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如何量化你的岗位工作(简历中数据分析能力)

时间:2023-05-05 04:11:48 阅读:84253 作者:4740

工作经历怎么写? 可以从金钱、时间、量三个方面“量化”你的成果故事:

金钱

你通过自己的努力,节约了公司的支出,提高了收入,支配了大笔预算吗? 请不要犹豫,直接写。 这是非常打动HR的亮点之一。 例如,可以这样写。

“通过验证后发现了新的供应商,使公司的IT成本降低了26%。”

“组织了捐赠活动,为身患重病的**先生筹集了10万捐款。”

"担任预算50万的**项目的项目负责人. "

时间

公司总是想在更短的时间内取得更大的成绩。 如果能够证明自己总是能在计划期限(deadline )内完成任务的高效员工,获得这个职位的可能性就会大大提高。

“**为了将项目所需时间缩短20%,提议进行流程重组”

“负责学校运动会的采访,当天完成所有的采访和写稿任务。”

"提前三个月完成当年的销售任务. "

数量

的数量可以充分展示你的效率和能力。

“成立市场分析小组,设计问卷,访问35家医院和40家酒店。”

“**为支教项目招募50名志愿者”

综合以上三个方面,普通的工作描述“负责实施公司销售计划,增加公司销售额”包括:“领导/参加20人的团队,3个月内覆盖10个城市,10,000名用户; 销售额在3个月内增长25%,节约18%的支出”通过短短的一句话和几个关键数字的smdhb,不仅展现了作为销售人员的能力,也证明了他的勤奋工作和领导力。

总之,量化原则意味着通过数字吸引读简历的人的目光,让他们记住你的故事,相信你就是他们要找的人。

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