前几天，小编一位朋友的孩子到一个部门去担任科技副职。这位朋友并没有听说过体制内的科技副职，搞不清楚他究竟是一个什么样的岗位。对他儿子去担任的科技副局长，不知道和那个单位的副局长究竟有什么差别。所以来咨询小编，今天，小编就体制内的科技副职和大家聊一聊。其实，熟悉行政体制内的人都知道，科技副职是培养干部的一种方式，一种路径。他和实际的副职区别还是比较大的。具体体现在以下的几个方面。
第一，关于行政级别。
科技副职的选拔一般在县级体制内进行，其他层级的很少进行这样的选拔。他虽然被派到有关单位和乡镇担任科技副局长、科技副镇长。但实际上这些人员的行政级别并没有改变，原来他是科员的，他依然是科员，原来她是股长的，依然是股长。而在县级体制内，其他的部门副职和乡镇副职，级别都是副科级，也就是说，一般副职的行政级别比科技副职要高。
第二，关于权力大小。
科技副职被派到新单位之后，原则上是会按照班子成员来进行管理。会让他们参与班子的分工，当然，这样的分工并不是硬性的，而是由各个班子来自行设定。有的单位可能会让科技副职独立的分工，让他独自分管一方面的工作。而多数单位都只会让他们协助一些领导分管一定的工作，参与一些工作的决策，因为毕竟他们不是真正的分管领导。科技副职来任职的目的是锻炼，而不是为了帮助一些单位的工作。所以，总体上看，科技副职的权力比一般副职小。
第三，关于工资待遇。
科技副职不管到哪个单位工作，他的人事工资关系依然保留在原单位，并不会到新的单位去领工资，工资标准也没有什么变化。当然，有些地方规定，他们的年终考核奖可以按照新单位的来进行核算，但其他的工资福利待遇依然只是在原单位领取，不能在新单位领取。
第四，关于发展前途。
某种意义上说，科技副职是对优秀的科员、股级干部进行的单独培养，让他们成为科技副职提前进入领导角色，体验领导决策等工作，使其成长更快更好。一般来说，科技副职的任期结束后，多数都会分期分批得到提拔使用。甚至很多还在科技副职任职期内就得到提拔使用的，因为科技副职本身选拔的就是有潜力的年轻干部。他们的提拔方向就是真正成为副科级干部。而已经是单位一般副职的，他们本身就是真正的副科级，他们要提拔可就是向着正科级的方向了
因此，从上述分析来看，科技副职和一般副职的差别还是比较大的。科技副职不是真正的副职，他只是干部成长锻炼的一种方式，是干部提拔使用的一种保障。大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。
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