浙江省宁波市党代表联络办公室处长hcdmn人民网欢呼的薯片摄影
近年来，宁波市积极顺应互联网和信息技术发展潮流，积极运用信息技术推进城市基层党建创新发展，大力构建以“一平台、三系统、三评”为主要内容的智慧党建体系，实现城市基层党建的智能化、精细化
一、构建智慧党建大数据平台，使管理更“轻”。 按照“支部活动总结部办一切活动”的要求，完善智能党建的“一核四芯”功能，基本建立督促起立上级党组织对下级党组织的帮派举报、动态管理、检查跟踪问答效果的制度。 “一核”是智慧党建大数据分析中心，完善数据输入、分析、预警、考核的全过程，深入统计基础数据、组织生活、志愿者、指数积分等，明确分部的活动轨迹、活动频率、纵横对比。 实行红黄灯预警制度，每月向未达标支部发送党建诊疗报告、不合格党员发送党性体检报告，督促党务工作者和党员按指示改进、提高针对性。 今年以来，平台累计收集了67.2万份数据，提交了7.6万份推送申报表。 “四芯”是指将党建工作转移到互联网上，设置组织管理、党员管理、团队管理、两个新的检索模块，每个支部开设办公室端口，每个党员建立电子身份。 只要支部扫描屏幕就可以开展工作，一般党员轻点手机就可以参加活动，真的可以把支部建设在网上，把党员上线，把活动记录在云端。 今年，全市各支部累计开展网上组织生活18.6万次，参与党员486.3万人次。 我们还整合了部内17个平台，开发涵盖基层党建、干部管理、人力资源管理、综合事务的智慧党建平台，推进组织活动的全链条融通。
完善两三个应用系统，使服务更加“清晰”。 依托智能化党建大数据平台，整合开发各种教育服务系统，实现基层需求与教育服务供给的统一对接和一线接待，让服务触手可及，爱心遍地开花。 一个是“甬志愿”党员志愿者系统。 开通81890党员志愿者热线，开通81890志愿者网，推进“甬志愿者”APP的使用，探索开展主题式、岗位式、集中式、订单式的“四式”服务，让志愿者为所有人在这三年内，共满足9400多次志愿者需求，组织党员志愿者6万多人，2148支党员志愿者队伍参加“甬志愿者”APP，志愿服务14.1万次，接受微弱愿望3.7万人。 二是建立“锋领红帮”企业服务体系。 以企业需求为导向，以党建服务为主体，精心打造“8718先锋领红帮”企业服平台，为全市企业提供政策援助享受、人才援助培养、市场援助需求、困难援助解决、党建援助“五帮”服务。 目前，平台入驻16万家，每天超过1.1万人，每天接受企业各类需求300多件，进一步扩大智慧党建工作三是建立“宁波红”党员教育体系。 强调直播互动属性，构建“宁波红”党员教育新媒体直播体系，开设领雁访谈、先锋甬流、远教云课、名师微课、初心悦听等7个主题栏目，加强“红绿双色”动态预警，一体化党员教育学习管理、智慧化2018年开播以来，系统网络点击量超过3000多万人，实现了中组部“共产党员网络”的同时直播。
三、在信息化的基础上开展三项评估，使结果更加“明朗”。 解决基层党建工作标准不统一、考核凭感觉、考核难操作等问题，充分利用大数据考核辅助功能，为基层党建工作设定标准，明确流程，梳理内容，让考核更准确。 一是实行基层党建千分制考核。 以中心业务和基层党建的重点任务为中心，建立千分制评分标准，分为基础业务、评书暗中活动、叙事评议、特色业务4个项目，设1000分对各地各部门进行量化考核，以评分情况作为基层党建工作年度目标考核的主要依据。 1000分中基础工作占600分，主要根据知识党建平台中维护基础信息、开展组织生活、发挥党员作用、党员发展等情况进行考核，进一步引导基层重视基础工作。 二是开展分部星级动态评价。 修订完善《关于进一步深化基层党组织星级动态考评的若干意见》，分8个领域细化量化基层党组织考核标准，明确支部12项定型工作和13项下线情况，系统自动归档支部工作痕迹，年底根据系统记录情况，自动编制星级评定初始考核报告，并上报上级党委今年，我们依托平台，完成了全市2.9万个支部星级评定工作。 三是开展党员前线指数考核。 提出党员前卫领指数评价意见，围绕道德品质、党内生活、职责履行、社会服务4个方面，将前卫领指数评价意见中的基本指数细分为16种表现、加分指数细分为10种表现、减分指数细分为8种表现，每种表现都对应一个系统功能。 系统自动提取、定期晾晒，全程记录党员表现痕迹，逐月评分，每月总结一次，每半年公示一次，年底自动生成前线考核报告，经管理者考核，确定党员，等次“一把尺子”考核党员。 今年，系统自动有31.3万党员接受了审查。