它表达出来，慢慢的我就融合到这个团队。
他并没有彻底的说透，只是通过含蓄的说，努力的做，慢慢的打开了这个局面。
局面打开后，他才开始直接说问题，后厨基本上他说了算，而且他做的菜，得到了客人的一致好评。有些菜成了每天必点：糖醋里脊，四川辣子鸡，龙井虾仁，咖啡焗里脊肉，清蒸黑翅鱼，避风塘黑椒牛肉粒，蒜蓉粉丝蒸龙虾，鱼香肉丝。
他有了标志性的笑容，他带的徒弟，可以做大菜了，他有了金句，他也会开玩笑了，在中餐厅后期，林大厨几乎都是笑容满面的，轻松的完成每天的任务。
林大厨在中餐厅里面的表现是科教书级别的职场经验学，有些细节，有些语言你不细细的品味，还真看不出来他的用意何在。
现在大家都很焦虑，跟不上时代变化，没有好的工作，赚不到钱。赚钱很容易的明星也焦虑，没有戏拍，有的无法转型。
他太有远瞻性了，他不是只会炒菜，他还会说英语，身材保持很好，很有综艺感，能适应任何环境，哪怕暂时对他不利，他也有能力扭转局面。
现在的林大厨，风光无限。他的微博粉丝有几十万，有很多综艺节目邀请他参加，当然，他没有丢掉他的老本行，毕竟，这才是他的根本。